О вреде корпоративов, тренингов и тимбилдингов.

Это что за зверь?

Вот за что люблю корпоративы, на них сразу видно кто с кем дружит против всех. Они либо не приходят вообще, либо держатся одной замкнутой группой. Были у нас такие, вроде нормальные, работали как все. И тут одного за косяки уволили, а за ним остальные ушли. Так они и кочевали по работам, один устроится и друзей подтягивает. Они выпихивали прежних работников, оставляя их в меньшинстве, а сами на работу забивали, даже немножко гадили. Как их вспомню - так вздрогну.

В жопу карпаративы, лучше бы это бабло на зарплату накинули

Хрень какая-то. Десять лет работаю в одной и той же компании. Десять лет проводятся корпоративы. Проводятся, должен заметить, в рабочее время, за счет компании. И ни кто не дерется, ни кто не беременеет ни кто отношений не выясняет с мордобоем. Хотя коллектив не совсем маленький в ращные годыв от 100 до 150 человек.
И еще один момент: если тебе твои коллеги так противны и неприятны,что ты не готов с ними провести какую-то небольшую часть личного времени, то, наверное, лучше поискать другую работу. Мы на работе слишком много времени проводим, что бы окружать себя людьми,вызывающими отвращение.

А по поводу всяких тим-билдингов, обучений и т.д. я согласен. Это всё вещи нам чуждые.

Чо, тоже не пьёшь, язвенник?!

нинай какой пидарас гей шпалами раскидался рандомно - кому смогла поправила

Это сообщение отредактировал Рыжуля - 28.01.2016 - 12:48

Корпоратив вообще зло, по определению. А вот банкет или голубой огонёк, совсем другое дело! Долой американизмы с их западными корпоративными ценностями, фубля...

-"Товарищ прапорщик, а Вы помните что вчера генерала за погон укусили!?"...
-"Чтобы генерала, да за такое место..." (ДМБ)

У нас корпоративы, дни рождения- как пьянка в гараже, собираются 10-15 мужиков (коллектив мужской исключительно), шашлыки во дворе заделаем и бухаем, морды не бьем, люди все культурные- наебенились, попиздели и разошлись. Ну две тётки с бухгалтерии посидят в самом начале и сваливают. Какие нахуй тимбилдинги, тренинги и прочая хуерга, взрослые люди все, средний возраст лет 40-45 и к этим штукам не приучены.

Однажды, на корпоративе потерял гипс с руки. Хорошо хоть зажило уже.

получил как-то пиздюлей от генерального на корпоративе, причем оба и капли не пили :) как-то после этого очень хорошие рабочие отношения установились.
И у меня как-то исполнительности добавилось. Не зря видать раньше начальником сильнейший воин был. Видать где-то это на генном уровне еще сохраняется. :)

У нас контора не пьющая а я помалу пить не умею поэтому на корпоративы не хожу, дабы не прослыть звездой ютуба.

авторшу строк на корпоративе не выебали, обидно, да?

Коллеги и есть коллеги. Они мне не родственники, не друзья и не близкие люди. Я с ними работаю. Не больше, но и не меньше - работаю. Да, в рамках работы я выстраиваю с ними определенные отношения с тем, чтобы моя работа не "спотыкалась".
Но считать их из-за совместной работы близкими людьми, извините, не готов.
Близкие люди окружают меня вне работы.

А я как-то послал начальство нахуй с их тренингом в выходной день, в который у меня ДР было, видите ли ДР и приглашённые гости не причина для пропуска ебучего тренинга. В итоге сняли с руководящей должности, а в последствии уволился.

Слабаки!
у нас (я ГД) на последнем НГ даже драка была! (правда, я уже ничего не помню)

Многое зависит от возрастного порога в компании. У нас лично, компания где-то порядка 90 человек. Ходили на корпоративы порядка 50 человек. Из них кому за 45-55 было подавляющее большинство. А молодых мало, в том числе и девушек. Поэтому корпоратив превращался в унылое говно. Где сидели кучками молодые и общаясь выпивали. Только лишь порой приходилось молодым выходить на всякие конкурсы, для поддержания корпоративного духа.

А наш коллектив празднование Нового года называет- "Утренник", т.к корпоратив - это со всякими звездами, ведущими... это у Газпрома, а у нас просто утренник

Это сообщение отредактировал Крымчанин198 - 28.01.2016 - 12:35

Да я то пью, но бухнуть и дома можно, так что бесполезность вбухивания в карпаратив бабла, которое можно было просто дать мне, вызывает уныние.

Да ну))

Корпоратив, если он грамотно организован, это круто и весело.
А если ваших 60-летних бухгалтерш заставляют против их воли прыгать через веревочку, то значит реально и агентство паршивое и HR (или кто там отвечает за подобное внутри коллектива) косячный.

В идеале, любой тимбилдинг должен предоставлять право выбора человеку - в какой степени ему активничать и чем заниматься. А мести всех под одну гребенку и заставлять персонал компании в количестве 200 человек штурмовать заснеженный пик, или сплавляться на байдарках - так себе командообразование.

Пьяные люди дерутся? Сотрудники перетрахались? Ребят, так это все от людей. Если кто-то позволяет себе нажраться так, чтобы его потом из салата выковыривали, то это не к мероприятию претензия.

С другой стороны - положительные стороны корпоративов никто не отменял. Это, в первую очередь возможность пообщаться без галстуков в неформальной обстановке, и, конечно, снятие стресса. Плюс, это просто весело и добавляет красок в однообразные будни. Вы ж не вспоминаете с коллегами, как прошел очередной вторник, правда? А веселый корпоратив - это отличные воспоминания и положительные эмоции.

Эйчар-это кадровик что ли?

стараюсь не ходить на эти сборища, хрень полная
если уж очень нужно или обязательно, еду на машине, и по-быстрому сваливаю после обязательной программы

ибо в "детстве" по синьке был случай, пришел ко мне на ДР командир роты, под конец вечеринки я проснулся и ударом в щи его положил

Это сообщение отредактировал AlexxlRU - 28.01.2016 - 12:45

Это да, когда есть халява - наши люди бухают как в последний раз.

Это сообщение отредактировал Артемий13 - 28.01.2016 - 12:43

ну и собственно
Новогодний корпоратив ПРАГМЫ часть 2



Это сообщение отредактировал john626 - 28.01.2016 - 12:46

Бесит прям эти Эйчары! Всю жизнь это было сотрудник отдела кадров - кадровик!

дада: подвижные игры с флажками и лентами!