Не понимаю следующего:
если такая премия прописана в договоре, то при чем тут суд?
они не ожидали, что пропускная способность почты увеличится в разы и придется столько платить?
дык это не сотрудник хуевый, а компания. Они считать не умеют.
Если нашелся человек, который хочет подать в суд, то на основании чего?
какой пункт договора нарушил наемный сотрудник?
Я просто был в аналогичной ситуации, не с такими премиями конечно, но весомыми для меня, когда подписываешься на результат, делаешь его, а через год начинается: а схуяли мы должны тебе так дохера платить? я тут владелец и то столько не получаю!
а схуяли друх, ты сам тогда работу в своей компании не наладил, а наемника брал, что бы он за тобой говно разгреб и твою контору в плюс вывел?!