Удалённая работа - проблемы внедрения

И в принципе ищу энтузиастов кому 25-28 лет,есть возможность обеспечить сее пенсию,но нужно хуярить!!!!!!!!!!

Типатого Ты удивлен?

нет :) Это они удивлены а чо это нам бабло за это не платят :)

Мда...очень сложная тема. Чтобы работать на удаленке - ооочень нужна самоорганизация и ответственность. И, если честно, то проще отсидеть в офисе. А если работать - так работать, неважно где.

дык не вопрос - это отлично, что у вас все так. Но не у всех так получается, есть много людей и они все разные. С этим то вы не спорите?
Кто-то может удаленно работать, кто-то нет. Та что удаленка - это не панацея и не во всех случаях помогает работе.
Да и еще добавлю на заводе ,к примеру, удаленно не поработаешь.
На перепродаже, как нехер делать, а вот на производстве - хер.

Это сообщение отредактировал zoleg - 3.06.2015 - 00:48

Не должно быть крайностей типа все в офисе или все на удаленку.
Какая то работа хорошо в офисе делается, а некоторые вещи на удаленке.

А уж если теща приехала, то на работу в офис можно и три часа в один конец поездить, там же всегда может аврал случиться и удаленщика вызвать могут. А если офис в другом конце страны, то и в командировку можно.
Шутка)))

А вообще это сложновато - всем из дома работать, не все бухгалтера одинаково грамотны и сообразительны, некоторые могут мыслить только коллективным разумом. Многие не могут даже период в 1 с изменить. Не говоря о том, что бы обновить программу. И главное : где хранятся бухгалтерские документы?
Сама работаю бухом в нескольких конторах. Ушла из большой конторы по семейным обстоятельствам. Да , теперь могу отвозить и забирать детей, когда надо, но работать иногда приходится ночью. Конечно работа в офисе ( тем более я была на руководящей должности) гораздо интереснее, рутину можно перепоручить или как то поделить работу. А в одно лицо иногда можно рехнуться. Вообщем, я все равно надеюсь, что смогу найти работу в солидной организации когда дети подрастут.

Это сообщение отредактировал Domohoz - 3.06.2015 - 01:05

Да збс на удаленке, никто неебет мозги бегая пить чай, трыньдя обо всем кроме работы, я могу спать дольше, меньше тратить на проезд, еду, тупо сидеть в труселях что то решая по работе.

Три года сидел на удаленке, пришлось уйти. Сейчас опять в поиске.

Здесь люди просто оказались психологически не готовы к удаленке и их можно понять,ведь они устраивались на работу в определенных условиях,а именно: офис,стабильная зарплата,отдых от семейного уюта и т.д.Далеко не всем понравится находиться дома круглые сутки,да и из собственного опыта :раз ты дома,то пофигу,что работаешь,ты должна и обязана постирать-приготовить-убраться,"ведьмыженаработеатыдомасидишь".Мужчины как раз рады удаленке и точно палец-о-палец не ударят по дому:"яжеработаю!"А адвокаты каким образом с клиентами встречаются,тоже домой их к себе тащат?И налоговому консультанту хочется в глаза смотреть,ведь на кону иногда очень большие деньги.Короче - оптимизатор фигов.

Это сообщение отредактировал chesanizm - 3.06.2015 - 01:01

Для детей в сильно нешкольном возрасте есть мамин декрет, а детей постарше - детский садик. Какая собсна разница, работает ли мама дома или в офисе?

П.С. В идеале нужна отдельная комната или хоть уголок в общей, чтобы домочадцы знали, что это - рабочее место, и если человек там находится, значит, работает и мешать нельзя.

П.П.С. В удаленке есть одна очень опасная вещь - холодильник слишком близко

Это сообщение отредактировал phelina - 3.06.2015 - 00:55

Дану, нахуй! Я в перерывах, между работой, всю работу по дому делаю И, еще, на ЯПе посидеть время остается

Работала на удаленке бухгалтером. С двумя маленькими детьми - единственная возможность работать и зарабатывать, не забывая семью. Удобно. Но! Работать больше так не буду никогда. Во первых дети подросли. Во вторых - по сути ты с работы не уходишь. Спишь на работе. Отчеты, документы в одной комнате с твоим спальным местом, отключиться от работы сложно. А с детьми, особенно маленькими, работать получалось в основном по ночам.
Мой выбор на данный момент - работа рядом с домом, и с четким графиком. На работе время принадлежит работе, дома - семье.

Так и есть, объем твоей работы семья не видит (да собственно и не должна, твой же выбор на дому работать). Многие считают благом работать дома, кайфом. Это не так. Начальник также считает, ты же на работу не ходишь, сколько времени стоил тебе отчет или баланс он тоже не видит. Значит у тебя полно времени делать дополнительную работу. И если ты дома, то тебя всегда можно дернуть по поводу помощи родным, знакомым и тд. Покормить лежачую бабушку пару раз в день, посидеть с племянником и тд. Источник - личный опыт.


Это сообщение отредактировал ELW - 3.06.2015 - 01:07

ЯП поработал таким макаром.

Удаленка не лафа ни хуя. Кто работал тот знает. Впизду эти удаленки. Год,год бля проработал на удаленке. Про физическое самочувствие и психологическое долго рассказывать. Вобщем ты дичаешь!Ты забывашеь иной раз умыться, можешь рпоспать, можешь вообще набухаться и не делать ничего.
Удаленка вред. Те,кто хочет удаленку - месяц да,класс. Два три четыре пять,нормально..На 8 месяц волком завоете и если пойдете в коллектив первое рвемя пиздец как страшно будет.Нахуй нахуй эти удаленки.Офис и неибет!А автор статьи видимо скряга. Такие и зп наверное платят спасибками.

админ удалённо залазит и сё делает.

вы немного не понимаете, дети это не предмет, который поставил - он стоит. Маленькие детки работать не дадут совсем. И не у всех есть достаточно места , что-бы организовать полноценное рабочее место.
Я же не говорю что удаленка - это однозначно вред, я говорю, что у многих нет возможности или физической или моральной.

Мы с вами коллеги многостаночницы и пришли к одним выводам.
Да, работать можно, но только поневоле.
Еще печаль при заглядывании в шкаф: там платья и костюмы офисные висят, одеть их некуда, одни джинсы в ходу.

Это сообщение отредактировал Domohoz - 3.06.2015 - 01:10

За таким видом работы будущее, там, где это возможно. Занимаюсь телефонией для тех, кто решил перевести часть сотрудников на удаленку - их все больше и больше. Народ понимает, что 2-6 часов в день на пробки терять - глупо.

Прикинь, я с 2008-го на удаленке. Такое ощущение, что скоро разговаривать разучусь

вот лично для меня- фпень все коллективы. совместные посиделки-побухалки, тому это подскажи, этому то подай, все эти сплетни пересуды, другому ещё чегонить, дресскод соблюди, в носу не ковыряйся, не пукай, смачно рыгнуть после вкусного обеда - ни-ни, да и ещё кучка всякого наберётся. посему я хочу или отдельный от всех кабинет с отдельным входом, или удалёнку.

Удаленка - очень тяжелая работа. Куча проблем с нею. И нифига по дому не получается сделать, если работаешь, а не числишься. Но еще больше досаждают родные и знакомые: "Тыждомасидишь". Как им объяснить, что я дома не сижу, а работаю? И именно за работу мне платят деньги.

на сегодняшней работе я мог с легкой грустью работать удаленно. но директор еще гудок завода помнит и потому все ходят.

шо за телефония, голосовые рассылки есть?

Повторю другими словами:
Когда детки маленькие, мама сидит в декрете и не работает ни дома, ни в офисе. Затем ребенка можно отдать в детсад. Какая разница, идет мама в офис или назад домой, заведя ребенка к 8ми утра в садик?

Ну с местом, конечно, чаще беда. Отдельную комнату не каждый может себе позволить, но компьютерный стол и кресло в углу доступны практически всем.