На Урале 3-ий месяц. 2 из них в хорошей компании. Филиалы у нас в Челябе, в Екате, в Тюмени.
Мало клиентов. Плохо мы известны. Лезу на наши сайты – написаны без движков, «на коленке». Доступом владеет «кто-то, к кому привыкли».
Пробиваю новый сайт на платформе хорошей, быстро и привычно делаем (сами, благо я этим занимаюсь постоянно, ну и народ набрал), пишем СЕО и контент. Сайт развивается. Параллельно с этим развиваются соцсети, клиенты будто ожили – начинают активно писать/спрашивать, в общем, движуха пошла. В рекордные сроки. Пошла реклама контекстная, запустили блоги, форумы, всё по уму. О нас говорят, к нам приходят.
Сегодня попросили написать по собственному. Знаете почему?
Директор поговорил с «тем, к кому привыкли» и понял, что этот человек наконец-то привлёк клиентуру, а, стало быть, зачем мы?
Т.е. это не мы 2 месяца пахали как проклятые и поставили всё на рельсы, а «тот, к кому привыкли».
Я в пятницу передаю дела «тому, к кому привыкли», обучаю её срочно Битриксу и СЕО, т.к. руководству понравилось, как лихо мы сработали. Передаю дела за три дня. И ухожу. Вместе с отделом. А дальше продолжит работу милая девочка «к кому привыкли».
Не понял, о чём пост-то? Конечно, ты сделал революцию за 2 месяца в фирме. Конечно ты. И за 3 месяца покорил весь Урал. Ага.
Это сообщение отредактировал Udel - 16 янв 2017 в 21:18
Нытье. Надо было все делать с санкции руководства, а так инициатива, как часто бывает, выебала инициатора
Это сообщение отредактировал XEPOMAHT - 16 янв 2017 в 21:19
Чувак, в больших компаниях всегда так. Справедливости нет. Но это не значит, что за нее не стоит бороться.
Это сообщение отредактировал Sonс - 16 янв 2017 в 21:18
Знакомо до боли. Вышестоящий начальник задумал турнуть меня с места, уволил двоих моих ребят - в результате склад ВСТАЛ, даже документы некому распечатать.
Дошло до скандала - контрагент не может получить товар, так как НЕТ документов. Ген. дир. покачал головой, велел МНЕ разрулить проблему. Разрулил, а дальше ничего не изменилось. Ушел сам, с геной договорился, а этот п..рас-оптимизатор остался. Правда, через месяц и его турнули. Одним днем.
Нормально. После стартапа разогнали тех, кто все запустил. Наберут на ваши места знакомых и родственников. Эти набранные лузеры потом еще полгода все проблемы на вас валить будут. А потом все с большой вероятностью загнется
Пробиваю новый сайт на платформе хорошей, быстро и привычно делаем (сами, благо я этим занимаюсь постоянно, ну и народ набрал), пишем СЕО и контент. Сайт развивается. Параллельно с этим развиваются соцсети, клиенты будто ожили – начинают активно писать/спрашивать, в общем, движуха пошла. В рекордные сроки. Пошла реклама контекстная, запустили блоги, форумы, всё по уму. О нас говорят, к нам приходят.
Дальше продаешь сайт руководству, и делаешь следующий, ты видимо не тем занимался раньше. По поводу обучаешь девочку, эт конечно можно из расчета 5к-15к в день обучение...
Это сообщение отредактировал kukarek - 16 янв 2017 в 21:23
если обучение не входит в ваши обязанности, то зачем это делать? а если будете обучать, то предложите установить за это сумму, которую вы посчитаете нужным. вас увольняют, а вы еще и собираетесь в этом помочь...глупо же. оплата за обучение - это я на полном серьезе
Я в пятницу передаю дела «тому, к кому привыкли», обучаю её срочно Битриксу и СЕО, т.к. руководству понравилось, как лихо мы сработали. Передаю дела за три дня. И ухожу. Вместе с отделом.
ну и следующий "босс" так же швырнет! Если не стал в ебальник кулаком тыкать,то хоть бы с матом пояснил ему,кто чего стоит. Если сам себя не уважаешь и позволяешь "с зади" пристраиваться,то кто виноват то? Еще чета обучил кого то..... Сломал бы все к хуям и нахуй послал....
Стакан Fenya Ну вы ж иронию, надеюсь, поняли)) Что это невозможно. Если человек впервые узнаёт терминологию, я и оставлю терминологию. Как я за три-то дня научу практике? )))
UPD. Инициатива была проявлена вследствие прямой просьбы работодателя. На вопрос "умеешь?" был дан утвердительный ответ. Сделано. Только и всего.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
kensajou16 янв 2017 в 21:15