Типичное женское собеседование

дк работодателю все эти вещи государство оплачивает. неужели работодателю жалко, что дама получит эти деньги с государства? так же, как и больничные.

а "по личным делам" - оно обычно всегда за свой счет. flashy все же за пустое рабочее место переживает.

проблема скорее в специальностях с особой спецификой, где требуется обучение.
если продавца в пятерочке можно обучить за неделю, то инженера и бухгалтера за столько времени не обучишь особенностям конкретного производства, потребуется время. а квалифицированные спецы, которые схватят на лету, а остальное покроют опытом - на 1,5 года устраиваться врят ли будут.

но да, девушка не верно выразила мысли, или живет в мире пони =)

а у вас дети есть? при устройстве на работу проблемы на почве "уйдете в декрет" были?
я так понимаю, когда надумаете в декрет - по другому запоете. если на сегодня два человека живут на 200% зп, то втроем должны жить уже на 140%. стоимость детских нужностей, видимо тоже не видели. лекарств и всего остального.
мы платим налоги, так если что, с которых непосредственно выплачиваются и больничные и декретные.
или смотрите-ка! он тут ноги ломает, а остальные ему оплачивать должны.
а на пенсию планируете? как думаете, кто будет вам пенсию обеспечивать? не догадываетесь, так подскажу - именно эти дети, с которыми сейчас сидят в декрете мамашки.
также как и мы оплачиваем пенсии для нынешних пенсионеров сегодня.

(фейспалм) Вот откуда, из какой страны эльфов пишут все эти люди? Вы не в курсе, что у нас в России охрененная открытая и скрытая безработица и пособие в размере МРОТ?
У любого толкового кадровика на каждое такое место уже есть 2-3 нормальных кандидата, которые сучат ножками от нетерпения.
А если у кадровика нет таких кандидатов, то его надо иметь во все пихательные отверстия.

Вот для этого и нужен кадровый резерв.
Если на вашем предприятии его нет, и вы рассчитываете, что работники к вам будут поступать и увольняться, как вашей пятке захотелось, то вы сами себе злобные буратины.