"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (17) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Lomamaisty
6.10.2017 - 16:02
Статус: Online


Ломыч

Регистрация: 8.11.11
Сообщений: 5922
388
Автор: Sefauel

Ко мне обратился приятель, чтобы я помог ему уволиться без отработки двух недель. Выбрали вариант по срочному переезду в другую местность. Но не суть.
Мой приятель работал в компании сис. админом. В компании было около 50 человек. Фактически он занимался не только своими прямыми обязанностями, но также был ремонтником, специалистом поддержки и т.д. То есть следил за всей техникой в фирме, помогал сотрудникам, настраивал сети, софт и прочее. И швец, и жнец, и на дуде игрец.

Как-то зам. директора пригласил его в кабинет к генеральному директору. В итоге ген. дир. поведал замечательную историю о том, что моему приятелю в этом месяце не выплатят премию (то есть 50% ЗП), так как "фирма сократила некоторых специалистов, заказов не хватает, у фирмы убытки" и т.д. А зарплата сис. админа в этой компании фактически была всегда одинаковой. Премия там была включена видимо для как раз-таки таких ситуаций и для обхода уплаты налогов ("белым" был только оклад).

Мой приятель посидел, подумал и решил увольняться. Вечером того же дня позвонил мне, попросил помочь с увольнением. Ночью мы выбрали подходящий вариант, чтобы не пришлось отрабатывать положенные 2 недели. К тому же он действительно собирался после увольнения уехать в другой город (жил один на съемной квартире).

Написал он заявление на увольнение и начался треш. Сначала начал кричать зам. директора, что он подставляет всю фирму, что облил их говном, что просто издевается. Потом пришел ген. директор и сказал, что так поступить может только конченный человек. На вопрос о том, почему его кинули с зарплатой ответ был один - это была премия, которую можно выплачивать или не выплачивать.
Понимая, что мой знакомый не отступит, его все-таки уволили по соглашению сторон, так как с трудовой инспекцией им разборки были не нужны.

Прошло уже полтора месяца. Вчера созвонились с приятелем. Он мне кинул эту старую переписку (в прошлый раз не показывал). Скинул еще ссылку на hh.ru, где его компания до сих пор ищет сотрудника на место сис. админа, а ЗП предлагается в полтора раза выше того, что он получал раньше (вместе с премией).

P.S.: Никто у нас бизнес не давит, эти колхозники родом из 90-х сами работать не умеют.

Ну и замечательная переписка Вконтакте с заместителем директора после рабочего дня:

"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"
 
[^]
Administration
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
BETEP
6.10.2017 - 16:06
317
Статус: Offline


Скромный гений

Регистрация: 13.02.10
Сообщений: 518
Сисадминов нужно беречь и уважать. Говноконтора с таким отношением скоро развалится.
 
[^]
Jazz36
6.10.2017 - 16:06
153
Статус: Online


Марковод

Регистрация: 4.12.16
Сообщений: 3640
обычная жадность, которая сильнее разума.
 
[^]
Jefferson
6.10.2017 - 16:07
30
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 8.04.08
Сообщений: 3185
Сам то друг работу нашел?
 
[^]
bratvl
6.10.2017 - 16:07
240
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.08.15
Сообщений: 2167
Не ново. Но от этого не легче.
Потом они наймут на эту работу двоих с окладом у каждого в два раза выше чему уволенного. Странная логика, но часто так происходит.

Это сообщение отредактировал bratvl - 6.10.2017 - 16:08
 
[^]
bombilaprofi
6.10.2017 - 16:07
47
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 7.01.14
Сообщений: 417
Хуй где они сисадмина найдут и базу данных свою
 
[^]
Slon2000
6.10.2017 - 16:08
78
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 1.06.11
Сообщений: 1841
Цитата (BETEP @ 6.10.2017 - 16:06)
Сисадминов нужно беречь и уважать. Говноконтора с таким отношением скоро развалится.

Первый признак говноконторы-когда ты на одну ставку и швец и жнец и на дуде игрец.Когда такое видишь-тупо надо обновлять резюме и искать новую работу.
 
[^]
Чоткий
6.10.2017 - 16:08
94
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.10.12
Сообщений: 436
Я так думаю, что у сисадминов тоже свой черный список должен быть.
 
[^]
Nordic125
6.10.2017 - 16:09
17
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 17.10.13
Сообщений: 1619
Цитата (BETEP @ 6.10.2017 - 16:06)
Сисадминов нужно беречь и уважать.   Говноконтора с таким отношением скоро развалится.

Так уже и начала разваливаться
Цитата
так как "фирма сократила некоторых специалистов, заказов не хватает, у фирмы убытки" и т.д. 


Это сообщение отредактировал Nordic125 - 6.10.2017 - 16:10
 
[^]
Tigras123
6.10.2017 - 16:10
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 2436
мдяа...
ну, с премией все понятно. это как раз способ наебки как государства, так и наебки сотрудников.
а вот с вариантом про увольнение - так там и голого шантажа бы хватило, без всякой фигни про переезд итд
 
[^]
LazYap
6.10.2017 - 16:10
14
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 4862
Цитата (bombilaprofi @ 6.10.2017 - 16:07)
и базу данных свою

А вот за это уже статья УК при хороших "знакомых" адвокатах.
Да и не этично сие.
 
[^]
lnet
6.10.2017 - 16:11
30
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 5.08.15
Сообщений: 385
Какой черный список? База лежит, пусть карандашиком пишут gigi.gif
 
[^]
batman29
6.10.2017 - 16:11
47
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 20.03.15
Сообщений: 660
ну тут как, у меня у знакомого так было, работал он себе в компании на примерно такой же должности, настали темные времена для компании, ему сперва премию урезали, а потом и кол во рабочих дней, ушел тоже с небольшим скандалом, на его место взяли другого сотрудника, и через примерно год у компании дела наладились, и тот паренек получает в 2 раза больше чем мой знакомый на новом месте работы... Может и правда стоило подождать, пока пройдут тяжелые времена для компании. Вообщем как то так.
 
[^]
LazYap
6.10.2017 - 16:12
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 4862
Цитата (Чоткий @ 6.10.2017 - 16:08)
Я так думаю, что у сисадминов тоже свой черный список должен быть.

зачем?
Поработал сам - дай поработаьь другим.
Придут уже ДВОЕ на его место. Ну и с ЗРП побольше. чем у него.
Либо бизнес загнется.
 
[^]
IndianSummer
6.10.2017 - 16:13
52
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 11.11.15
Сообщений: 161
Как в анекдоте - : "а если нас самих отпиздят? А нас-то за шо?"

Т.е сисадмин должен входить в положение, а им насрать.
Замечательно
 
[^]
sandro232
6.10.2017 - 16:13
142
Статус: Online


Весельчак

Регистрация: 16.04.15
Сообщений: 123
Говноконтора уже от того что начальник считает нормальным вести диалог матом
 
[^]
егорка75
6.10.2017 - 16:13
36
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 20.02.14
Сообщений: 678
На отзовик оставить отзыв ... с негативом и пиздец , умный админ сначала фирмочку пробьет ... А однодневку не жалко .
От переписки в шоке ,ощущение как будто сын уходит из семейного бизнеса забирая половину .
 
[^]
AlKoyot
6.10.2017 - 16:14
21
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 27.08.14
Сообщений: 922
Нет никаких черных списков. Страшилка это.

Это возможно исключительно на уровне личных связей hr-ов, в случае, если город небольшой или отрасль узкая.
 
[^]
Hanglider
6.10.2017 - 16:14
72
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 3.01.15
Сообщений: 1404
Цитата (Slon2000 @ 6.10.2017 - 18:08)
Цитата (BETEP @ 6.10.2017 - 16:06)
Сисадминов нужно беречь и уважать.  Говноконтора с таким отношением скоро развалится.

Первый признак говноконторы-когда ты на одну ставку и швец и жнец и на дуде игрец.Когда такое видишь-тупо надо обновлять резюме и искать новую работу.

Дано: провинциальный город без серьезных контор, 350 тыс населения, несколько гос.заводов, несколько предприятий а-ля хлебо- или пивзаводы.
Ты - сисадмин. во всех конторах платят 12-15 тыр в независимости от того, на сколько ты крут. Больше получают только родственнички начальства. Не нравится - таких как ты найдут много.
Попробуй, найди работу по профилю...
 
[^]
AlexDeadly
6.10.2017 - 16:16
34
Статус: Offline


Палковводец

Регистрация: 3.02.14
Сообщений: 1274
все правильно сделал.

по хорошему надо было гендиректор в стойло поставить, мол де когда дела были хорошо я плюса не почувствовал в ЗП, а как плохо стали с меня режете? идите на хуй тогда.
 
[^]
Gamblerok
6.10.2017 - 16:19
62
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.03.15
Сообщений: 1196
Цитата (batman29 @ 6.10.2017 - 16:11)
ну тут как, у меня у знакомого так было, работал он себе в компании на примерно такой же должности, настали темные времена для компании, ему сперва премию урезали, а потом и кол во рабочих дней, ушел тоже с небольшим скандалом, на его место взяли другого сотрудника, и через примерно год у компании дела наладились, и тот паренек получает в 2 раза больше чем мой знакомый на новом месте работы... Может и правда стоило подождать, пока пройдут тяжелые времена для компании. Вообщем как то так.

Мне вот всегда интересна такая логика - ты потерпи и скоро все наладится. Ну или не наладится

А если я потерплю и все наладится, то мне ЗП увеличат или долю в бизнесе подарят? Ну за терпенье и урезанную ЗП как вклад в развитие

Или ЗП останется в обрезанном варианте? Это наверно в лучшем случае. как правило старых всех выпирают - например чтоб не напоминали о грустных временах.

Раздача плюшек после восстановления конторы это максимум 10-15% случаев
 
[^]
orionz
6.10.2017 - 16:20
16
Статус: Offline


не признаю религиозных убеждений

Регистрация: 11.01.12
Сообщений: 959
Цитата
Первый признак говноконторы-когда ты на одну ставку и швец и жнец и на дуде игрец.


было такое, за сотку выполнял работу 4-х сотрудников, на пол-года меня хватило, при увольнении вони было как от дохлой свиньи ))))
 
[^]
ACKEP
6.10.2017 - 16:20
12
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.09.13
Сообщений: 2408
Это он им ещё пасхалок не понаделал к их счастью
 
[^]
Slon2000
6.10.2017 - 16:23
59
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 1.06.11
Сообщений: 1841
Цитата (batman29 @ 6.10.2017 - 16:11)
ну тут как, у меня у знакомого так было, работал он себе в компании на примерно такой же должности, настали темные времена для компании, ему сперва премию урезали, а потом и кол во рабочих дней, ушел тоже с небольшим скандалом, на его место взяли другого сотрудника, и через примерно год у компании дела наладились, и тот паренек получает в 2 раза больше чем мой знакомый на новом месте работы... Может и правда стоило подождать, пока пройдут тяжелые времена для компании. Вообщем как то так.

Не.Не стоит.Ибо платить в два раза больше не стали бы всё равно.Ему.Лично.
 
[^]
geoyd
6.10.2017 - 16:23 [ показать ]
-31
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 74203
0 Пользователей:
Страницы: (17) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 




Активные темы