Про "ничегонеделание" на работе

Понабежали разрушители мифов )

История не миф, сам работал админом и в аутсорсинговой IT конторе (больше 100 фирм на обслуживании) и на постоянке в небольших фирмах.

Очень много где и руководство не понимает и не ценит админов, но и много где админы такого навертят, что либо приходится с этими костылями жить, либо все с нуля переделывать.
А переделывать обычно не дает руководство, т.к. это затратно и работает не так, как им привычно.

Часто "админами" в мелких фирмах подрабатывают "компьютерные гении" - дети знакомых или сотрудников, это самый трешь обычно.

Это сообщение отредактировал nopopse - 17.09.2019 - 12:20

История на которую ITшнику/Сисадмину/Эникею/Программисту Сереге до пизды)))

Это эникей. С какого перепугу админ картриджами и видеонаблюдением должен заниматься?

Ага, ага. Именно так.

5 лет на нынешнем месте работы, один раз поднимали в должности и три раза в зарплате. Умею руководство жопу лизать и очки вкручивать.

Выбил себе 3 монитора, на 2-х статистика для солидности, на третьем ЯП.

Друг, ты ж про меня не знаешь ничего, откуда такая категоричность?)

Так же как и установка совершенно типового ГБО в самый типовой автомобиль, почему-то на каждую установку требуют такой пакет документов, как-будто это уникальный комплект ГБО ставится на уникальный автомобиль, бля.

Кончено на троечку.
Умный просит не повышение ЗП "из за увеличения нагрузки", а еще одного человека в помощь.
Начальство прикинет что еще одна ставка это слишком жирно и повысит ЗП.

Скорее наоборот, нас меньше будет становиться, потому что денег за это особо не платят. Либо все в ЦОД в Москве где-нить, а в регионах мальчик-эникейщик или вовсе аутсорс, либо мелкая фирма без всяких лишних потребностей, которая админа не будет брать, потому что "а нахуй он нам нужен". Пример - есть знакомые, начинали с маленькой конторки, проекты всякие делают, постепенно штат вырос, а так втроем три товарища начинали. У них вообще нет админа и они говорят "а нахуй он нам нужен-то"? Один говорит - да я почитал, посмотрел короткие ролики на ютубе, как микротик настраивать, там просто все. Настроил. Стоит NAS от Synology, доступы все настроены, в том числе и для того чтоб снаружи можно было цепляться, говорит тоже ничего сложного нет. Домена у них нет, но опять же как один из основателей, он же там замдиректора, говорит - да я в принципе почитаю - подниму этот домен, если понадобится. И все в таком духе. Как он говорит - а, простите, за что вам платить деньги, если для мелкого бизнеса все необходимое за пару недель освоит человек с головой и высшим образованием, а большую часть времени там ничего трогать не надо? Так и живут, и таких конторок становится все больше и больше, и проще если что аутсорс нанять разово, чем постоянно ну хотя бы тыщ 30 админу/эникейщику платить, который 90% рабочего времени будет в игрушки играть.

Полностью согласен. У нас помнится в один цех пришёл молодой начальник, пару лет как после ВУЗа и давай работницам орать "вы у меня пахать будете сколько скажу" и т.д. Скандал вышел, не принято так тут, ни 50 лет назад, ни сейчас. Потом поумнел и уже хорошо разговаривал.

Ты же сам про себя всё рассказал. Ещё жополиз и очковтиратель

Как сравняется - можно будет и поговорить :)
И таки да, не надоело :)
А в целом - чем больше тупых админов, тем больше работы у нормальных :)

влажные мечты эникейщиков

1. Сергей не смог объяснить руководству чем он занимается. Соответственно возможно терял в заработке.
2. Если другой программист не смог разобраться в коде Сергея, то либо Сергей исходные коды не оставил, что очень плохо, либо писал как бездарь-одиночка, не работающий в команде.

С бородой...

Контора переехала на новое место. Сотрудники распаковывают вещи, компьютеры. Тут один из работников подходит к шефу и радостно сообщает:
- Нам один монитор лишний привезли!
Шеф смотрит вокруг и мрачно произносит:
- Дебил! Системный блок спиздили!

ТС, а в чем собственно прикол?
Есть должности, чья работа определяется тем, как работает то, за что несет ответственность.
Есть правда еще один нюанс.
Многие, подстраивают под себя и когда приходит другой, не может разобратся в этой подстройке.

а то

Я когда-то работал в одной конторе, занимавшейся SAP-ом. Все было более-менее, пока на взяли вот точно такую тетку. Для начала она выбила себе отдельный кабинет, вести секретные переговоры, потом представительскую мебель, для престижу, потом по мелочи: офисный комбайн-МФУ, кофеварку.... Потом она взяла на работу хуя из Германии, Марко Буркхардт его кликали. Типа он приволокёт клиентов. Тот пошел тем же путем: кабинет-мебель-кофемашина. И со скоростью света начал тратить деньги, прожирая их во всяких понтовых ресторанах Москвы, типа, встречи. А потом почему-то оказалось, что нет ни денег, ни клиентов. Конторе песдец пришел.)

"Ремонтники" на предприятиях сами ничего не решают, когда и чего им обслуживать, если бы вы работали на крупных машиностроительных предприятиях, то знали бы есть отдел ОГМ (отдел главного механика), в задачи которого входит составление планов ППР, ТО-1, ТО-2, ТО-3, (технического обслуживания планового и внепланового) планового и внепланового текущего и капитального ремонта, составление ведомостей, актов, заявок на запчасти, материалы, инструмент и еще куча всего, все это производиться в соответствии с графиками, заявками и т.д.
И это все каждодневная рутинная работа, не так все примитивно как вы представляете, "а пойду как заменю тот подшипник, вдруг сломается и денег мне не заплатят". Так что суть этой байки верна, но несколько искажена. Это большая каждодневная комплексная работа. а не сидение в курилке "ребята по коням! поломка! бабло не капает!".

На московском сборном пункте, и это я знаю точно, в начале 2000-х стояло инди ПО по учету и распределению призванных написанное солдатиком на Дельфи. Никакой документации не было, никаких исходников тоже. Офицеры на этом ПО не работали, у них для этого были солдатики допиливавшие по мере необходимости БД. Как все работает передавалось из уст в уста молодому программисту, а там уж как вывезет, работать должно и не ебёт.

Это сообщение отредактировал Alexeykov - 17.09.2019 - 12:33

Если микроскоп согласен, чтобы им забивали гвозди, он стоит не дороже плохого молотка.

А как разруливали ситуацию если когда император умирал?

Подобные легенды призваны поднимать самооценку задротов.

Варианты легенд - а на нашем заводе был слесарь Вася...

А в нашей конторе был токарь Эраст...

Конец у всех легенд одинаков - все пропало, разорилось и развалилось, включая часовню в 14 веке.

Качаем ЯП для Android!

как типо анек был.. Хрущев приехал на завод Форд , все работают а один сидит в кабинете ноги на стол спит, Хрущ спрашивает че он не работает? Форд ему отвечает пусть спит он раз в месяц мне выдает идею , я экономлю 1000000 , пусть дальше спит

В любом деле так. Профи делает быстро и все держит под контролем. Естественно, у него будет всегда свободное время. Ну и на здоровье. Поджопники надо раздавать, когда что-то не работает, а тот кто за это отвечает сидит и жрет пиченьки с кофем. Потом, если вроде все работает, а ремонтник все равно бегает весь в мыле, значит он начинающий, опыта мало и делает медленно. Такого не надо ставить в пример профи, что вот он работает, а вы прохлаждаетесь, профи знают распрекрасно его уровень и знают, где и почему он косячит так, что не может отдохнуть. Совет начальникам (умным) - цените профессионалов, от них и ваша карьера зависит и крепость всей организации держится имнно на них.

Наверное все таки IT, СКС и прочее этакий кружек по интересам, особенно те кто сидит на своем месте давно, да и конкуренции как таковой особо не видно. Отсюда охуевание от цен на эти работы. И тут наверное все же начальство больше виновато завязывая всю IT и слаботочку на одном-двух человек.

Нету императора- нету лекарей, тут всё очевидно.