«Увольнять сотрудников нужно в столовой»

Как хорошо что я жру в своем кабинете и один :)

а если я беру двойную порцию мяса и чутарик гарнира с двумя бокалами изумительного компота!? я директор или зам директора??? кстати, после этого мне нужен еще час на восстановление работоспособности. рост 175 вес 75. спортивный....

Ты кадровик(чка) который(ая) в столовке вместо того чтобы есть, страдает хз чем и тебя надо уволить)

Ну это на меня похоже реально. Я ещё делаю всё чуть медленнее,чем нужно, но не потому что я слоупок,а из-за привычки всё трижды проверять,зато стараюсь делать максимально точно- чтобы без ошибок. Могу и с нормальной скоростью- но ведь качество пострадает,вобщем "быстро" и "точно" для меня не совместимо.

Лучше всего набирать,как уже сказали-по качеству работы, взяли любого на испытательный,тот поработал неделю-две,чисто чтобы посмотреть,не понравится- взяли другого. А вот дебильных кадровиков,выбирающих исходя из каких-то своих личных предпочтений -рожей не вышел там (не,ну я не то ,чтобы прям урод, но ведь некоторые всё равно найдут к чему придраться), недостаточно общительный (что особенно важно на местах,где работаешь и с техникой и общаться с кем-либо не нужно вообще) и.т.п. никогда не любил-конченные это люди. Ладно бы именно к непрофессионализму придирались-то понятное дело,но когда ты просто не понравился какому-то чуваку,это уже как-то тупо. Такой лучше возьмёт весёлого и коммуникабельного идиота, который нефига не может, чем нормального спеца ,отлично справляющегося с задачей,но просто чуть более замкнутого.

Это сообщение отредактировал stalker892 - 7.09.2015 - 04:11

Такими темпами они еще и смотреть как мы в сортир ходим начнут. Вот же заняться нечем людям.
Есть час на обед, пох как сотрудник его тратит. То что сотрудник дол*оёб - видно на рабочем месте без напрягов.

Раньше, работая в банке, частенько обедал в столовой городской администрации.

Наблюдали когда-нибудь обед десятка царей ,королев, графов и баронов, принцесс, герцогинь и прочих недоразумений? А посмотреть было на что )))

Все эти Хи-Эр (HR, если чо) Менеджеры с дипломами Академий Транцендентального Управления уже и не знают, как бы своё существование в фирме оправдать, вот и придумывают разную ересь с важным видом, щеки побольше раздувая. Толку от таких нуль, потому как, зачастую, ни в людях, ни в рабочем процессе не разбираются, тех же, кто разбирается, презирают и почитают лохами и быдлом, вкалывающим за зарплату, зато гонору - ого-го-го! Типа, на них все держится.

Да ничё на вас не держится, убогие. Как таджики из анекдота, ей-Богу, что Сулейман ибн-Дауд, что Абдурахман ибн-Хаттаб, бери на лопату больше, бросай дальше, так и тут - что Таня, что Маня - старую на молодую сменить, и никто и не заменит...

Даже и читать не стал. Мысленно уволил эту тётю, и взял помоложе, у которой сиськи больше.

Аут.

Бред сивой кобылы. Не дай Бог такую дуру в кадровики и дурака-начальника, который ее ахинею слушать будет. Будучи начальником, всегда посылал таких дур на хуй. Работает человек? Справляется? Какого хуя надо? А как кто жрет, мне насрать из глубокого колодца.

Регламентировала в конце сказанного уборщица

Пост из разряда, я Дартаньян, а вы все пидорасы!
Главное как кушает она не рассказала, может ее тоже уже давно нахуй выгнать.
Сам айтишник, так вот когда в ИТ компании работал, разработчики могли приходить на работу в 4 часа дня или не приходить вовсе, единственное условие было, чтобы ты свои задачи выполнял в поставленный срок, не справляешься уебывай. Думаю многим работодателям насрать кто и как ест, главное чтобы работу свою выполнял.

Блядь, еще одна гений HR. Психолог факультативный, от слова фак. Тимбилдингша доморощенная.

Какая, блеать, креативная Татьяна Комкова

Это сообщение отредактировал nirotub - 7.09.2015 - 08:17

ХЗ, у нас в отделе все шустро едят, тормозов нет =)

Ну а если набрал с голодухи целый поднос. (например от девки причапал. Поэтому не позавтракал потому что... "долго через неё перелазивал" )? Жди что урежут зарплату так штоля? Мол денег дохрена?

Это сообщение отредактировал shurikussr - 7.09.2015 - 08:44

Кто тяжелее ручки не поднимал тот жизни не знает. Пусть увольняют бездельников плодят. Где заводы-теплоходы? Гомосеков офисных плодят бабам рожать не от кого и сами до 35 лет все в карьере этой сранной

Интересные изыскания, но... HR манагеры вообще даром свой хлеб едят. Не понимаю нифига в специфических профессиональных аспектах организации, они постоянно суют свой нос в результаты, рисуют статистические кривые, и... предлагают избавляться от сотрудника у которого имеются плюсовые пики, на фоне стабильно ровных линий остальных... с диагнозом - слишком самостоятелен и неконтролируем. Ну не идиотизм?

Расходимся, нас нае...ли! Вот пруфф. от автора:

https://www.facebook.com/tatjana.komkowa/po...7074432316877:0

С автором сего креативно-психологического опуса, суд по тому, что она весь обед смотрит и оценивает обедающий люд, никто не общается в силу её завышенного ЧСВ и сучности.

80% - уволить нах!!!!!!

Добавлено в 09:37

Посмотрел бы я на автора в армии

Шутки знаете ли тоже разные бывают.
Кто тебе вообще дал право вторгаться в личное пространство людей и еще давать свои комментарии, кстати весьма недалекие.
Вот рабов своих заведешь и определяй их деловые качества по способу вытирания жопы или содержимому корзины с грязным бельем.
Кстати финдир - это с одной стороны серьезная должность, а с другой - сегодня ты преуспевающий финдир, а завтра - веселый безработный. Такшта не стоит воображать себя вершителем судеб.
Барыня, блиять.

Да ее саму надо уволить. Я видел столько людей, которые в жизни полное дерьмо, но работают эффективнее любого другого.
Я тоже бывает с кофе выхожу, ругаюсь матом могу сесть там где мне удобно, редко но могу скрутить папироску и выкурить там где мне удобно, а нет там где удобно организации. Если проект не идет вообще на 2часа могу исчезнуть с поисках вдохновения, конечно можно изображать занятость все 8 часов, а потом с низкого старта свалить как время подойдет.
Вот пример того, как человек собирается с духом, когда нужно поговорить по телефону:

HR-ы уже охуели от безделья, ящетаю©

Еще можно смотреть как сотрудники срут. Нуачо? Почему бы и нет?
А еще... а еще вот придумал: кастинг через черный диван. оценивать, как присунул: на пол-шишечки вялого или до волдырей кровавых...
типа работу работать так же потом будет...

Херню полную написала. Креативный фин дир... главный креатин.

вот нихуя вот не расходимся

сколько девок было, когда хуйню морозят откровенную, а ответить вроде как и нехуй, так сразу - я же пошутила!

финдиректор, если читаешь - давай пропустим следующий этап, когда ты обидишься и перейдем к этапу вложить примерительную сисю в руку (типо ты нормальная девка) - можно и в фейсбуке, сама начала там умничать

А я в контейнерах стала носить себе обед как раз из-за таких уебанок, которые по 10 минут не могут решить какой все-таки курник взять круглый или трехугольный и из-за куриц жирножопых которые все время в очереди пиздят без умолку, а когда к раздаче подходят, то начинают с залом перекрикиваться: как салатик? как солянка?