Как меня увольняли

MBA что ли?
Это только у вас, у еМБАнутых в почёте менять работу каждые 2 года, называя это устремлённостью и развитием. А на деле, поломка выстроенной системы, распил с откатами и съёб на другое место, пока на этом за жопу не взяли. Это, блядь, гордо зовётся развитием!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хоть по свежее история,я думал опять про то как меня уволили ,сервак полег,а они на коленях ко мне .И да,я конечно не кадровик,но у нас на работе кадровиков нихреново натягивают за то что человек отпуск в этом году не отгулял.

Не, ну нормально в обед бухнуть! В принципе это в любой нормально конторе статья.
Если бы я на месте начальника увидел такое, то хорошего сотрудника увольнять бы не стал, но присмотрелся бы к нему. Понятно, если это разово произошло то пофиг, но как вариант - человек может оказаться алкашом, который держится из последних сил, а если запой случится на месяц? Конторе то что делать? Лучше заранее подстраховаться если есть серьезные подозрения в алкоголизме.

Что это за руководитель, который не знает элементарные процедуры увольнения и сокращения сотрудника? Не верю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. бухать в обед - плохо.
2. в нашей конторе начальство наняло бы второго, а через месяц его бы так за#бали, что пацан бы за счастье имел увольнение по собственному.

Автор давай фото этой толстопальцевой.

А что, блядь, выше зама никого вменяемого нет? Которому можно обрисовать перспективы обслуживания железа главбухом? По очереди... Взяться с умом - и зама можно сморщить так, что до турецкой пасхи срать не наладится

песню им поставь
админы сервер держат в слабеющих руках...
https://youtu.be/VZ18a9i-QCU


Это сообщение отредактировал dfg12 - 6.12.2019 - 08:25

Какой охуевший тип...как бухать на работе то можно,он же "не кардан которому за руль".а как под увольнение,так не имеете права и законы знает.
Если в этот раз прокатило,то в следующий раз думаю вылетит точно и возможно ещё и по статье какой нибудь.

Слишком дохуя народа думает что они незаменимы...у нас тут тоже несколько человек так думали,сейчас бегают по улице и собакам хвосты крутят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

AlvinaKara

так-то да, но не все работники знают, или "далеко лишь не все"©, что эта неучтенная наличка добывается также темным неучтенным путем. обнал, попросту. нужно всего-то знать, через какие прокладки она выводится. даже для простого буха, а тем более админа, это не проблема
и риск въебать в налоговую схемки- гораздо выше рисков какой-то там трудинспекции. которую наебать, как уже только что сказано-проще простого

Ну это значит ваш дир такой был бестолковый, который компромат хранил на работе. Я работала в организации, где директор он же владелец зарплату каждому сотруднику считал лично и лично выдавал, не гнушаясь ежемесячно кататься по филиалам за 300км. У него в офисе не хранилось ни одной бумаги. Более того, эта документация даже не была у него дома! Дома не было даже его паспорта! Зп выдавалась без расписки, без телефона, молча, без объяснений. Месячный оборот на момент моего увольнения подбирался к 70 млн. Штат сотрудников около 100 человек.
Когда я забеременела, мне тупо перестали платить. Да, меня не уволили официально, я продолжала числиться, только из денег выдали гольный оклад и свободна. С ним судился наш завсклад, суд признал незаконное увольнение. А толку? Завсклада восстановили, но опять на голый оклад. Мы все на работу ходим вроде как за зарплатой, а не за тем чтобы там формально числиться. Так что с неугодными сотрудниками поступают просто - перестают платить. Ну толку от того, что официально тебя не уволили?

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 6.12.2019 - 08:47

Ну может у сисадмина и главбуха и есть какая-то возможность вьебать директора налоговой, а у всех остальных ее нет. Наверное именно поэтому больше всего баек в инете ходит про увольнения сисадминов.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 6.12.2019 - 08:55

Я конечно все понимаю it или системные администраторы как раньше говорили. Но херачить пиво в рабочее время да ещё на рабочем месте по меньше мере распиздяйство. А не пошел к начальнику не по причине "заливки" а по тому что подпивковичем от него пахло. И шеф тоже поленился лично пойти так сказать понюхать.

котолампа имхо. ну невозможно бухать и работать айтишником. на пилораме можно доску таскать это я не спорю наоборот даже стимулирует а вот на компе алкогольная спутанность сознания это просто капец.

и кстати начальник на старой работе многократно палил. высказывал "ну не похмеляйся ты от тебя же свежаком как ты щас к бухам/операм пойдёшь". и я переставал. золотой человек был. он как на повышение ушёл я тоже посидел 3 года и тоже свалил

а доказывать как будешь ??

Да и не нужно ничего ему "шифровать"!!!
Если даже напарника нет, и сервер "падает", то "надзор за серверной" силами бухгалтерии !!! - это покруче любого шифровальщика!
Можно ещё и уборщицу (известные IT-вредители) допустить до обслуживания сети...

Но раз звоночек прозвенел, админу надо бы поискать другое местечко, пока время ещё есть...
Или подождать - "срочно зайти к новому заму зава ген дира, третьего дня к нам назначенному, за за два дня всю контору с ног на голову перевернувшему."
- большая вероятность, что этот "заместитель заведующего гендиректора" - _что за должность-то такая?) - недолго продержится.
Раз уж он не понимает, что увольнять просто так, когда просто захотелось, единственного!!! админа, даже не найдя ему замены - это просто саботаж...

Это сообщение отредактировал akmaks - 6.12.2019 - 09:35

нет у нас белых зарплат, кремлебот

Не знаю, не знаю...получал два года серую зарплату - расписывался в двух ведомостях - легальной и как бы нелегальной. Что, директор-владелец фирмы был долбоящером? это вряд ли, так что вторая, как бы нелегальная ведомость имеет, стало быть, практический смысл!

Он просто обязан чпокнуть Иру Толстопальцеву...)
Кстати, при сокращении ему обязаны предложить вакантные должности на предприятии.


Это сообщение отредактировал kombrig68 - 6.12.2019 - 09:38

Если честно и по закону, то не могут. У меня у деда в конторе был инспектор, который вообще не работал фактически, за него отдувались коллеги. Дед его три года уволить не мог, так как это хуйло на зубок знало КЗоТ. Ставку инспектора занимал, а работать не работал.

Ребрищев его фамилий, как сейчас помню. Невысокий толстый пидор в очках. После того, как дед с ним общался, к нему лучше было часа два не подходить.

ВоронежГосЭнергонадзор, если что, конец 90-х, если вдруг родственники или знакомые этого гондона прочтут.

да особо то и не заебёшь. по работе - есть должностная инструкция. всё что сверху - отдельный приказ и с согласия работника. трудовая дисциплина? ну так не опаздывай и раньше не съёбывай. ну и пива не попей пару месяцев. проверки - проверяй на здоровье. в любом случае если ты сам не насрал на рабочем месте - ответственность на руководителе подразделения. целенаправленно саботировать работу? ну ХЗ это совсем дебилом надо быть руководителю. для выговоров тоже целая катавасия должна быть с зафиксированным нарушением, актами и всем прочим. да и это через комитет по труду легко отбривается.

разве что на голую ставку посадить - все подработки убрать.

Ебать, какие кнопкодавы незаменимые, что бухать на работе можно. Оно, конечно, понятно, что сразу освидетельствование не провели, а потом выёбываться поздно. У нас диспетчера с перегаром шефу попались, нахуй на мороз обоих, после освидетельствования, по статье, без собственных желаний и ебитесь, как хотите. Хотя они ж не карданы, на телефонах сидят, звонки принимают, хуле им не махнуть на работе?

Ну да, ну да. Ставят тебе задачу в полном соответствии с твоей должностной инструкцией - обеспечить 50%-ный прирост отгрузок по имеющейся базе. Обеспечивай. А то, что это невозможно - ну значит ты такой специалист. И вылетаешь ты с работы по причине несоответствия занимаемой должности. Так что про должностные инструкции рассуждать хорошо там, где они прописаны детально (медсестра, рабочий в цеху и пр.). А в большинстве организаций они тупо скачаны типовые из инета. Давай, соответствуй.

Вы как не в России живете, чесслово

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 6.12.2019 - 10:04

В нормальных конторах обычно оклад 1 МРОТ, всё остальное - премии. Если работник не хочет увольняться, ему просто перестают платить премии.

Мне про этот финт классная руководительница бывшая рассказала. Они все в школе сидят на окладе 8 тысяч в месяц, остальное добивают премиями и переработками типа проверки тетрадей. Дисциплина - железная. Училка накосячит или на детей наорёт - месяц без премии.

А тут замдиректора редкостный лошара.

Я, канешна, не пиздец какой охуенный сисадмин был, но когда меня ВНЕЗАПНО выперли из одной чайной конторы, там под Новый Год завалилось вся система. NDS по-нашему ну и еще по мелочи. Никто войти не может, хорошо хоть каникулы были, 10 дней грохнули. А фсё потому, что захотели на новую версию ПО быстро-быстро перейти, а я, ретроград хуев, не давал..

Это сообщение отредактировал ПростоКонь - 6.12.2019 - 10:01