Чего хотят работодатели?

В прошлом году хотел устроится в одну контору. Дык, у них одна анкета на трех листах как в ГРУ устраиваться пришел Как мне потом сказали, что начальник СБ на всю голову разведчик И з\п указа не от, а до. До сих пор вакансия висит, прошло уже больше полугода.

Работаю на сервисе по разъездам.Оборудование сложное и персонал должен его знать.В одной конторе просят проводить обучение чуть ли не каждый год(за деньги естественно).
Текучка кадров такая,что мы уже заипались учить их.
Если посчитать их затраты на восстановление оборудования,обучение,становиться непонятно .
Скупой платит дважды!!!

Вот за енто лайк :)

Оптимизация у эффективных менеджеров она такая. Как срезать зарплату уменьшить штат на это ещё и пять лет учится надо.
У нас работяг своих сократили набирают на конкретный объект по найму кто подешевле. На объектах пиздец творится: воровство пьянство распиздяйство. Просто приехал сын шефа из нерезиновой с передовыми методами хозяйствования. Там семь лет учился потом пару лет пытался бизнес наладить. Теперь тут творит!
Я ему: нужно спецов набрать хороших опять оборудование обновить технологии новые внедрять планирование восстановить тогда повысится производительность и соответственно прибыль.
Ни хуя слушать не хочет. Батя его свалил в теплые страны на все забил. А этот пытается на каждом конкретном объекте выжать по максимуму. Дешёвые материалы дешевые рабочие. У нас городок деревня один раз обосраться и все можно лавку прикрывать.
Сижу на чемоданах можно сказать. Ищу новую работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы все были такие как ты, у нас бы не было такого распиздяйства!
Пришел работать каршиком, работай, нехуй поддоны крутить руками и помогать грузить в ручную, сломался, жди пока починят!
Пришел работать продавцов, работай им, а не подметалой!
Пример думаю понятен!

Блять, откуда вы лезите...
В Европе, если машина сломалась, то ее чинит не водитель. У нас кто за рулем, тот за машину и отвечает...

Ага и пилу сзади, чтобы кустарник пилил

Да при чём тут "эфективные менеджеры" ? В жопу с пальцем то не путайте. Эфективные менеджеры работают с проектами на миллиарды долларов. Ваши директора - мелкие управленцы на службе у буржуа средней руки. Откуда у них такие взгляды на оплату труда? Из-за банальной жадности. Чем больше они сэкономят на зарплате работника, тем больше положат в карман. Этот подход - ошибка собственников. Неверно расставленные приоритеты. Задачи руководсва должны быть в увеличении прибыли за счёт роста производства/продаж и сокращении расходов. Но экономить на персонале без автоматизации производства нельзя.

Известно чего хотят - чтобы работали за так, на или за еду из дошираков

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Работал в прошлом на одну очень крупную контору. Как пришли на работу Зп была так скажем повыше чем в городе. Отношение начальства было "не нравится валите очередь стоит". Потом смотрю отношение поменялось. И персонал стали держать. За счёт квалифицированного персонала (а это подтвердила HR-директор) наш филиал рванул до 2 места по выручке после Москвы. И когда даже пошли оптимизации и сокращения по конторе в целом наш директор приезжал на собрание акционеров и говорил что пока команда работает выручка будет расти. Потом он уволился, в головном офисе пришёл новый директор который пообещал акционерам сэкономить 2 млрд. рублей и пошли сокращения. Результат был один: вместе с бездельниками выплеснули и кучу людей, которые " держали" выручку. В результате вместо вызванной на зубах второй позиции в отрасли откатились на 3. Эти 2 млрд. в плюсе утонули в потерях. Потом я не раз убеждался в правоте нашего директора по пересоналу: сотрудники должны быть "опытны, обучены и мотивированны". Отдел персонала должен быть расстрелян при текучести кадров более 5% в год. Для не специалистов скажу это текучесть по естественным причина: пенсия, декрет от.д.

Я это везде цитировать буду. Это гениально. Жму руку бро.

С таким подходом они долго не проработают

Я уже писал, что средняя зарплата таксиста на аренде по яндексу 26000.
У нас меньше 35000 не пишут, обычно 90-150.000.
Иногда звоню их троллю. Как так сука средний чек 130 рублей. 20 поездоок в день, за 12 часов. Откуда баблишки? 1500 аренда, 700 газ, 400 проценты автопарка
Молчат...

Это сообщение отредактировал CTPAHnic - 17.03.2019 - 13:19

В тонкости не вникала, но как поняла, что там и высотные работы, объекты по всему региону, а если едут, то не 20 минут, а полноценные командировки дня на 2 и не в одно место. Все-таки, считаю, специалисты разные. Да и не все монтажники и инженеры - водители. Одно дело на своей машине кататься, другое - за служебную отвечать и сотни км наматывать.

Знакомая история. В вакансии написано 70т.р, сверх-требований не предъявляется, вакансия висит год, вывод: или семьюдесятью там и не пахнет, или одно из двух. Таких вакансий с многолетней историей на ХэХэ полно, периодически меняются только ценники и то не везде. Если не жалко потраченного времени и нервов, можно позвонить, хотя результат как правило заранее предсказуем.

И че? Какой вывод надо сделать из поста. Все работадатели уебаны. О сотрудник сервиса дартаньян. ?

Я тут КИПовцем устраивался. С одной стороны примитивнейшие оптические датчики мне преподносили как вершину инопланетных технологий (справится только лучший из лучших), а с другой стороны, требуется владение техническим английским, немецким и итальянским.

Если английский я, худо-бедно, знаю, то с немецким у меня слабо. А уж про итальянский, вообще, молчу.

Суть в том, что "человек не требующий времени на изучение оборудования и владеющий тремя языками" должен получать 30-35 тысяч. И находится предприятие сильно за городом. Настолько сильно, что там на бензин будет десятка уходить.

Любопытства для, иногда захожу на сайт, они до сих пор ищут.

То есть когда на Япе пишут, что зарплата 20, они получают на руки 50?

#вся_страна_работает_за_15

нахуй этих "работодателей"

По личному опыту: этот полугодовой испытательный срок еще и надо отработать на полном самообеспечении. Вплоть до робы за свой счет. Через пол года, если себя зарекомендуешь, тебе купят штаны.

И это не сарказм. Это, блядь, итоги одного из собеседований на должность "инженер-электрик"

А устраиваешься на работу, зп. сразу самая мин (что бы с нее налоги платить и пенсию начислять), остальное проценты и типа премия.

Не путай оклад и зарплату.

Да почему все? Есть и адекваты, но воспоминаются больше именно уебаны.
На мой взгляд основная беда это теоретики, т.е. те кто сами на низших должностях не работали. Им бесполезно объяснять что теория и практика это две большие разницы.
Я от таки стараюсь держатся подальше.

Это сообщение отредактировал Асуныч - 17.03.2019 - 13:48

Кстати, сам не звонил, но от души посмеялся. В Новосибе вакансия главного энергетика в районном суде. Обязанностей на 3 страницы браузера. Зарплата 11 тысяч.

Думал евро, нет, рублей.

Тут просто необходимо послать нахуй в грубой форме этих идиотов.