недавно увольнялся по сокращению, с формулировкой "расторжение трудового договора по соглашению сторон" (ст.78 п.2 вроде), оплатили 2 месяца + отпуск, охуенно.. а если по собственному, то только неотгулянный отпуск.
данная формулировка позволит в более короткие сроки стать на учот и получать деньгу на бирже труда ! от и всьо., а со стороны работодателя ничего не меняет, так вроде у нас, ин юкрейн.
2 месяца это при сокращении платятся
Это сообщение отредактировал КнязьТьмы - 10 авг 2009 в 23:24
А мне по сокращению них@я не заплатили так же как и бухгалтерии и многим сокращённым отделам , бухгалтера пошли сраццо им неоднозначно намекнули что не хотите по собственному не надо, будете работать за официальный оклад ,а он обычная минималка и ещё добавили что в дальнейшем найдут причину чтобы уволить по статье , так что теперь сижу и жаблю , отсылаю резюме и жаблю и жаблю , В IT отделе нашем на 63 филлиала по России оставили только двоих: Нач отдела и зам начальника Видимо банкротить контору будут , ну и х@й с ними со всеми
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
, В IT отделе нашем на 63 филлиала по России оставили только двоих: Нач отдела и зам начальника 
yaplakal.com