Вот как назвать эти убеждения? Это синдром современного раба?

Может и у меня синдром раба, не знаю ))

Я не знаю всей его подоплёки и причин, но:

1. Он жаловался на работу, рассказал пару случаев, как его там зажимают, прессуют, что-то там даже не выплатили, типа премии (уже подробностей не помню).

2. С руководством он на нейтральной ноге, нет блата. Пока он работает, выполняет обязанности - к нему явных уж претензий нет. Есть некоторые, про которых тоже рассказывал, которые на короткой ноге с руководством, и они "забивают" на ряд своих обязанностей.

И всё это он мне вывалил ,пожаловавшись "тяжко, но куда деваться..."

На основании этой информации я ему предложил подыскать другие варианты. Свет клином не сошёлся на этой работе.

Мы заспорили...хотя какого кляпа он спорил, если 10 минут назад утверждал, что всё плохо и "тяжко" )))

Chudilo

Я дважды возвращался

Какой слог! Шекспир с Гомером вместе взятые. Это стоило бы продолжить, честное слово. Не сарказм )))

ПС. "Муки" выкинул размера ради, каюсь )))

Менталитет ватника не исправить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пусть уходит и приходит если хорошо работал, возьму снова, заодно и другие меньше на сторону глядеть будут, такой у меня был принцип, когда я был работодателем.

Знаешь, а вот у всех по-разному. И в чём-то твой знакомец прав.

Я, как мелкий руководитель (отдел 6 человек) ушедшего на "хлебное" место сотрудника обратно не возьму (уже дважды не брал). Даже неплохого сотрудника. Мотивация:
-Ушёл раз - уйдёт и во второй;
-Раз ушёл - значит, был недоволен (зарплатой, работой, руководством - не важно, чем конкретно). Придя обратно через 3 месяца он что, станет доволен?
-Главное: наша работа сильно сезонная. Грубо говоря: с апреля по ноябрь жопа в мыле, с декабря по март - синекура изрядная, что-то реально делать приходится мне и заму, четверо инженеров прям вот реально пинают. И вот когда сотрудник уходит в "горячий" сезон, скажем - в сентябре, а заменить его вот так с ходу некем... В общем, я должен быть уверен, что сотрудник не ринется на новую работу в разгар всего действа. А это - см. П.1.

И мне проще рассчитывать на пусть не особо талантливого, но "надёжного" инженера (ничего архисложного мы не делаем, просто объём большой), научить и подготовить взятого в "межсезонье", чем с расторопным, грамотным но "ненадёжным" думать каждое воскресенье - а не заявит ли он мне в понедельник утром, что "я устал, я ухожу".

При этом: тех, кто ушёл, я отпустил с лёгким сердцем, препонов не чинил, и в трудоустройстве обоим, желавшим вернуться, по своим возможностям помог - не к себе, просто помог через знакомых, коллег и своё руководство. Понимая, что сидеть молодому человеку на зарплате в 20 (вне сезона) или 25 (в сезон, с премиями за переработки и доп.задания) тысяч - тяжко. Но сам - обратно не возьму.

А так-то: был бы помоложе, может и сам бы намылился... С возрастом, видимо, жопа корни в кресло пускает. Да и потом - я делать-то кроме того, что делаю, ничего толком уже и не умею, всё остальное - на уровне дилетанта разве что.

Тебе не пох у кого какие тараканы?

Ну единственное, с чем я могу согласиться с собеседником ТСа - если человек увольняется, я бы обратное его уже не взял. Но касается это только таких должностей, которые предполагают работу в долгую - управленцы, инженеры, т.е., где важна не только квалификация, но и опыт на конкретном месте.
И тут нет никакого негатива к человеку, только прагматизм - если специалиста не устраивают условия сейчас, и нужных предложить ему не могут, он также уйдет через некоторое время, когда найдет другой вариант.
В остальном у собеседника ТС стандартная "зона комфорта", хоть и не очень комфортная.

А если соседний сюзерен добавил нового коня, сбрую и оруженосца в придачу, тогда что?

Мыслить шире привычного устоявшегося мирка отказывается. Его право конечно. Однажды этого господина со свистом выпнут без объяснений с оборонки по како-то причине, тогда он изменит мышление.

Есть звери стайные, и нет. Собаки и кошки.

Это сообщение отредактировал maxel - 21.04.2021 - 13:18

Знакомый реально ебалай.
Какое предательство, если найти работу - это дело случая, и коллектив там тоже будет случайным ?
Плюнь в него и пошли нахуй.
Такие рабы-дегроды всегда живут в дерьме, зато в стабильном. и своё дерьмо он охранять будет, потому что лах по жизни и отец лохов. У таких всегда перспектива сужена.

Меня дважды обратно в контору устраивали (не par9)

Эммм... Вот понятно, что ты можешь быть с ним несогласен, но откуда в тебе говна столько? Он тебя лично как-то задел?
Тут большинство не согласно с такой позицией, но столько говна только из тебя вылезло.
Успокойся, отдышись. Его жизнь - его дело.

Такие всегда были, есть и будут. Как правило, задроты всех возрастов, умеющих «кушать подано» и лизать очко.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т.е. обычных работяг,простых людей до сих пор упрекают в "предательстве"?Ау,сейчас у нас другие времена,другие нравы,кончился социализм и в хуй засуньте блеянье про "сплочение".Огромная армия настоящих предателей пытается нас совестить?МВД,КГБ,прокуратура,суды,чинуши продали страну 30лет назад,хотя были обязаны грудью встать на защиту.

Громче всех "держите вора!"-кричит сам вор.Нахуй мне сплачиваться и с кем,если у меня нет виллы в Майами и я не обворовывал казну."Патриоты",блять куршавельские.

А ты, ебалай, не в курсе что львиная доля вакансий это там где бешеная текучка по разным причинам вроде ебанутости руководства и прочего ? Что там где более-менее всё нормально люди годами работают и правильно делают ? А вот вернешься ли ты обратно это еще писец вопрос.

А что, мужики? Что мы, начальника, что ли, подведем?

Мы жуки-плавунцы или мужики российские ржаные гречневые? Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.

Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!

Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што – маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем – со своей стороны, со стылой.

Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса – «Носи, командир!» Нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу – того мы вот так: за шеяку – и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель лезет нашу. Кто мокрицею в кашу норовит с потолка упасть. Чуждо нам это! Не те сказки нам мать баила в колыбели! Иные песни мы в армии запевали!

Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра в две смены работаем, кашу в перерыве обеспечим, бачки прямо к цеху подвезут.

Сыты будем, а остальное что нам, мужикам, – переживем, заработаем, в махорку ссыпем, да в перерыве закурим!

Да хули спорить.
Смысл какой человека убеждать, только ругань будет. Я тоже разделяю твою точку зрения, но недавно понял - нахуй-нахуй. Нахуй эти бесплатные советы, нахуй кому-то помогать/подсказывать когда не просят. Кому надо - попросит совет, мнение узнает.
А вообще хорошая фраза есть, к/ф "Тихий Дон". "Это собака может без выгоды. А я - человек, я без выгоды не могу! Но я на рубль украду, а на 10 пользу принесу".
Тут конечно не воровство, но смысл тот же - человек не собака, без выгоды не может.

Это сообщение отредактировал Бенджамин73 - 21.04.2021 - 13:28

Т.е. ты считаешь что любой офисный планктон готов свалить работать в шахту за двойную зп?

Отнюдь... Размер ЗП не самый главный из факторов определяющих смену работы! Один из... Но, не самый главный!

А я вот знаю таких людей.

Я по полиграфиям знатно помотался, ибо нелюбил топтаться на месте, за 10 лет изучил кучу технологий и успел поработать во всем начиная от цифры заканчивая уф.
Есть ребята с которыми до сихпор общаюсь, так некоторые из них сидят в одной и той же конторе, на ЗП 30тысяч и не хотят ее менять. хотя вроде вакансии со временем выкидывают все, и ЗП постепенно но растут. Самое смешное в том что , некоторые конторы привлекают новых спецов на ЗП выше чем у старых спецов.


Это сообщение отредактировал drdevils - 21.04.2021 - 13:29

Лично мне не интересен сотрудник,который не собирается работать в долгосрочной перспективе, на него тратятся деньги и время, а инвестиции должны окупаться.

обычный страх и неувернность в себе.
но при этом, в ситуации, когда кто-то рискнул и проиграл появляется шанс для тех, кто сидит в болоте, почувствовать себя умнее))) и трусость списать на мудрость)

Будешь предан - будешь предан.

"А если не "выгорит" на новом якобы рыбном месте – вернуться, если это будет возможно. Что в этом такого? Попробовал – не получилось. Либо и вовсе не возвращаться – это уже сугубо выбор самого человека".

Вот так рассуждать может только человек, который нигде не работал, или человек, который находится у кого то на содержании. Не знаешь ты жизни, ох не знаешь!