Господа, очень хочется выматериться.... Вот простым русским матом и на тему "Плять, куда сцуко катимся!!!"
Я не хочу писать про нынешних "ЭйчАров" с дипломами психологинь и прочими атрибутами пороков, комплексов, ограниченности мышления. Это абсолютно отдельная тема где я так же готов выражаться матом.... Все эти сайты hh и прочие прочие. Там другая беда - HR!
Хочу выматериться о другом - сам себе ищу помощника админа. Простая задача и простые требования (от меня как админа админу) - знания пофигу, желание развиваться, желание обучаться. Что даю (Москва) - обучение, поддержку, развитие до ИТ директора с навыками ведения проектов, оценки рисков, построения систем. В распоряжении все современные игрушки - виртуализация, домены, телефония, цицки, удаленные офисы..... Зарплата символическая ( простите меня админы из провинции, сам таким был, и знаю что такое то, что ща напишу) - 30 тыс в месяц на руки! Господа, кто знает большие стипендии за обучение, пожалуйста отпишитесь!
Итог недели собеседований - полный треш и угар.
1. Общение! Не надо сидеть и замыкаться в себе. Если предлагают вам 2 варианта развития беседы - вы рассказываете о себе а потом я о фирме - хватайте быка за рога, не надо мямлить "Начните вы" 2. Вы выбрали 2 вариант беседы, ок, а вы хитры!!!!! - я рассказываю о фирме и о пожеланиях. Постарайтесь уловить суть моего монолога и рассказывая о себе придерживаться этой линии (Есть задача - у меня есть решение). Не надо рассказывать мне на собеседовании на помошника сисадмина о том что у вас 3 брака и 2 детей - я беру вас не производителем который должен покрыть всех незамужних менеджеров! Мне не важна ваша сексуальная жизнь, ориентация, количество партнеров.... Я ищу админа - давайте поговорим о прекрасном, об администрировании! 3 Господа ИТшники, помойтесь!!!!! Я сам прожженый админ! Но я знаю что такое ванна, ХугоБосс, антиперсперанты. Сегодня после собеседования я проветривал помещение 30 минут!!!!! И это после собеседования с человеком, который был на голову выше всех пришедших до него!!!!! 50% ИТшников просто приходят вонючие, грязные, неухоженные. Отсутствие заплат на куртках отличает их от бомжей. ( Господа, самому грустно от этого) 4 Убедите меня что мне нужны именно вы!!!!!!!! Никогда, ни при каких условиях на собеседовании не занимайте позицию молчащего пингвина!!!!!! Вы не можете общаться со мной, начальником, тем более возникнут проблемы в общении с пользователями. Нах мне эти геморрои? 5 Задавайте вопросы по ключевым позициям! Умение выделить главное из всей мишуры - это бесценная черта! 6. Если мы договорились на 14 00, а ты пришел в 14 35, и при этом не соизволил отзвониться мне - прости но ты необязательный человек, я не могу положиться на тебя, нах ты мне нужен? 7. Мы все хитрые люди. Особая хитрость (около трети респондентов) отзвонились секретарю с фразой "Мне сказали что меня возьмут!" Господа, ну не врите уж так.... конечно не возьмут человека исказившего фразу "В случае положительного решения мы вам сообщим во вторник до обеда".
Вобщем я к чему? К тому что открыта вакансия помощника админа с обучением в районе Косино. К тому, что если не знаете что-то, то не врите. К тому что те кто ходит на собеседования - делайте выводы.
Меня когда ходил по собеседованиям бесило все наоборот. Устраивался аналитиком, приходит малолетняя ТП, которая не знает вообще нихуя в моей теме и начинает какую-то хуету спрашивать. А точка зрения автора вполне ясна. Ну и уж прийти на собеседование в таком виде это пздц.
Это сообщение отредактировал Ивиан - 3 дек 2014 в 00:33
Вообще нужно ходить на собеседования. Раза 2 в год хотяб. Чтоб знать себе и своему труду цену. И как сказала одна знакомая -"Работу найти легко, зарплату трудно".
Когда ходил на собеседования "обожал" вопрос кадровичек: "Кем Вы себя видите в нашей компании через 5 лет!?" Всегда хотел спросить, а кем она себя видит в данной компании через 5 лет! Поди главной подмахивающей гендиру!
Меня когда ходил по собеседованиям бесило все наоборот. Устраивался аналитиком, приходит малолетняя ТП, которая не знает вообще нихуя в моей теме и начинает какую-то хуету спрашивать. А точка зрения автора вполне ясна. Ну и уж прийти на собеседование в таком виде это пздц.
Я в самом начале написал о ТП...... Аналогично бесят, аналогично раздражают. Именно поэтому сам, лично, отсматриваю все резюме......... В 90% сам отказываю. Вот сегодня отказал девушке 22 лет отроду..... Ну все есть, знания, навыки, желание..... Но девушка! Ну не смогу я приказать ей таскать системники, не смогу...... Хотя залезть под стол и воткнуть пачкорд, особенно если она в юбке, смогу )))))))))))))))
Добавлено в 00:39
Цитата (Атмосферный @ 3.12.2014 - 00:37)
Когда ходил на собеседования "обожал" вопрос кадровичек: "Кем Вы себя видите в нашей компании через 5 лет!?" Всегда хотел спросить, а кем она себя видит в данной компании через 5 лет! Поди главной подмахивающей гендиру!
Я отвечаю просто - Хозяином. ))))))))
Добавлено в 00:41
Цитата (Sheb2000 @ 3.12.2014 - 00:38)
Простите, я не совсем понял, вы HR или админ? И да, общение с пользователем психологически сильно отличается от общения на собеседовании.
Я ИТ директор, по жизни админ, ищу себе падавана...... Обучу джедайскому ремеслу. Всем эйчХерам не доверяю поэтому ищу сам.
Я ИТ директор, по жизни админ, ищу себе падавана...... Обучу джедайскому ремеслу. Всем эйчХерам не доверяю поэтому ищу сам.
А, ну, если обучу, то огрехи в общении с пользователями тоже исправлять прийдётся, не все общительными рождаются (а большинство из родившихся идут в сейлз).
Никогда на собесах не общался с хаэрщиками, ибо пустая трата времени. Либо с техдиром, либо с генеральным. Сейчас на себя пашу и проблема ТСа мне понятна )))
Я ИТ директор, по жизни админ, ищу себе падавана...... Обучу джедайскому ремеслу. Всем эйчХерам не доверяю поэтому ищу сам.
А, ну, если обучу, то огрехи в общении с пользователями тоже исправлять прийдётся, не все общительными рождаются (а большинство из родившихся идут в сейлз).
Если я обучу - пользователи либо будут течь, либо боготворить )))))))))))) Это сродни работе психолога , как из фразы "ыыыы, лампочка мигает" диагностировать поврежденный жесткий диск )))))
Ненавижу собеседования. Был и на одной и на противоположной стороне. Когда устраивался, бегал по собеседкам,- так как будто везде один и тот же робот с меняющимся набором фраз и внешностью. А когда сам собеседовал, то все как у ТС-а за исключением сисадминского "шика" А еще мычание, и среди фраз отчетливо читается - я не хочу ничего делать, просто хочу получать бабло.
Я сейчас страдаю. Была девка у нас. Работала сервисным технарём. Мучился с ней год - потому что просто нереально тупая. Три действия запомнить не могла. Хуй с ним. Я её год обучал, на пальцах всё показывал. Жаловался начальсту на трудности восприятия реальности. Шеф упрекал что я к ней предвзято отношусь и наверное хуёво объясняю. Пришлось взять шефа за лацкан и подвести с дефкой к установке. Им обоим разъяснил простейшую элементарную функцию. Затем попросил девку всё повторить. Она стоит тупит. Тут уже шеф, который до этого не в зуб ногой в деталях не разбирался сам начал ей подсказывать... Короче нахуй её уволили. Теперь взяли паренька на её место. Тоже тупит. Не так катастрофически но абсолютно расфокусировано внимание. Сделает что-то одно а про второе забудет. Ткнёшь носом начинает елозить и выворачиваться. Теперь новая фишка: У нас на фирме все машины на дизеле - нет, засранец, умудрился вчера в бак залить бензин. Чувствую буду этот геморой ещё долго нести.
Если я обучу - пользователи либо будут течь, либо боготворить )))))))))))) Это сродни работе психолога , как из фразы "ыыыы, лампочка мигает" диагностировать поврежденный жесткий диск )))))
Да, есть такое. Ну так пусть или текут или боготворят. Я к чему это пишу - соискатели на собеседовании не ведут себя так же как и с пользователями, может стоит давать шанс? А поведению в общении с директорами и приравненными к ним научатся...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com