Вакансии и реальность на примере отдельно взятого города

военный, да...
старлей вроде, в пво служил. знакомый мой.
спец очень хороший кстати, и не особо большие зарплатные ожидания.
думаю дело в возрасте все таки, увы... ему за 50.

Да, так и есть, очень многие работают не по специальности, у меня в окружении практически все такие, и у всех разные причины. Даже сейчас многие советуют, если баллов не хватит куда хотите, поступайте куда получится, главное ВО иметь, а там пробьетесь при желании.

Сейчас на рынке труда идёт большая циничная игра с безработными кандидатами.
Большинство вакансий - фейки, кадровики нихера не знают и не умеют.
Расчёт лишь на себя самого, увы..

Ну да из 2000 каждый год.
Ну не верю. Человек 200 можно свободно набрать. Ну человек 200 может действительно долбоебы. Остальные середнячки, которых в принципе тоже обучить можно. Кого искали, не понятно.

Ситуация неоднозначная.
Живу в райцентре, населения несколько тысяч человек.

С одной стороны - работы ни хрена нет. Все вакансии, публикуемые в районной газете - это приглашения работать где-нибудь на северах вахтовым методом, в другом регионе трактористом или ещё где-то и кем-то, но не здесь.

С другой стороны знаю ситуацию как работодатель - владелец магазина. Найти толкового продавца очень тяжело. Кто-то ворует, кому-то просто по барабану - пришла, отсидела рабочий день как-нибудь и ушла, кто-то огрызается на покупателей так, что они боятся в магазин заходить, попадались и такие, которые могли в запой на неделю-другую уйти.

И по фигу на повышение зарплат, на попытки стимуляции типа процента от продаж или доплат за хорошую выручку. Человека не переделать. Даже ощутимое повышение суммарных выплат ни разу не дало долгосрочного эффекта. Человек быстро привыкает к повышенной зарплате и начинает работать ровно так же, как и до повышения.

Так что если удаётся найти пару человек, которые могут друг с другом сработаться и при этом хотя бы не воруют, то это уже - праздник.

Это сообщение отредактировал zgum - 14.02.2020 - 10:54

А вот интересно какой смысл в обучении для предприятия? Вот сейчас например тоже можно прийти на завод, тебя обучат за свои деньги, но ты должен 2-3- года отработать на этом заводе. Так через эти два три года уже спец, если з/п не выгодная, уйдет на более оплачиваемую работу, и на факт что на заводе этом. И он по новой будет искать студентов, так получается?

а что в них особо сложного то?
да, не бейсик.
да, требует слегка ума иметь.
и че?)
сейчас это какаято особая доблесть, иметь ум?)

Для технических специалистов есть работа в Армавире на КЖДМ, зарплаты не ахти, но стабильные и больше чем в объявлении и еще у них отличная лента в ФБ

87% экономики Армавира составляют потребительский рынок и промышленность. По результатам года сразу несколько предприятий показали значительный спад производства.

– Объем промышленного производства на крупных и средних предприятиях снизился на 17,4% по сравнению с 2018 годом и составил 22,7 млрд рублей. При этом, колебания в производственной сфере не оказали критического влияния на экономику Армавира. Положительная динамика достигнута в потребительской сфере, строительстве, производстве пшеничной муки, кондитерских изделий, промышленного оборудования, трансформаторов, бумаги, бумажных изделий и измерительных приборов – отметил глава Армавира Андрей Харченко.


это жопа...а они думают что с колен встали

Да. именно так. Или заново учить новых студентов или повышать тарифную сетку. Есть и те и другие.
Когда я пришел в IT на 1м курсе - хлопал васильковыми глазами.
через 5 лет подошел к шефу, попросил увеличить денег. Шеф сказал, что то вроде "бла бла бла, прибыль не та. мы щас не можем, подожди еще чуть-чуть"ю
Я для приличая подождал еще несколько месяцев и свалил.
Таким образом у меня ЗП с 2003 года была 10 000руб - весьма неплохие деньги тогда.
У меня родители-врачи получали 3000р. В 2007 стала 13000руб и так и продержалась до 2010. Ушел в начале 2010 сразу на 46 000р. Т.к. был уже опыт, контакты, деловые связи.
На мое место пришел такой же студент . Для приличия ему подняли до 20 000р. Насколько я знаю - так же свалил через 5 лет.

И другой пример. Студентом последнего курса пришел операционистом в один известный банк на копейки паренек. Году в 2002м. Сейчас он - управляющий филиалом по ЦЧР в этом банке. Парень не глупый. Прошел весь путь, от мальчика за стойкой... Минусы в этом: ничего другого он не видел, других банков и бизнесов не видел и не знает. Он 18 лет работает в одном банке...

Действительно неоднозначная, кого вы хотите увидеть на оклад..7? восемь выходит на руки?

Я видел в таких местах и 5, налоги платите за продавцов, или в черную работают?

Да потому что, написать тот же парсер на Питоне и на С++ это две большие разницы. И вклиниваться в текущий технологический процесс крупного ПО (мы сейчас ведь про трудоустройство говорим) на С++ получится не у каждого знающего этот язык, навыки тоже нужны.
Про ассемблер я вообще молчу - люди, умеющие работать с языком на уровне ядра процессора никогда без работы не останутся.
Если писать что то для себя, к примеру поднять что то свое небольшое в инете, с целью сэкономить на услугах прогеров - можно и на питоне, его изучение полегче.
И то, у меня на понимание всего ушло пару лет. На своем небольшом проекте в сети я сэкономил по моим прикидкам тыщ 50-60.
ЗЫ. В своем случае я питон имел в виду. С++ и ассемблер - это для меня недостижимо. Да мне оно и не надо.

Это сообщение отредактировал valve59 - 14.02.2020 - 11:18

Ну, во-первых меньше 12 на руки не бывает, даже если просто сидеть и ни хрена не делать. Понимаю, по городским меркам это тоже не деньги, но у нас и не город. Во-вторых, налоги платятся, стаж идёт, отпуска предоставляются. Вы вообще в курсе, что минималка у нас в стране 12130 руб? Про какие 5-7 Вы пишете? Такие зарплаты у нас в селе были лет 5-7 назад.

Наши конкуренты по зарплате - местные Пятёрочка и Магнит. Платим примерно столько же, сколько кассиры там получают. Только рабочий график у нас явно полегче.

НО в Магните уже двое работяг доросли до начальников, которые уехали работать в большие города. Поэтому молодёжь идёт туда, а не к нам. У нас таких перспектив нет. Карьерный рост у нас невозможен, это факт.

Это сообщение отредактировал zgum - 14.02.2020 - 11:25

Свадебный салон. КЭП

Восхвалять 90-е ты начал вообще-то.

Твои слова, или тоже будешь отрицать?
Картошкой я барыжил, чтоб дочку трёхмесячную было чем кормить. Молока у матери не было, а дочке нужно было чем-то питаться.
А что мне сейчас про себя рассказывать? У меня всё хорошо, чего всем желаю. На хлеб с маслов хватает, могу в отпуск семьёй за 10 тысяч километров раз в год слетать. У родителей всё хорошо, у тёщи хорошо, у соседей хорошо.
Я человек простой. Если жил плохо в начале 90-х, то ругаю те времена. Если сейчас живу хорошо, то не ругаю нынешние времена.

чего то я бы не сказал что он вымотаный весь из себя

Интересное видео по теме

Ну не мне вас учить, как платить 5-7 при минималке 12.

А в пятерке, магните от 22х примерно, знакомые работают. Хорошо, значит ваши места побогаче будут.

Интересно, понятно как это работает. Получается уже от конкретного предприятия зависит, если ли возможность роста и соответственно з/п для будущего работника.
С опытом- должны платить больше, иначе все время студенты на обучении будут, но кузница кадров с другой стороны.

Пиздец, правдоруб, с первых строк пиздеж
А теперь про "бухгалтерию" продавцы работают сменами, и оклад зависит от их количества, т.е. при минимальном количестве смен может выйти и полставки. Ясен хуй в данном случае чел либо спецом манипулирует, либо нихуя не понимает в специфике продаж одежды. Зарплата в магазинах одежды почти всегда начинается с минимальной, остальное зависит от личных продаж и общего плана, я не буду расписывать всю схему, скажу только что нормальные продавцы в регионах получают от 35, у некоторых и по 60-70 выходит.
По поводу"не определить регион" , лично у меня ушла минута чтоб найти этот салон, зная что он в Армавире.
https://www.instagram.com/nefertitiarmavir/?hl=ru

Взрастить вы хотели блять. А теперь сам себя послушай, вы пришли уже за выпускниками, в то время как другие, те кто действительно хотел взрастить, толковых забрали ещё на младшем курсе. Так что вы не взрастить хотели, а получить готового специалиста, добавив ему немного знаний и задав вектор работы.
Что ж вы блять не искали среди младших курсов то??

Размещено через приложение ЯПлакалъ

хватит ныть, плодиться надо усерднее за маткапитал

тем более, как говорят кремлеботики, на примере африканских и европейских стран, чем хуже благосостояние людей, тем лучше они плодятся

а тс лукавит, ведь согласно росстату средняя зарплата почти 45 тысяч

да и стоит ли об этом думать, когда кругом враги
когда такое на Украине и в Сирии творится
когда историю переписывают

Чувак, ебать ты наивный, у государства изначально заложены низовые профессии-грузчики, раздатчики еды в столовой. уборщицы, нянечки. медсестры, библиотекари и т.п. Поэтому и такие условия жизни скотские созданные искусственно, чтобы люди не могли переехать по финансовым или бытовым соображениям и влачили нищенское существование на периферии, иначе остались бы только города миллионики и города, где добыча полезных ископаемых.
У них и расчет на смирение народа с обстоятельствами, и отсутствие инициативы с их стороны. что уже работает 29 лет в стране.

Люто плюсую!!!!! Коммент - прям стрела Амура в самое сердце озабоченной эйчарки
---------------------
PS. Всегда поражаюсь вот чему: почему, когда говорят , что ищут специалиста, даем все условия и т.д. и т.п. никогда не ищут среди уже поработавших, уже более менее разбирающихся людей, а все свои "поиски" начинают среди выпускников? Чего они хотят именно от вчерашних студентов (особенно, если палец о палец не ударили для его целевого взращивания) и чем им так не угодили готовые спецы?
С одной стороны , масса добросовестных специалистов, после выпуска из ВУЗа поработавших не один год, которым по всей логике начальство давно уже должно повысить зарплату (но упорно не повышает) ищет по причине пренебрежения боссами места получше, посправедливее - в результате создаются вакансии (абсолютно на ровном месте). С другой стороны, боссы, увидев зияющие дыры в личном составе, начинает шевелиться по направлению к ВУЗа, желая нахаляву получить спеца. И всё это - только из-за жадности, из-за элементарного нежелания работать с кадрами, отвращения к людям и их законным потребностям.

Это сообщение отредактировал Mistral - 14.02.2020 - 12:34

Минные заграждения вокруг поселений? Контрольно-следовые полосы? Заборы под напряжением?

У меня в соседнем кабинете сидит коллега. Бежал из Луганска с семей и 500$ в кармане. Все. Он даже не гражданин нашего гос-ва был. И чё? Сидит, рожа довольная, поперек себя радостный. Потому что спец, каких поискать. Но он же, блин, не родился таким спецом. Он им стал. Так вот вопрос - как Путин (Обама, Жидорептилоиды) мешают кому угодно собрать свою жопу в кучку, встать с дивана и обрести наконец то профессию? Да, блядь, лично видел: Завод, Градообразующее предприятие. Модернизация. В результате перед работниками ставится выбор: либо обучение (за счёт завода), либо сокращение (со всеми выплатами), потому что без обучения в сторону нового оборудования дышать не рекомендуется. И чё? Правильно - большинство сократилось, с монументальной позицией - "Я чё, ептыть, мальчик, за партой сидеть, ебана в рот! Я, сука-блять, специалист, а меня учить вздумали, бляха-муха!" В результате завод искал спецов в режиме аврала, предлагая блага земные и небесные, а бывшие работники бухали и жаловались на судьбу свою нехорошую! Потому что работа стала "не та", там учиться надо. Пиздец, блядь, нахуй, простите за мой французкий