Про оптимизацию.

Я тебе вопрос уже задал выше, твои какие предложения, сиятельство? И можно огласить критерии быдла? Это те, у кого нет 6 айфона или те, кто на Болотную не ходит? Или те, кто на болотную с 6 айфоном не ходит? Да, и к кому ты себя относишь, любезный?

Один человек ничего не изменит, рулит толпа. И результаты её руления видны невооруженным, как грится, взглядом - в стране всё хорошо, а будет ещё хуже. Поэтому и директор и сотрудник и ИТшник все в целом составляют быдло.
И Ваш покорный слуга никакое не исключение.

Добавлено в 08:37

И я уже отвечал, повторюсь: http://igpr.ru/project

Ты зря стараешься. Очередных пиздаболов без определённой программы привёл. Без лидера, Родины и флага.

Можно по пунктам.

"Суд народа над властью". Кто именно будет судить и механизм выбора судей озвучь.

"Оценка народом ФС и президента России". Как именно будет производиться оценка, кем? Порядок выборов оценщиков озвучь и источники финансирования референдума.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 24.06.2015 - 08:40

Пиздец, еще один "быдло терпит". И как обычно - ни одного дельного предложения по поводу как решить проблему. Таких "учителей" как ты пруд пруди. Сам покрышки жечь пойдешь в случае сокращения?
Плохо, что сокращают обычно действующий медперсонал с маленькой з.п., а всяких "управленцев" просиживающих штаны, не трогают

В городских и федеральных медучреждениях штатку спускают сверху)

Верти кал в ласте - это императив.

Чем и занимается наша ебаная любимая власть во главе с пиздоблядским царем непревзойденным солнцеликим вованчиком.

мое любимое предприятие "Черноморнефтегаз", которое в Крыму, тоже собираются оптимизировать. и 146% под "оптимизацию" попадут не "тузы" с зарплатой от 80 000р, а простые рабочие с зарплатой в 10000-12000р.

вот это вывод! Да Вы, батенька, эесперт неибацо! А то, что вокруг России одни друзья-товарищи, которые нам только и думают, как добро сделать, не Вы говорили случаем?
--
Если не кормишь свою армию, то кормишь чужую. Кому-то ещё не понятна эта АКСИОМА?
---
По сабжу. Оптимизацией занимаются бухгалтеры вроде Кудрина и современные "менеджеры". ИХ КРИТЕРИЙ ОПТИМИЗАЦИИ РОВНО ОДИН - ПРИБЫЛЬНОСТЬ. ВСЁЁЁЁЁЁ. Отсюда растут все уши, ноги, хвосты и прочий ультралиберальный бред про не видимую руку рынка. Итого: что бы приносить ПРИБЫЛЬ ОБРАЗОВАНИЕ, МЕДИЦИНА должны стать УСЛУГОЙ, ПЛАТНОЙ УСЛУГОЙ. 25 лет уже тянут в эту пропасть. хватит по=моему уже

Я ПОНЯЛ, ТЫ НИЧЕГО НЕ ПОНЯЛ!

Была команда оптимизировать. Подразумевалость что бухгалтеров, экономистов и околовсяческих прилипал, без медицинских навыков. Ну а... что получилось, то получилось.

Не везде. У нас штатку готовим мы и утверждаем на верху. ФГБУ, есличо.

бля,так вот это кто виноват
Путин значит оптимизирует. Лично!

Почитал ваше предложение и скажу, что я тоже за все хорошее и против плохого, но скажите по каким критериям оценивать плохую организацию защиты народа? Ведь судить власть предлагается именно за это.

при чем здесь кремлевская больница? Я живу в 4000 км от Москвы, живу в райцентре Алтайского края с населением 4700 человек, если появляется необходимость в мед. специалистах, едем в Бийский диагностический центр, дети несколько раз с ОРЗ-ОРВИ лежали в местной ЦРБ.

Все технично подводится к платной медицине. Бесплатную делают все больше и больше недоступной посредством сокращения и ухудшения качества услуг. После приема даже справки стали давать "о стоимости медпомощи, оказанной застрахованному лицу в рамках ОМС", чтоб народ видел суммы и привыкал.

Как то так.

С какого перепуга солнцеликий стал главой всего и вся? У нас абсолютизм что ли, вашу мать итить? Учите мат. часть про "солнцеликого" и не занимайтесь кликушничеством.

Удивлен! Или верхние на вас свою работу спустили и вы по их "рекомендации" за них свою штатку ваяете?

Это сообщение отредактировал AndySP - 24.06.2015 - 08:45

Да не, он вообще не в курсе

Не, у нас и в уставе прописано, что Росимущество штатку только утверждает, а готовим мы сами.

Про трихомудь в больницах целиком и полностью ТСа поддержу. Ко дню медика кого в основном награждают? Не санитарок, не сестричек и не врачей, а шелупонь типа теток-экономистов и шофера главврача.

В платной медицине те же врачи обычно и шабашат после основной работы, особенно в маленьких городах, ибо хуй к ним на прием в поликлинике или больнице попадешь из-за бабулек, которым делать нехер как в очередях сидеть.
На медика учиться дольше всего и хер потом на другую профессию переучишься, если сократят.
Я бы для пенсионеров вообще отдельные поликлиники сделал, сам давно уже в платные иду, если припрет, так как очереди по 2-3 недели к врачам в поликлинике по записи.

оптимизация... в свое время передали 7 ставок поликлинике, к осени обещали оставить 3, убрать ночные, праздничные. вместо сутки через 3 будет одна с 8 до 14.00 вторая с 14.00 до 20.00, и еще одна с 8 до 15.12, а реально раньше 17.00 домой не уйдешь. нах.. такая работа??? ухожу из города в райцентр, тоже в школу, только обязанностей меньше за те же деньги

Жила-была одна команда гребцов. И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 гребцов. Обе команды усиленно тренировались, но в итоге команда соперников обошла их на километр.

Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряжённого умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время как в проигравшей было 7 капитанов и один гребец.

Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую команду для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперёд на два километра.
Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижения высоких результатов в процессе мотивации.

Аналитики снова сели за работу и нашли причину поражения. Стратегия была хорошей, мотивация - отличной, менеджеры высшего класса - превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие...

К следующим соревнованиям команда проектирует новую лодку...

Как-то так.

Это сообщение отредактировал ALEKCIUS - 24.06.2015 - 08:50

Ну чё тут. чё тут. Разваливают потихоньку целенаправленно и планомерно. Медицину и образование.
Только все молчат - кто? ОН что ли? Да не. Не может быть. ОН просто не в курсе.

Жена медик. Такие ужасы рассказывает последние года два про нашу медицину вообще и "реформу" в частности. Я прям не верю. Но волосы дыбом встают.

Это сообщение отредактировал Negue - 24.06.2015 - 08:53

Сверху спускают штатные нормативы, а штатное расписание конкретного учреждения составляется экономистом по труду, но таковых практически нет, так что этим занимаются бухгалтеры, штатка утверждается руководителем организации.