Про сисадиминов, непопулярное

prosvet, у любового сисямина есть свои закладки, на этом он и живет, что бы не выгнали раньше времени. Если их нет, и могут выгнать как щенка, - хреновый сисадмин.

было баян

В мелко-средних конторах никому (за очень редким исключением) никакая документация от админа не нужна, кроме максимум списка паролей, да отчетов для бухгалтерии что где и по чем куплено. Тем более если админ там один - кто будет его контролировать и разбираться что он там насочинял. А все разговоры из серии "ты нам тут типа напиши чо тут как, а то вдруг типа не работает а ты типа болеешь" начинаются ровно в тот момент когда на твое место уже наметили взять "внучатого племянника троюродной сестры друга начальника", что для любого админа вполне ясный звоночек из серии "пора валить".

WayAway, если сольешь базу - пардон, очко будет гореть как у газпромов, когда они показывают по телеку что у них все ништяк, только гореть будет из твоей заддницы.

К каждому ПО есть документация, автор видимо имел ввиду инструкции к каждой программе используемой в компании, где стоит как её настроить, и скрипты опиши которые используешь. Только вот для опытного админа, который придёт после него это будет не херовым подспорьем, троешник три месяца будет в скрижалях разбираться, а менеджер один хер решит что прежний админ его нае.... З. Ы. Делаю инструкции подробные со скриншотами и один хрен в отпуске звонят, а что делать то!! Оо
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Lemio, когда на твое место начинают искать замену, надо немножко напрячся.

Пардон, может попутал имя.

Работал на одном из заводов в пищевке, вполне себе живом и не бедном. Там есть вполне немалая сеть на приличном оборудовании, филиалы, в-ланы, маршрутизация, выделенная сеть для производства и все, что причитается для более-менее крупной конторе. Разделения на эникеев и "небожителей" - профессиональных сисадминов не было. Вполне рядовая ситуация - это настраивать Циску на стройке через только что сваренную оптику. Провода не тянули, хоть на том спасибо...

Одна из главных проблем - если ты "тянешь", то на тебя вешают все больше и больше разных обязанностей, пока не "охренеешь" от радости. Времени на приличную документацию не хватает, желания её вести - тоже не особо, но без документации - будет задница и быстро. Да, оборудование позволяет построить схему сети, например, но расположение кабельных трасс на каком-нибудь филиале внезапно быстро и безвозвратно забывается. А оттуда в панике звонят, ой, у нас тут трубы варили и теперь компуктеры не работают в половине цехов... А на это завязано управление производством, все начинают бегать и нервничать.

Для нормальной документации нужно выделенное время, чтобы тебя не трясли по пустякам, для всяческих скриптиков нужен репозитарий и wiki какая-нибудь...

ЗП, к сожалению, не растет пропорционально обязанностям. Для составления и поддержки документации нужно время, причем не малое.

P.S. Я таки оттуда ушел. Пришлось переехать в другой город и пуститься на программерские хлеба. Работа другая, но куда менее нервная и более оплачиваемая...

Это сообщение отредактировал kcc - 26 окт 2019 в 01:01

Цитата (vaisman @ 25.10.2019 - 14:57)

С одной стороны правильно про документацию, с другой весь текст так похож на вопли какого-то админами обиженного.

Думаю что все проще, если включить воображение и представить такого админа в качестве другого сотрудника.
Представьте что вы купили разобранную мебель без инструкции как собрать.
Примерно таже хрень с работой сисадмина, придумавший некую мебель но не запротоколировавший схему сборки.
если одну деталь не там установите, прийдется все разбирать и начинать по новой.

Lemio, я где то сверху писал как создается документация для пользователей, и как ей пользоватся. От слова Никак.

Цитата

Lemio, я где то сверху писал как создается документация для пользователей, и как ей пользоватся. От слова Никак.

Документация для пользователей очень даже создается, когда тебе позвонит десяток человек с предельно тупой и однотипной проблемой.

за всю жизнь видел 5 крупных фирм в городе, где выгоняли сиса, типа не нужен, а потом нанимали 2-3 человека, но они работали хуже и писец приходил, так что цените, когда сис слушает музыку, а не когда бегает, как ебанутый, нуууу...кроме плановых работ

Тот же подход был к электрикам, я работал электриком. Но приучил быстро, починили пару приборов для быта руководства, кое что по мелочам и всё, к нам не лезли! До этого пытался доказывать что если не работаем то это хорошо, не понимали.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (vaisman @ 25.10.2019 - 14:57)

С одной стороны правильно про документацию, с другой весь текст так похож на вопли какого-то админами обиженного.

Админа который пришёл после Васи)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

А все разговоры из серии "ты нам тут типа напиши чо тут как, а то вдруг типа не работает а ты типа болеешь" начинаются ровно в тот момент когда на твое место уже наметили взять "внучатого племянника троюродной сестры друга начальника", что для любого админа вполне ясный звоночек из серии "пора валить".

Передать дела - ок, я бекапы делаю в полу-ручном режиме и проверяю, если хотите спокойно жить - покупайте систему хранения и софт под бекапы. Преемнику объяснять ровно то, что он спрашивает и то, без чего контора быстро загнется. По заврешении можно с преемником сходить к руководству, чтобы он подтвердил, что да, дела переданы... На прощание руководителю можно свою визитку оставить "Придет жопа - звони, но оплата почасовая".

Если ты не эникей а опытный администратор, то проблем с работой не будет.

Если Вы берете себе на работу сиамина, и думаете что это только ремонт и настройка - Вы ошибаетесь, через 5 мин у него будет мастерпароль от Ваших особо засекреченых баз...

Цитата (Tatarik @ 26.10.2019 - 01:05)

Тот же подход был к электрикам, я работал электриком. Но приучил быстро, починили пару приборов для быта руководства, кое что по мелочам и всё, к нам не лезли! До этого пытался доказывать что если не работаем то это хорошо, не понимали.

отож, сегодня встал в 6 утра, с 8,30 бегал по этажам, проводили оборудование, со стремянкой с 1 по 5 этаж, в итоге в 3,30 вечера только сел попить кофе, куда уж тут пожрать (перебрасывали точку доступа), приехал на центральный офис, делаю бекапы, директор "а Женя опять сидит", пиздец, ничего, что я приехал даже после окончания рабочего дня для этого?

kcc, плюсанул.

Цитата

но они работали хуже и писец приходил, так что цените, когда сис слушает музыку,

Если "бездельник" - админ уж очень раздражает, предложить ему перейти на полставку за 75% от текущей ЗП. Он в итоге будет больше денег иметь и не будет раздражать руководство своим присутствием и бездельем.

Цитата

за всю жизнь видел 5 крупных фирм в городе, где выгоняли сиса, типа не нужен, а потом нанимали 2-3 человека, но они работали хуже и писец приходил, так что цените, когда сис слушает музыку, а не когда бегает, как ебанутый, нуууу...кроме плановых работ

Если не секрет, из-за чего его выгоняли? ЗП одного человека для крупной конторы - это паль ведь... От жадности или долбо...зма руководства?

Цитата (kcc @ 26.10.2019 - 01:09)

На прощание руководителю можно свою визитку оставить "Придет жопа - звони, но оплата почасовая". Если ты не эникей а опытный администратор, то проблем с работой не будет.

когда уволюсь, то сотрусь со всех рабочих чатов, со всех сетей, выкину симку и вздохну свободно, видать тебе повезло с работой

Тс познал азы ITIL)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Nutaweb @ 25.10.2019 - 15:02)

Напишет он документацию, и станет не нужен, потому что теперь оно всё не только в его башке будет. И любой другой с лёгкостью его заменит. :) А ведь исходный сисадмин трудился, настраивая всё это, а другой придёт на всё готовенькое? Нечестно же.

не путайте тёплое с мягким. пароли в сейфе - это по одминскому этикету положено, но мои самописные скрипты - это мои самописные скрипты )

Цитата (kcc @ 26.10.2019 - 01:14)

Цитата за всю жизнь видел 5 крупных фирм в городе, где выгоняли сиса, типа не нужен, а потом нанимали 2-3 человека, но они работали хуже и писец приходил, так что цените, когда сис слушает музыку, а не когда бегает, как ебанутый, нуууу...кроме плановых работ Если не секрет, из-за чего его выгоняли? ЗП одного человека для крупной конторы - это паль ведь... От жадности или долбо...зма руководства?

а не секрет, оптовая фирма, на территории было 3 отделения, на то время сис все настроил (антеннами, но это было в 2004 году, без точек, как таковых), в итоге все идеально работало, он начал приходить не к 9, а к 10-11, но засиживался, в итоге выгнали, типа нафиг не нужен, наняли другого сиса, а первый еще и базу сводил, через 2 месяца сгорела точка соединения отделения, наняли еще одного, по технике, потом третьего, а все эти трое уронили базу взаиморасчетов и писец, там база за 4 месяца без бекапа потерялась

Цитата (yugin @ 26.10.2019 - 01:11)

Цитата (Tatarik @ 26.10.2019 - 01:05) Тот же подход был к электрикам, я работал электриком. Но приучил быстро, починили пару приборов для быта руководства, кое что по мелочам и всё, к нам не лезли! До этого пытался доказывать что если не работаем то это хорошо, не понимали. отож, сегодня встал в 6 утра, с 8,30 бегал по этажам, проводили оборудование, со стремянкой с 1 по 5 этаж, в итоге в 3,30 вечера только сел попить кофе, куда уж тут пожрать (перебрасывали точку доступа), приехал на центральный офис, делаю бекапы, директор "а Женя опять сидит", пиздец, ничего, что я приехал даже после окончания рабочего дня для этого?

Можете спросить у дира: "А чем мне заняться?" Когда он кажет чем, переключиться исключительно на эту задачу и всех посылать к диру с вопросами. Когда он очуев, вызовет и спросит, почему к нему все обращаются с сисадминскими вопросами, можно напомнить про "а Женя опять сидит" и сказать, что Женя сидит, но все вопросы решаются... Если дир не поймет, значит он неадекват и действительно, порам менять работу...
Это сообщение отредактировал kcc - 26 окт 2019 в 01:25