А у нас стало так : если накосорезил, то начальство начинает давить , типа , пиши заявление на отпуск без сохранения зар.платы. Количество дней - от тяжести косяка.( от пары дней до месяца). ФОТ экономится. Также есть годовые премии за безопасность, стараются найти косяки в работе, чтобы не выплачивать, там в Положении написаТо : предупреждение,выговоры, лишение талонов - все это дает право не выплачивать такую премию работнику. В прежние годы не замечали, а сейчас видно как начальство лютует, чтоб наказать и не выплачивать. И , опять же, деньги экономятся.В нашем коллективе на такую премию по итогам 2015г. пока может претендовать 1 чел., все остальные уже мимо кассы. Хотя до конца года еще 2 месяца и этот человек может сойти с дистанции.