Про русский капитализЬм

А то москвичи со своим "такого не бывает" уже задрали

- выставить план на текущий месяц числа так 15? Легко!
- увеличить план, когда видят что его выполнят и нужно будет выплатить всем зп больше, чем обычно? Легко!
- менять мотивацию несколько раз в год? Легко!
- не показывать и не объяснять из чего складывается твоя премия? Легко!

С этим лично сталкивалась работая в:
- крупном нац фарм дистрибьюторе с участием иностранного капитала
- местной конторе регионального значения со штатом 120 человек и тремя филиалами в др регионах, с суммарным оборотом в месяц около 100млн.
И кстати пыталась уговорить всех поддержать меня и написать одномоментно заявления. Хер кто меня поддержал. Зато весь отдел тихо уволился по одному после моего ухода через полгода.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 23.01.2020 - 12:47

А где гарантия , что тебе вообще заплатят если зарплата не белая и ты не можешь прийти к директору и вставить ему паяльник в жопу , тоесть изначально соглашаешься работать за еду после вот такие посты в интернернетах ,

, и плотом ты продаван , через тебя идет документооборот , счета , имена директоров и контор , ну снимай копии , год отработал , это уже приятный бонус для налоговой , сначала устроится в контору Никонора потом возмущаться несправедливостью и нарушением трудового законодательства и договора.

Знаю человека, который так же, подговаривал всех увольняться. Ну и да, начальство там так же примерно делало, если работать нормально, выходило 60-70 тыщ, потом начались всякие смены мотивации и уже до 50-55 на руки надо было конкретно так въебывать чуть не по 14 часов. Один подговаривал "давайте все уйдем". Никто не ушел, ибо 50 на руки уже более-менее неплохо, семьи-дети-ипотеки. Он ушел один, и потом долго не мог устроиться на искомые для него 60-70, то есть вроде собеседования есть, но "мы вам перезвоним" и все тут. Потом снизил планку, до тех же 50-55, чтобы найти работу, ибо 60-70 ему никто платить не хотел. Подозреваю, и хозяин бизнеса решил так же - эта работа в среднем по рынку стоит полтинник, на 50-55 я найду людей по-любому, если те что есть согласны на понижение - пусть работают, не согласны - пусть уебывают.

Дак ваши слова как раз и являются подтверждением, что "уходи - не уходи" тебе всё равно выше чем в среднем по рынку не заплатят. Поэтому и нет смысла рвать жопу.
Как-то к нам приезжала бизнес-тренер и в ходе общения с ней, когда кто-то сказал о несправедливости начальства и что мы буквально всю душу вкладывали в работу, она ответила "а кто вас просил душу вкладывать?". Вот лично меня это как холодным душем окатило. Так что я теперь пальцем лишний раз шевелить не буду.

Гарантии естессно никакой. Но если в городе буквально всего пара фирм где в принципе можно работать, то выбирать особо не приходится.
В нашем регионе водой и соками занимается две-три фирмы. Условия у них у всех одинаковые: минималка, а остальное в конверте. Что делать предлагаешь?
Есть еще одна алкогольная самая крупная в регионе. Владелец ее бывший депутат и имеет связи. Ты всерьез думаешь, что сканы с доков его напугают? К нему регулярно проверки приходят и не видят нарушений в том, что весь (!) персонал оформлен на четверть ставки, а ты про сканы с доков

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 23.01.2020 - 13:08

"Российский" капиталист часто оказывается той национальности, у которой наебать и кинуть считается чуть ли не подвигом.

Никогда не работайте на армян, хохлов и евреев. Им русского наебать прям в радость. Сам столкнулся. Не все плохие, конечно, но мне хорошие не попадались.

Отдельная тема - москвичи. Вроде на вид и русский, а хуже еврея.

За всю карьеру работал в полутора десятках контор. И только в двух платили честно, как обещали. И даже больше. Но я заработал.)

Так же знаю реальную историю - у моего сокурсника по институту. Так же вся бригада написала заявления на увольнение, требуя повышения зарплаты.
Хозяин закусил удила и уволил всех нахуй. Мы с корешом в этот момент аккурат были на сессии (учились заочно) и данная ситуация прошла мимо него. По возвращению он немного прифигел от пустой конторы и от того что ему предложили повышение - назначили мастером.
В итоге набрали новых людей с улицы - по началу, по его словам с новыми было ох как трудно - у каждого над душой надо было стоять и объяснять но потом втянулись.
такая замена не прошла бесследно - были сорваны сроки у пары объектов, получились залеты на штрафы и пени - но мораль такова, что кто платит бабки тот и быкует - это его выбор.
И совсем ПЫ.СЫ. потом мой кореш в сговоре с бухгалтером и главным инженером открыли свою параллельную фирму куда начали втихаря перекидывать заказы, а потом и вовсе ушли туда прихватив с собой элитную часть бригады. Фирма после их ухода через год обанкротилась.

Такое впечатление, что в России остались одни менеджеры по продажам. :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хартман, да?))

Нет. Хартманн же производитель. А я про дистрибьютора.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 23.01.2020 - 13:29

В этих ваших интернетах все профессионалы своего дела

Меня уволили в 2007 году из конторы в которой проработал 7 лет и делал примерно 70%оборота. Директор подумал тогда- а нахуя мне ему платить такие бабки? Я на эти деньги найму 5 пионеров и они мне сделают в 5 раз больше. Ну или в 3.
Нихуя не сделали и на следующий год кризис ебнул. Вообще продажи упали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так в этих фирмах продажники не нужны , нужны продавцы , так как круг клиентов ограничен и не растет , там можно собаку продавать научить , я имел ввиду конторы ну допустим торгующие металлом , когда у опытного продавана план 100-300 миллинов в месяц и он его перекрывает постоянно , а у новенького 50 и он его за два года ни разу не выполнил ему платят 70-80.000 чтоб с голоду не сдох и на переспективу скидывая тощих клиентов , ебли много толку не много но клиент может вырасти , вот я бы посмотрел на нач департамента или отдела уволившего продажника делающего 300 лямов в месяц , у него тоже план .

Более некомпетентного вброса я не читал...ахинея полоумного...

Ну ты понимаешь, что рано или поздно у любой конторы независимо от того чем она торгует (хоть печеньками, хоть металлом) наступит предел, выше которого уже не прыгнешь. Любой рынок имеет предел. И тогда нужны будут как ты выразился продавцы. Так что та ситуация которую я описываю один фиг рано или поздно все равно возникнет.

Те, кто поумнее, обычно делают так: пока фирма на этапе становления и завоевания рынка всем платят честно в зависимости от достигнутых результатов (ну прям классический такой капитализм! Можно было повсеместно наблюдать в 2000-2010гг). А вот когда сегмент уже занят, доля отвоевана, а предел роста достигнут, то обычно приступают к замене старого штата на новый со снижением зарплаты.
Так что наивны те, кто думает что я тут с момента основания и значит буду работать долго Как раз нет, тебя скорее всего выкинут с работы под надуманным предлогом или ты сам уйдешь, когда начнут резать зп.
Так что если хочешь работать долго, надо быть в середине: лидеров кидают, а аутсайдеров увольняют.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 23.01.2020 - 13:51

ну так где контор много это не проблема , считается .что продажник проработавший больше 2 лет на одном месте ни кому не нужен , и вот это броуновское движение , устроился и месяцев через восемь начинаешь пробивать места в других конторах на лучшие условия , и так бегая по кругу выбиваешь лучшие условия , сейчас последние пару лет похуже стало но топовые продажники по своим направлениям не парятся , и так же выдвигают условия на собеседовании все примерно в курсе объемов и сколько можно просить , базу сильно не перепрыгнешь , но ништяков в виде помощников кабинета условий работы и графика легко.

Вот ты только что сказал ключевое словосочетание: "где контор много". Это только в Москве и Питере. В регионах контор мало, с работой плохо. Броуновское движение замедляется, потому что люди стали бояться потерять свое текущее место.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 23.01.2020 - 13:57

Про Москвичей- думаю ты их не видел никогда. А видел ебаную лимиту, мимикрирующую под москвичей. Мож пожили в городе несколько лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

про западный капитализм пиздежь галимый..

За спиной кинутых и оболганных в том же США стоят профсоюзы , законы , общественное мнение , репутация кинувшего и т.д..
У нас пока это очень сырые механизмы , что и позволяет недобросовестным негодяям обманывать работников..

О! Опять!
У нас просто капитализм не тот! Есть тёплый, ламповый, хороший, а у нас феодальное говно!

Так говорят только те, у кого не хватает умственных способностей осилить "Капитал" Маркса, где все признаки капитализма разложены по полочкам.
Эти же люди, с ограниченными умственными способностями, делают безапелляционный вывод о том, что в Китае капитализм, основываясь на одном-единственном аргументе: "патамушта там есть миллиардеры блять!"

Это сообщение отредактировал AlHighlander - 23.01.2020 - 14:03

Директор лично "отслюнявливает" ЗП менеджеру? Уровень компании сразу понятен.

раз