Для работников в США отменяют соглашения о неконкуренции

via ftc.gov

Немного разъяснения от ИИ:

Noncompetes nationwide, или национальные ограничительные пакты (соглашения неконкуренции), являются условиями в трудовых договорах, запрещающие бывшим сотрудникам работать на конкурентов или открывать свое дело в одной и той же отрасли в течение определенного периода времени после ухода с предыдущего места работы. Эти условия распространены в отраслях, где имеется высокая конкуренция за интеллектуальные ресурсы или где сотрудники могут владеть важной конфиденциальной информацией о деятельности предприятия.

Для работника ограничительные пакты означают следующее:

1. Ограничение свободы труда: Работник привязан к определенной компании и не может перейти к конкуренту, даже если там предлагают лучшие условия или более высокую зарплату.

2. Сдерживание профессионального роста: Ему может быть затруднено найти работу в той же отрасли из-за условий неконкуренции, что фактически ограничивает возможности для продвижения по карьерной лестнице.

3. Потеря барьеров для инноваций: Инновации могут страдать, если сотрудники не могут использовать свой опыт и идеи для создания новых продуктов или услуг в связи с действием ограничительных пактов.

4. Подавление предпринимательской инициативы: Ограничительные пакты могут запретить бывшим сотрудникам открывать собственное дело в связанной с их прошлой работой сфере, тем самым ограничивая бизнес-конкуренцию и инновации.

Запрет на ограничительные пакты на национальном уровне, предложенный FTC, призван избавить работников от этих ограничений, давая им больше свободы в выборе работы и повышая общую конкуренцию в экономике.

Это сообщение отредактировал mpishi - 24.04.2024 - 08:01

Да и как то похуй

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, не похуй, наши в очереди к правительству стоят за введением обратного

Это сообщение отредактировал mpishi - 24.04.2024 - 08:01

Маленький нюанс, им за это время выплачивают компенсацию

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уволился, меняй профессию. Зашибись чо

Если работник Эппл захочет перейти в Гугль, то ему хуй, иди в другую сферу (Макдональдс, вкусно и точка?

Тебе изначально особо ничего не светит, если ты хочешь свалить к конкурентам и работать в той же области. Хотя у них там всё локально и зависит от штата.

прям вот наглядный пример видел как чел уволился, открыл аналогичную тему и у него заебись так заработало а патамушта дешевле

Если бы такие "пакты неконкуренции" были у них раньше, не увидел бы мир микропроцессора Z80.

крепостное право...

Хех) Вспомнился такой блогер на Гавайях, как Rud&Co. Он в каком-то видосе как раз про ограничение конкуренции говорил, что обязывает своих работяг это подписывать.
Даже не знал, что в штатах настоящее крепостное право) Думал, что если есть офер лучше, то взял и съебнул поскорее, а тут вон оно чо...

а будет лучше, когда работник уволакивает клиентскую базу и свои наработки ?
ему же оплачивали его интеллектуальный труд, такшто это собственность компании.

а какие проблемы? платить нужно было за время не работы на конкурента. А ты или на диване отдыхаешь или работаешь не на конкурентов, а бабло тебе идет по соглашению.

Ну там не совсем так если работаешь над Сири и захочешь перейти в Гугл работать над их голосовым помощникам, тогда да. То есть сфера должна быть абсолютно такая же.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На уровне штатов и до этого были исключения.Например закон о неконкуренции не касался,если человек зарабатывает до 10 в месяц(штат Вашингтон).
На примере понаехавших которые идут например в Бьюти сферу и их заставляли подписать договор о запрете открытия своего бизнеса в течении 2 лет и в радиусе 100 миль.Так и писали в договоре ,дескать в радиусе 100 миль - это потенциальные клиенты данного салона.И ты не можешь потом их обслуживать ,даже через 2 года.
А потом начинали тупо издеваться,деваться то особо некуда.

Это сообщение отредактировал asaka - 24.04.2024 - 09:00

Капитализм, счатье, заебись!
Вперед демократия!

Это сообщение отредактировал Slavavals89 - 24.04.2024 - 09:12

А тут весы интересные. Мне когда рассказали про рабство в РФ, еще в нулевых, я вовремя не устроился. Там по договору всё обучение за счет работодателя (семинары, вебинары, какая-то баба прокачивающая инглиш, конфы) ты должен оплатить после увольнения, если пойдешь по собственному. У кого-то вылезало на 15 тыс долларов, которые надо выплатить или горбатится оставшиеся 3-4 года, когда ты уже по факту стоишь в зарплате раза в три выше

Еще у нас не все всё регистрируют и патентуют. Доказывать в суде, что сотрудник спиздил что-то интеллектуальное очень сложно. С клиентской базой тоже всё не так просто.

вы смотрите с кочки зрения работника,
а представьте, что вы владелец компании и потратили средства на выращивание специалиста.
который теперь стоит дороже, зажрался и не испытывает благодарности за свой рост.

Обожаю либералов. Вот у нас дааа крепостное право, а у них другое понимать надо. Когда работник уходит от одного работодателя к другому, это и есть конкуренция, а если тебе предложить нехуя кроме плети по жопе, то это рабство.
А долбоебам переживать есть о чем. То что в америке сегодня, в России завтра. Вот когда программистам кошелечки прижмут такими договорами, посмотрим как они запоют. Тут ор до неба будет)

Во первых тебе ДАЮТ ПРАВО расчитаться за СВОЕ обучение и пиздуй на все 4 стороны
Во вторых ты можешь уволиться и работать хоть у конкурентов хоть у черта лысого.
Вообще разницы не видишь?

Тут палка о двух концах. Я не об этом говорю, а о
4. Подавление предпринимательской инициативы: Ограничительные пакты могут запретить бывшим сотрудникам открывать собственное дело в связанной с их прошлой работой сфере, тем самым ограничивая бизнес-конкуренцию и инновации.
т.е. будучи работягой строителем, тебя обязывали подписать такою бумагу. А Гавайи это острова, где после увольнения ты автоматически не имел права открывать LLC занимающееся стройкой, т.е. работать сам на себя, грубо 5 лет, ты не имеешь права в этом штате.

Так то крепостное право и есть.
Для всего остального есть соглашение о конфиденциальное и понятие коммерческая тайна. Четко расписано, что к ней относится и ответственность вплоть до уголовной.
А так да, прикольно.
Вот ты врач, а работать не можешь...
Или я. Я где бы не работал - 99% работы и моей интеллектуальной деятельности будут практически одинаковыми и чо теперь...

Такую же маленькую, как и нюанс.
Представь себе хирурга, который 5 лет не практиковал - кому он нужен?
Или программиста, который 5 лет сидел и ковырял в носу - кто его возьмёт?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т.е. владелец вырастил спеца, который может выполнять доп.функции и не хочет ему за это платить?

Это не крепостное право, а мозги. Вот приходит в салон на работу девочко... салон ей предоставляет рабочее место, инструмент, обучает и т.д., а через год девочка уходит а свободное плавание, забрав пачку клиенток и снизив цену на 10%. Тебе нужен такой работник?

Размещено через приложение ЯПлакалъ