Отказали на собеседовании?, Чел не растерялся и накатал ответ)

Из нашего отдела кадров Ж-)

Кадры в ступоре, директор в ахуе, чувак на работе.

можно было проще написать - "это потому что я белый, а? расисты!"

Ах, ты дерзкий ублюдок!!! Принят!

Чувак с юмором, но помогло ли? Оценили? Результат-то неизвестен, а хотелось бы узнать =)

наглый жучара)

Пришёл такой в Газпром, сел и работаешь себе. Ибо нефиг отказывать!

интересный подход ))

Он не наглый , он настойчивый )))

Когда терять уже нечего, остается только смеяться. Но как-то сомневаюсь, что это реальное отправленное в отдел кадров письмо. Скорее, просто прикол.

ссыль на необоснованный отказ по ТК и ответственность за него вообще бы порвала кадры. давать отказы в письменной форме, а не по телефону-документирование собственной противоправной деятельности.

NoviyРусский

Можно и мне такую ссыль? Очень любопытно.

Ctrl-C Ctrl-V Enter

Ну ясен хуй на работу он все-таки не пошел) А написать то кто ему запретит)

ЯП сразу на работу принял, хуя он дал прикурить им!

Я как раз в поиске - пригодиться …
Потом отрицательно как сработало.☺

Гениально)

Хотел бы я посмотреть на лицо HRов

Отрицательно*
Ебанный т9
Бля,ну вот опять.
ОТПИШУСЬ.

Это сообщение отредактировал rri - 30.10.2014 - 10:49

Вчера на собеседование ходил. Анкеты-хуеты, разговоры.. Работа в 10-ти минутах ходьбы от дома.
Обещали сегодня в 10 позвонить. Я ещё спросил: - Вы точно мне позвоните?
Говорит: - Да, вы нам подходите, завтра в 10 позвоню по-любому, просто сегодня надо некоторые вопросы с начальством согласовать.
Ска, время почти 11 и тишина.
Курва, блять.
Такое бы им письмеццо отправить

Там нельзя работать... "чтобы не выделяться"!

А письмо отличное! ЯП такого взял.

Это сообщение отредактировал BlackChaos - 30.10.2014 - 10:52

Ну-ну, особенно если ты ищешь бухгалтера, а у него 8 классов и опыт работы дворником.

Приму к сведению.....как раз хотел в администрацию президента резюме слать

Ага,отказывают они письменно. Забьют на тебя,да и все, пока сам не позвонишь,чтобы только услышать об отказе.

статья 3 Трудового кодекса:
Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_1.html#p75
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Ваша лучшая черта?
- настойчивость.
Спасибо, мы вам перезвоним.
- я подожду здесь.