А может пора новый законопроект принять?

Все уже написано, почитай повнимательнее ТК

вот

ты тупой дружок?

Цитата (Пакосяпа @ 26 июн 2026 в 01:59)

Цитата (denver90 @ 26 июн 2026 в 01:51) Что-то вроде, "предложите идею законопроекта!" Расстрел за казнокрадство с изъятием всего имущества даже у родственников и снятие счетов заграницей.

ты Шариков?????

По тому факту, что эта тема в топе можно понять какой контингент на ЯПе ошивается. Как говорится ... Что я тут делаю?

Цитата (denver90 @ 26 июн 2026 в 01:51)

Сотрудник нанёс матереалный ущерб предприятию, сначала полиция все зафиксирует и допросит, потом суд разберётся кто виноват и в какой степени. Что скажете?

скажу, что ты походу тот еще косопор

Мне у японцев нравится один закончик, что работодатель обязан платить гастарбайтеру в два раза больше чем гражданину Японии.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

предлагаю тем, пишет продлОгаю, ваще не платить зряплату.

Идея-то сама по себе хорошая, но "публичная оферта" это гражданское право, а не трудовое. Не может быть в ТК понятия "публичной оферты" из ГК, т.к. трудовой договор это не гражданско-правовые правоотношения. Т.о. предложение дельное, но нуждается в определённой юридической доработке, дабы уложить его в трудовое право.

Мечты пролетариата опубликованы.
За каждое слово спросить с буржуя.
Любая претензия к рабочему - только через суд.
Рабочий имеет право бить буржуев по вечерам.
И, чтоб столоваться было где.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, ты еще скажи что офертой над признавать обещания и слова государства!

Не поверишь, но штрафы и сейчас запрещены, почитай Трудовой кодекс!

После предлОгаю можно дальше не читать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Законы наши пора переписывать, начиная с самого главного, и по принципу блок-схемы: можно/нельзя, если - то, иначе - это.
Начать с ПДД. Знаки должны остаться только запрещающие. Все остальные (разрешающие, рекомендующие
рекомендующие, предлагающие инвестиции, парализующие движение, советующие, сочувствующие и прочие - убрать на&уй с дорог!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Aleksey4444 @ 26.06.2026 - 02:08)

Про штрафы прикольно написано. То есть работяга может класть болт на работу, опаздывать постоянно, бегать на 100500 перекуров, воровать, а работодатель по каждому случаю ментов обязан вызывать, протокол составлять и далее в суд подавать. А к моменту заседания эдак через полгода оба будут в суде больше, чем на работе находиться. Красота.

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников. Вот премии лишить это да.
Нахуя менты?
Замечание-выговор-увольнение.
Просто мало кто грамотно может это сделать, лень лишний раз объясняшку взять и акт составить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Zamestas @ 26 июн 2026 в 01:57)

Цитата (denver90 @ 26 июн 2026 в 01:51) Принять закон, что объявления о найме на работу это публичная оферта. Вот написано ЗП от 100тр, извини дружок при 40 часовой рабочей неделе меньше платить не имеешь права. Ну так то было не плохо, законодательно заставить работодателей указывать размер заработной платы после вычета налогов (пусть и минимального - именно сколько на руки минимум).

Так это ж в уме за несколько секунд считается, ну плюсминус, нахуя для этого закон, для юродивых?

Цитата (trubka @ 26.06.2026 - 13:46)

вот

Вот, стоит в ангаре пулемет...
Осенью выборы и надо придумать некую хуйню..
резкое увеличение МРОТ:
Рост инфляции
Рост штрафов
Нагрузка на бизнес и как следствие закритие малых предприятий
Увольнение малоквалифицированных сотрудников.
Если кто думает что ему зарплату подымут если МРОТ выростет - хуй! Скорее вьебут ограменный штраф!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ВоваЦЦ @ 26.06.2026 - 01:54)

у меня вопрос- ты наивный или таки дурак?

Ну если у людей нет совести и бога уже никто не боится то нужно принимать такие законы. Вот утыкали всё камерами уже едешь на машине и пристёгиваешся и скорость не превышаешь. Вон в Германии, попробуй у машины пробег скрутить- мало не покажется, а у нас крути сколько хочешь, хоть до нуля скрути никаких законов ты не нарушил.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если наниматель в объявлении пишет что за до 100тр?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ТриТыщиТри @ 26 июн 2026 в 17:01)

Цитата (Aleksey4444 @ 26.06.2026 - 02:08) Про штрафы прикольно написано. То есть работяга может класть болт на работу, опаздывать постоянно, бегать на 100500 перекуров, воровать, а работодатель по каждому случаю ментов обязан вызывать, протокол составлять и далее в суд подавать. А к моменту заседания эдак через полгода оба будут в суде больше, чем на работе находиться. Красота. Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников. Вот премии лишить это да. Нахуя менты? Замечание-выговор-увольнение. Просто мало кто грамотно может это сделать, лень лишний раз объясняшку взять и акт составить.

Поддержу. Штрафовать может только государство.
Всё остальное - незаконные поборы.
Штраф идет полностью в казну.

Кто не имеет права штрафовать:
Работодатель (начальник): Штрафы на работе по трудовому законодательству незаконны. Начальник может вынести замечание, выговор или уволить, а также законно уменьшить премию, если это детально прописано в трудовом договоре.
Подробности описаны в материале Трудового кодекса РФ.

Частные лица, охранники, консьержи, управляющие компании: Требования «заплатить штраф» от частных лиц, магазинов (за испорченный товар без доказанной вины) или соседей не имеют юридической силы. Такие вопросы решаются только через полицию или суд.

ТС... рабовладелец и сейчас не имеет права штрафовать...
читай лучше книжки, которые задали на лето...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MAKINOS @ 27 июн 2026 в 13:48)

Кто не имеет права штрафовать: Работодатель (начальник): Штрафы на работе по трудовому законодательству незаконны. Начальник может вынести замечание, выговор или уволить, а также законно уменьшить премию, если это детально прописано в трудовом договоре. Подробности описаны в материале Трудового кодекса РФ.

Правильно сказал.
Штрафовать нельзя. А вот уменьшить премию можно.
Если в ДИ и прочих ПВТР написано "Снижение премии осуществляется за..."- то хрен ты чего в суде добьешься. Если же твой работодатель "динозавр" со "штрафами"-то вперед и с песней, суд еще и моральный вред аж тыщи полторы-две-пять взыщет в твою пользу.

Не знаю, при царе Горохе это "повелось" или при большевиках, но если ты борешься за свои законные права, то это у нас "считается" сутяжничеством. Вы ведь можете их привлечь к суду и истребовать то, что вам "обещали"...но это такой долгий и "дорогостоящий" процесс, если вы не "приближенный"...
Это сообщение отредактировал Анатолий1967 - 27 июн 2026 в 16:21