Мотивация на умирающем заводе

Дико ржал с этого. Никогда, ни в одной конторе, никакие, даже самые отбитые технари не прекратят говорить о тупости заказчиков (:

Сколково

Бгг, про "завод должен быть у рабочего" - это забористо. Завод должен оставаться у частного собственника, только тогда он будет работать эффективно.

Рабочий же, если хочет стать собственником, может выкупить акции завода. Если уж так хотите, чтобы группа рабочих рулила, то пусть акции выкупает профсоюз. Но вы сами, будучи рядовым членом профсоюза, доверили бы ему свои деньги? Так что это все из области фантастики и не более того.

А вот это как раз 100%-ая реальность.
"Отдаем все на аутсорс и как можно дешевле. Пох на техпроцессы и качество".

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 11.07.2018 - 11:58

Красивая сказка. В реальности же, когда всем вокруг должны и даже на зп денег нет, то начинается процедура банкротства и приходит не "эффективный менеджер", а Арбитражный управляющий, который распродавая на открытом аукционе, все, что есть на балансе предприятия погашает долги перед кредиторами. На таких аукционах можно увидеть интересные лоты, можно купить долг, того кто должен заводу, к примеру долг в 50 000 тысяч, можно купить за 500 рублей) Только вот вопрос сможешь ли ты этот долг потом взыскать)

Это сообщение отредактировал Vicont - 11.07.2018 - 11:52

а я вот верю.
В советские времена работал начальником КБ. Уравниловка. Можешь пахать день и ночь, можешь нихрена не делать- оклад одинаковый. Соответственно отношение к работе- начальству надо,пусть оно и шевелиться.
Я ввел сроки выполнения этапов. Закончил раньше- вот тебе отгулы, просрочил- хоть на ночь оставайся, и вот тебе новое задание. Людей как подменили.

Тут и сказочке конец,
А кто слушал - молодец...

...Суть написанного - верна...А именно - катастрофически не хватает толковых руководителей!!!

Ну, для того и нанимают стороннего менеджера. Который через свои связи и репутацию может взять нужные кредиты и заказы. Под личную ответственность.

Это называется артельный метод работы. Был довольно распространен в ссср, в свое время, особенно при Сталине...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Вот это тоже походит на параллельную вселенную. Обычно бывает: закончил раньше - вот тебе ещё работа)

Писатель--- Фантаст! Самая большая проблема на производстве -- это сидожопы! Так называемые кабинетные работники, (всякая блатата, набранная по блату). Их овердохуя! Ты куда их дел, интересно? Короче иди Пиши лучше, Рей Бредбери!

Но теперь график свободный(т.е как вызовут, так выйдут на работу) - это называется рабство.
человек не может ничего планировать, он должен всегда сидеть и ждать звонка пока его вызовут. в любой день и в любое время.

охуенно свободный график.

История как завод накрылся, написанная от обратного.

Узнать бы название завода. Иначе ваш рассказ оставляет чувство недосказанности...

Ну паста так и говорит. Что обычно идет ликвидация и попытка свести баланс, чтоб хватило на рассчитаться с долгами и закрыться.
Такую магию феникса не везде, не всегда и не всякий может устроить. Риски очень велики.

Погугли про Бу Андерссона и его приключения на нашем автопроме.

не иначе сынка =чайкасвинка очередной заводик прибрал

Изначально этот рассказ появился на соседнем сайте, пруфпик же перепостили. Написал его человек по постам которого видно, что он действительно работал или работает высокоранговым наемным сотрудником. Я бы скинул линк, но могут выдать тазик с веником.

В прошлом месяце делал работу с нуля, договор 2015 года и полная оплата тогда же. Не знаю, что 2,5 года делал заказчик, но вот засуетились и вспомнили. Так что: бывает.

Ну ты и сволочь! Мог своё ноу-хау внедрить и всё предприятие поднять. Жаба, короче...

Эти рабочие ищут себе другую работу, на эту выходят если есть свободное время. Никто из них дома не сидит и ждет когда же образуется новый заказ. В итоге забивают хуй на завод и работают в другом месте.

Сделать это еще полбеды. Ну выпускает твой завод какую то нужную мегахуйню, ну ту же машину.
Ее еще и продать надо. А кому нужно пусть и хорошее, но дорогое авто, в стране где чуть ли не треть за стеной бедности сидит. Вторая треть в кредитах и без того, а у оставшейся трети машина и так есть.

Забыл добавить - сдела успешное предприятие, и оно приглянулось сынку депутата..Долго проработаешь то, ммм?

Это сообщение отредактировал bender376 - 11.07.2018 - 12:06

Немного напоминает сюжет «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови (Если не ошибся с названием)

Да расписано правильно, мотивация офигенная, только чо т названий не хватает таких поднятых заводов

А потом пришли:
налоговая, пожарная, санэпиднадзор, экологи, госимущество, пфр, фомс, ростехнадзор, защита прав потребителей, таможня, фас, стандартизация и сертификация, экспортный контроль, ветеринарный надзор, охрана земель, госстатучет, казначейство, госархстройнадзор, россельхознадзор, мониторинг окружающей среды, мчс, контрольно-ревизионный надзор, госхимрадбиозащита, роспотребнадзор, росавиация, роспатент, рослесхоз, роснедра, местная администрация с её органами самоконтроля и дубликатами федеральных, росздравнадзор, уфмс, оуфмс, фмс, госстрой, гостехнадзор, минкомсвязь, административно-техническая инспекция, федеральная служба по техническому и экспортному контролю....
У большинства органов функции либо пересекаются либо полностью или частично совпадают. И весь ваш завод вместе с его успехами отправляется в пешую прогулку на...