Как проверяют "грешки" при приеме на работу

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (12) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Explayer73
9.10.2015 - 15:27
8
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.03.14
Сообщений: 1746
А теперь серьезно - после отказа в приеме на радоту человек имеет право обратиться к работодателю и потребовать, именно потребовать а не попросить, письменный ответ с обоснованием мотивов отказа. И если это не деловые качества - тогда прямая дорога в прокуратуру или сразу в суд, так как любая дискриминация по личностым причинам недопустима! Штраф для работодателя от 30 до 50 тысяч, возможна дисквалификация! Надо отстаивать свои права и не бояться этого делать!
 
[^]
Вальдымар
9.10.2015 - 15:30
0
Статус: Offline


Хохол хитрожопый

Регистрация: 20.10.14
Сообщений: 5402
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

Торговым представителем.
 
[^]
Explayer73
9.10.2015 - 15:34
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.03.14
Сообщений: 1746
Цитата (MadeInMoscow @ 9.10.2015 - 15:13)
Цитата (Romzilla @ 9.10.2015 - 11:14)
Все эти проверки и пробивки нарушение прав, о судимостях особенно погашенных никто не должен знать, а мусора которые пробивают по просьбе совершают преступление, только всем пох.

Так и есть. Даже если человек был судим, то в соответствии с ч. 6 ст. 86 УК погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Все - это значит что человек считается НЕ СУДИМЫМ.

Мало того, доступ к базе данных по судимостям, я имею ввиду офииальный, есть только у действующих сотрудников, и то не у всех. Поэтому ссылка СБ на этот прискорбный факт сразу должна вызвать встречный вопрос - а кто вам, уважаемый, дал эту дспешную информацию? Где вы ее вообще взяли?
 
[^]
mellol
9.10.2015 - 15:36
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 2.10.15
Сообщений: 307
стоит помнить сб ничего не может проверить(в отношении обычного работяги в какую нибудь обычную контору), какие связи - вы хоть понимаете что за пробив человека надо будет нехило башлять. ибо никто не будет просто так вам рыть сведения на 50 человек в день.
По поводу обзвона Hr если вы сами не дали контактный номер - опять же вряд ли будут звонить и пробивать. допустим я работал в крупной интернациональной компании там кадровый отдел на 50 человек, а работал я в подразделении в котором отдельный кадровый отдел уже по месту работы.

Это сообщение отредактировал mellol - 9.10.2015 - 15:38
 
[^]
torson
9.10.2015 - 15:39
6
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 7.07.15
Сообщений: 563
"Опорос соседей..." обмолот зяби... Если директор-долбоеб и положил глаз на новую помощницу руководителя, которая успешно у него сосёт - никакая служба безопасности его не убедит, проверено. Работал в службе безопасности. Доказывал, документально, с выписками из судебных протоколов, мошенница и кидала. "Я не верю, она хорошая, её оклеветали", - отвечал этот дятел. Закончилось печально.

Это сообщение отредактировал torson - 9.10.2015 - 15:43
 
[^]
Борменталь
9.10.2015 - 15:42
2
Статус: Offline


Иван Арнольдович собственно

Регистрация: 10.09.11
Сообщений: 11036
Цитата (Дакактак @ 9.10.2015 - 10:05)
Работал я, работал. Две недели. Всем понравился. Осталось только СБ и полиграф. Прошёл полиграф и всё. Звонок от коллеги (даже не от начальника, ссыкло) - ты уволен. За что, про что. Не сказали.

цуко блять
вот бы через полиграф наше руководство прогнать
собственник бизнеса охуел бы от результатов
 
[^]
Bunker
9.10.2015 - 15:42
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.07.10
Сообщений: 7154
Цитата (an4ouse @ 9.10.2015 - 10:12)
дают анкету, в ней вопрос "совершали ли Вы правонарушения, если да, то какие?" ну у меня ужо терпения не было, отвечаю честно "Да, административные" подразумевая обычные штрафы за нарушения ПДД

заставили переписывать, т.к. для них административка не нарушения

ну так и не дурили бы они в анкете голову, а писали сразу - "преступления".

Это сообщение отредактировал Bunker - 9.10.2015 - 15:43
 
[^]
kroksa
9.10.2015 - 15:44
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
самое главное закрыть свои профили в вконтактиках и мордокнигах. лучше стереть совсем. old.gif
 
[^]
KoLLI
9.10.2015 - 15:45
0
Статус: Offline


Тёплый ламповый кот

Регистрация: 16.12.13
Сообщений: 562
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

К примеру в нефтяные компании на б/м руководящую должность.
 
[^]
number7
9.10.2015 - 15:46
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.11.12
Сообщений: 1152
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

любое гос.учреждение, где есть система допусков и/или работа с финансами.
меня в бытность в ЦБР раз в год трясли местные кгбшники, для отчётности.
 
[^]
kroksa
9.10.2015 - 15:49
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.08.14
Сообщений: 1320
Цитата (mellol @ 9.10.2015 - 15:36)
стоит помнить сб ничего не может проверить(в отношении обычного работяги в какую нибудь обычную контору), какие связи - вы хоть понимаете что за пробив человека надо будет нехило башлять. ибо никто не будет просто так вам рыть сведения на 50 человек в день.
По поводу обзвона Hr если вы сами не дали контактный номер - опять же вряд ли будут звонить и пробивать. допустим я работал в крупной интернациональной компании там кадровый отдел на 50 человек, а работал я в подразделении в котором отдельный кадровый отдел уже по месту работы.

ок. если берем человека через кадровое агенство, то этому агенству нужно отбашлять. минимум в размере оклада кандидата. иногда оклад больше чем оклад сотрудника СБ. так вот проще иногда заплатить за информацию и отсеять сотрудника которому ты будешь еще во время испытательного срока платить.
 
[^]
kilka1981
9.10.2015 - 15:50
1
Статус: Offline


унылый морепродукт

Регистрация: 4.08.12
Сообщений: 1069
Цитата (tigdimskykot @ 9.10.2015 - 11:36)
Как то принимал девочку на должность бухгалтера. Посмотрел ее резюме взял адрес электронки и вбил в гугле. На первой же странице вылезает " Две киски без комплексов поедут с молодыми людьми в турцию, ждем приглашений" и ее электронка.
Вывод она не только шалава но еще и дура.
Используйте разные адреса блин!!!

вот из за этого отказывать бухгалеру - хз. Нахер так делать? не понимаю!©
 
[^]
Olta
9.10.2015 - 15:51
0
Статус: Offline


Гость

Регистрация: 13.02.13
Сообщений: 0
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

Не поверите, но даже просто водителя (родственника мужа) уже 2-ой раз СБ двух организаций заворачивает. Думаем, что у него из-за двух приводов в полицию было, которые были после пьянки в клубе, где там к шутам все передрались и собирали всех в отдел, не разбираясь на месте кто виноват, кто под руку случился.
 
[^]
INSPEKTOR
9.10.2015 - 15:51
4
Статус: Offline


Бди!

Регистрация: 1.12.09
Сообщений: 22085
Explayer73
Цитата
А теперь серьезно - после отказа в приеме на радоту человек имеет право обратиться к работодателю и потребовать, именно потребовать а не попросить, письменный ответ с обоснованием мотивов отказа. И если это не деловые качества - тогда прямая дорога в прокуратуру или сразу в суд, так как любая дискриминация по личностым причинам недопустима! Штраф для работодателя от 30 до 50 тысяч, возможна дисквалификация! Надо отстаивать свои права и не бояться этого делать!

Цитата
Мало того, доступ к базе данных по судимостям, я имею ввиду офииальный, есть только у действующих сотрудников, и то не у всех. Поэтому ссылка СБ на этот прискорбный факт сразу должна вызвать встречный вопрос - а кто вам, уважаемый, дал эту дспешную информацию? Где вы ее вообще взяли?

Гость с Луны? Какой идиот озвучит реальную причину отказа (в нашем случае наличие судимости)?
mellol
Цитата
стоит помнить сб ничего не может проверить(в отношении обычного работяги в какую нибудь обычную контору), какие связи - вы хоть понимаете что за пробив человека надо будет нехило башлять. ибо никто не будет просто так вам рыть сведения на 50 человек в день.

Обычная контора? 50 человек в день? upset.gif

Добавлено в 15:55
Olta
Цитата
Не поверите, но даже просто водителя (родственника мужа) уже 2-ой раз СБ двух организаций заворачивает. Думаем, что у него из-за двух приводов в полицию было, которые были после пьянки в клубе, где там к шутам все передрались и собирали всех в отдел, не разбираясь на месте кто виноват, кто под руку случился.

Еще раз - СБ никого не заворачивает, а предоставляет информацию о кандидате. А если руководитель подразделения из двух (трех, пяти) кандидатов, выбирает того, у кого чище биография...ну кто тут кому виноват? У родственника какие-то экстраординарные способности вождения? Думаю нет... Дальше звериный оскал конкуренции.

Это сообщение отредактировал INSPEKTOR - 9.10.2015 - 15:51
 
[^]
DimmON777
9.10.2015 - 15:57
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.11.13
Сообщений: 5477
Лишь один раз, один раз, Карл! При приеме на работу в отношении меня просили дать рекомендацию у бывшего моего руководителя. Тот сразу позвонил мне, с просьбой написать характеристику на сябя-же ...
 
[^]
Week
9.10.2015 - 15:57
5
Статус: Offline


шпрехшталмейстер

Регистрация: 8.06.14
Сообщений: 9791
Цитата (leoles @ 9.10.2015 - 10:01)
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

Секретарши... gentel.gif

тогда про анализы из КВД забыли.
 
[^]
Motorisk
9.10.2015 - 16:00
1
Статус: Offline


Хочу на море

Регистрация: 7.06.12
Сообщений: 4207
Судя по тексту это надо устраиваться в банк, на должность, где у тебя все ключи от сейфов и пароли от всего и доступ ко всем схемам безопасности))
 
[^]
alexI1979
9.10.2015 - 16:02
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.07.12
Сообщений: 1905
Был случай пытался устроиться на работу в одну компанию, проверяя анкету СБшник начал звонить по прежнему месту работы коллегам и ОК, во первых это (поиск новой работы) было немножко секрет для моего работодателя, во вторых ему сказали что персональные данные сотрудников не разглашаем. Короче это чмо обиделось и написало на меня злобное заключение, мне потом его тамошний начальник ОК дал почитать. Хотел выловить ебало набить... но потом передумал с бывшим мусором связываться себе дороже.
 
[^]
Alice9tails
9.10.2015 - 16:04
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 7.10.12
Сообщений: 107
Цитата (uniJap @ 9.10.2015 - 14:06)
Последний пункт - вообще ад. С одной стороны, мне как СБ, положено всячески пресекать. Ибо нефиг (финансовая сфера), а с другой стороны - силком бы заставил регаться во всяких вконтактах, однокласниках, мирах мыло ру, фотостране, инстаграмме, фейсбуке, ЖЖ. Спасибо все-таки Дурову сердешное, особенно за возможность чата в ВК. Они там выбалтывают такое, что под пыткой не добъешься.

Да-да-да, а потом начинается всякая фигня: "ой, какой-то соискатель мутный, он в соц. сетях отсутствует, всякую фуйню не обсуждает/лайкает, виртуальную ферму не держит и вообще ". У меня так мужа на его нынешнюю работу принимали. В итоге мужа приняли, а младшего безопасника уволили нахрен, другого взяли. Более толкового.
 
[^]
iwfy
9.10.2015 - 16:04
1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 16.01.14
Сообщений: 149
Цитата (crunch @ 9.10.2015 - 10:00)
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?

в Связьтранснефть попробуй, пробивают вдоль и поперёк
 
[^]
INSPEKTOR
9.10.2015 - 16:05
0
Статус: Offline


Бди!

Регистрация: 1.12.09
Сообщений: 22085
Цитата (alexI1979 @ 9.10.2015 - 15:02)
Был случай пытался устроиться на работу в одну компанию, проверяя анкету СБшник начал звонить по прежнему месту работы коллегам и ОК, во первых это (поиск новой работы) было немножко секрет для моего работодателя, во вторых ему сказали что персональные данные сотрудников не разглашаем. Короче это чмо обиделось и написало на меня злобное заключение, мне потом его тамошний начальник ОК дал почитать. Хотел выловить ебало набить... но потом передумал с бывшим мусором связываться себе дороже.

В этой истории как минимум два долбоеба...

Добавлено в 16:08
Alice9tails
Цитата
Да-да-да, а потом начинается всякая фигня: "ой, какой-то соискатель мутный, он в соц. сетях отсутствует, всякую фуйню не обсуждает/лайкает, виртуальную ферму не держит и вообще ". У меня так мужа на его нынешнюю работу принимали. В итоге мужа приняли, а младшего безопасника уволили нахрен, другого взяли. Более толкового.

why.gif Ну фиг его знает...может быть появилось новое поколение безопасников, которые делают выводы по наличию/отсутствию акка в соцсетях. Но мне все же хочется пригласить кота с лампой)
 
[^]
alexI1979
9.10.2015 - 16:10
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.07.12
Сообщений: 1905
Цитата (INSPEKTOR @ 9.10.2015 - 16:05)
В этой истории как минимум два долбоеба...

например?
 
[^]
Witaly
9.10.2015 - 16:13
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.03.13
Сообщений: 6466
А на стрессоустойчивость при приёме на работу проверяют?
 
[^]
INSPEKTOR
9.10.2015 - 16:17
0
Статус: Offline


Бди!

Регистрация: 1.12.09
Сообщений: 22085
Цитата (alexI1979 @ 9.10.2015 - 15:10)
Цитата (INSPEKTOR @ 9.10.2015 - 16:05)
В этой истории как минимум два долбоеба...

например?

СБшник и "тамошний начальник ОК".
 
[^]
Bush6791
9.10.2015 - 16:25
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.09
Сообщений: 2679
Цитата (kilka1981 @ 9.10.2015 - 15:50)
Цитата (tigdimskykot @ 9.10.2015 - 11:36)
Как то принимал девочку на должность бухгалтера. Посмотрел ее резюме взял адрес электронки и вбил в гугле. На первой же странице вылезает " Две киски без комплексов поедут с молодыми людьми в турцию, ждем приглашений" и ее электронка.
Вывод она не только шалава но еще и дура.
Используйте разные адреса блин!!!

вот из за этого отказывать бухгалеру - хз. Нахер так делать? не понимаю!©

Ну наверное потому что шла на должность бухгалтера, а не бляди. dont.gif

И да, на минуточку - специфика бухгалтерии в том, что через нее проходят ВСЕ документы как либо связанные с отражением деятельности компании в денежном эквиваленте.

Если перекупил буха, то 90% основных знаний о предприятии у тебя в кармане, остальные отделы/службы - нахуй не нужны.

Нужна клиентская база? смотрим 1С
Нужна база поставщиков? смотрим 1С
Нужна кадровая база с окладами и т.д. - опять таки смотрим 1С.
Налоги, рентабельность, скидки, и прочая и прочая хуйня - смотрим 1С )))
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 245734
0 Пользователей:
Страницы: (12) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх