"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

Этому учат на американских курсах менаджеров.

Если работник устроился на определенную зарплату и работает - значит он доволен и зарплату поднимать ненадо. Ещо потребует потом.
А новото вполне могут взять и на двойную, потому как другого не нашли.

Т.е. деньги то у них есть, просто жаба душит с ними расставаться.

В штатах, если нет профсоюза, считается что после двух лет работы надо угодить туда где за опыт могут больше платить. На повышение зарплаты хозяином просто по его доброте душевной , расчитывать совершенно наивно.


Лично я уверен что когда такие хозяева собираются на ланч они делятся историями и от души хохочут над тем лохом, который работает так много за копейки.

И конечно гордятся перед друг другом что такого лоха нашли и обьегорили..

Первый признак говноконторы-когда ты на одну ставку и швец и жнец и на дуде игрец.Когда такое видишь-тупо надо обновлять резюме и искать новую работу.

Вот уже дожил я до седых седин на яйцах, но не поверишь - никогда так не делал! Ни-ко-гда! Даже когда меня тупо наёбывали и кидали - уходил с гордо поднятой головой, и словами: "Я от этого не обеднею, но и вы - хуй разбогатеете!" Но западло не делал никогда. Не хвалюсь, но это так. До сих пор уж 100 лет как в тех конторах не работаю - до сих пор на каждые корпоративы новогодние приглашают, и с ДР поздравляют.
Солидарность - это, конечно, хорошо. Но профессиональная этика - выше.

Вы фантазируйте, да меру знайте. За определённой чертой не только матом могут начать разговаривать, но и в лес отвезти.
Будешь руки свои лечить.

Поясню: Ну снесу я пару баз к хуям. Кому хуже то будет? Директору!? Да ему похуй! Он взъебет тех же девок из бухгалтерии, и будут они без выходных и сна и отдыха ручками с первички ебошить - дебиторку восстанавливать. Не успели отчеТнОСть сдать? Штраф 150 тысяч!? Из чьего кармана он уйдет? Из директорского? Он всю контору без зарплаты оставит, со словами "это вот вам от программиста бывшего привет!"

...а оно мне нахуй надо?

Вы наверное не с маленького городка?

Специфика маленького городка - все друг друга знают. Фирмачи уж точно.
Лет 10 назад (бл@дь как время летит) то же придумал сей гениальный, как мне казалось, план.
Взял под "крыло" три смежные конторки, немного повозился, да... ну а че особо тогда было то - антивирус/почта/быкапы (но мне тогда казалось что я ооООочень крут).
И бабосы даже начал не плохие по тем меркам получать - с каждой по чуть чуть, но в целом офигенно...
Но не учел одного - бабы. Реальные такие бабы с гнездами ворон на голове и пластиковой крышкой на клавиатуре у которых могла не сходится только юбка - но не баланс.
И вот началось. Пока ублажаешь с затолкавшей в принтер скрепки одну - вторая уже звонит с другого конца городка (целых 10 км!)))) - мышка сломалась...
И так каждый день.
Но я не то, что терпел - я даже упивался своей "нужностью"... Носился как спасатель - стрекозел и даже прибавок не просил. Думал, во - ношусь значит ценят.
Ага.. щаз.
Короче сказали иди мальчик. Сначала с одной конторы. Потом и с других.
А в "новых" уже имели данные что я тупой, криворукий, лодырь, хам и бездельник.
Как то так)

Вторая проблема маленьких городков - "выскочки". Вот те самые, о которых в этой ветке уже много сказано. Нахватали контор на обслугу, и пропадают. А мне потом звонят работонатели, и просят
-придите, помогите!
-а вы кто?
-ооо рога и копыта...
-а! У вас опять Саша пропал? Вы с ним договор расторгли?
-нет, не расторгли...
-ну как расторгните - обращайтесЬ!

ПыСы: а этот Саша (Вася, Митя - имена изменены)- или гавно чмошное, или кореш мой, с которым пиво пью по выходным.
как-то так.

Этому учат на американских курсах менаджеров.

Если работник устроился на определенную зарплату и работает - значит он доволен и зарплату поднимать ненадо. Ещо потребует потом.
А новото вполне могут взять и на двойную, потому как другого не нашли.

Т.е. деньги то у них есть, просто жаба душит с ними расставаться.

В штатах, если нет профсоюза, считается что после двух лет работы надо угодить туда где за опыт могут больше платить. На повышение зарплаты хозяином просто по его доброте душевной , расчитывать совершенно наивно.


Лично я уверен что когда такие хозяева собираются на ланч они делятся историями и от души хохочут над тем лохом, который работает так много за копейки.

И конечно гордятся перед друг другом что такого лоха нашли и обьегорили..

Этому учат на американских курсах менаджеров.

Если работник устроился на определенную зарплату и работает - значит он доволен и зарплату поднимать ненадо. Ещо потребует потом.
А новото вполне могут взять и на двойную, потому как другого не нашли.

Т.е. деньги то у них есть, просто жаба душит с ними расставаться.

В штатах, если нет профсоюза, считается что после двух лет работы надо угодить туда где за опыт могут больше платить. На повышение зарплаты хозяином просто по его доброте душевной , расчитывать совершенно наивно.


Лично я уверен что когда такие хозяева собираются на ланч они делятся историями и от души хохочут над тем лохом, который работает так много за копейки.

И конечно гордятся перед друг другом что такого лоха нашли и обьегорили..

Неее херня это все, любой каприз за ваши деньги, нужно сделать то-то и то-то и это не входит в мои обязанности? Не вопрос вот такой прайс на доп услуги, а вот тут если в залупу полезут тогда пока-пока.
Сейчас есть у меня одна из организаций, они постоянно чота хотят новое и дополнительное, но за все хотелки они платят и это нормально.

Дано: провинциальный город без серьезных контор, 350 тыс населения, несколько гос.заводов, несколько предприятий а-ля хлебо- или пивзаводы.
Ты - сисадмин. во всех конторах платят 12-15 тыр в независимости от того, на сколько ты крут. Больше получают только родственнички начальства. Не нравится - таких как ты найдут много.
Попробуй, найди работу по профилю...

Поясню: Ну снесу я пару баз к хуям. Кому хуже то будет? Директору!? Да ему похуй! Он взъебет тех же девок из бухгалтерии, и будут они без выходных и сна и отдыха ручками с первички ебошить - дебиторку восстанавливать. Не успели отчеТнОСть сдать? Штраф 150 тысяч!? Из чьего кармана он уйдет? Из директорского? Он всю контору без зарплаты оставит, со словами "это вот вам от программиста бывшего привет!"

...а оно мне нахуй надо?

Вау! Человек из будущего!

Сис.админов беречь нужно это факт. Но вот контора не развалится. Они найдут другого дурака демпера, который будет тянуть лямки.
Админов сейчас полно, толковых мало, но бестолковых море, обязательно кто-то откликнется.