Друг мой, работяга, говорит что уже работать не на кого

7 лет, как сейчас помню, отдыхали тогда недалеко от Сочи, поселок Якорная Щель. Компания была большая, 3-4 семьи, прямо на пляже пожарили и поели. Очень понравилось :)

Ну в 7 лет помнить вкус шашлыка то таке конечно.Но это тоже было еще советское мясо.
Новые технологии массово пришли после 2000 года,вся химия начала внедряться.
Раньше если кто-то варит мясо,то в подъезде запах стоял,а сейчас и на кухне не пахнет,когда варишь.

Ну не знаю, жирим шашлыки сейчас частенько, мясо у проверенного продавца покупаем и всё ок.
Но я не эксперт, точно сказать не могу.

Почему нельзя просто ответить? Это прямой вопрос, хочется увидеть прямой ответ!

проблема с работодателями всегда была. Только вот решать ее могут только сами работники. Не надо молчать и соглашаться на жесткие графики, на постоянные переработки, на низкую з/п и постоянные штрафы. Я за свою жизнь много где поработал, и свой бизнес держал, и руководителем был. И вот прям через одного, то з/п в конверте, то работать надо за пределами рабочего времени и без отпуска.
На нынешнем месте, при чем меня сюда уговаривали перейти, то есть я не искал работу, сидел себе на должности начальника, с 9-18, получал денег, никто мне мозг не ебал, в 18.00 встал и поехал домой, а то и раньше мог, и вот мне звонят и начинают обещать золотые горы. И график так же с 9 до 18, и задерживаться не надо, и хоть не руководящая должность, но прямое подчинение генеральному, то есть над мной нет начальника, в от деле 2 человека равноправных, и з/п 20% больше. Месяц уговаривали. Согласился и тут началось - з/п мы тебе после испытательного срока поднимем, ну так получилось что нам в штатке надо закрывать должность начальника вашего отдела, потому твой коллега теперь будет твоим начальником, и это, сейчас вот напряг, потому работать будем пока все задания не выполним, то есть с работы в 20.00 или 21.00 домой.
И что мне делать? Классно развели? Я испытательный проработал в таком темпе, та з/п о которой мы изначально договаривались, включала и задержки на работе (профиль работы такой, что там есть задачи которые надо прям здесь и сейчас решить) и напомнил, что как бы договаривались о другой з/п. А мне в ответ не членораздельное мычание, что-то про то, что денег нет, у тебя и так конкурентная з/п и вообще, все работают так и рот не открывают. И вот реально, все правда работают и молчат за постоянные переработки. А я в 18.00 встал и пошел. "Начальник" говорит, ты куда? Домой я, рабочий день закончился. А мы еще вот это и вот это не сделали. А мы вот это и вот это завтра будем делать с 9. до 18. Что-то не так? Пиши мне выговор.
Раз сказал, два сказал, на третий раз уже спрашивать никто не стал. Стали вне рабочее время звонить, еще лучше - да, то о чем Вы спрашиваете я сделал, а когда и как я это сделал расскажу Вам в понедельник с 9 до 18. Вот там еще раз охуели. А сам параллельно ищу другое место работы. И самое интересное, что сотрудник то я ключевой, то есть уйду, работа станет минимум на тот период, когда нового персонажа икать будут. Та и кадров в этом профиле единицы.
А с новыми местами работы опять, в одном месте з/п с ходу в разы выше, но в конверте и отпуск в лучшем случае 20 дней в год и то на связи надо быть. В другом все официально, но з/п чуть меньше, а мой уровень достигается премиальными раз в квартала. Ну то есть, ты работаешь за минимальный оклад, тебе ежемесячно премиалка начисляется, но выплачивается раз в квартал, чтоб никто точно не сбежал в эти три месяца. Ну тут хоть сразу говорят честно и откровенно без наебов.
И я всего лишь юрист в строительной отросли. А что с рабочими специальностями происходит? Вот так и живем, одни ноют - работать некому, при этом молчат, что предлагают работать за шапку сухарей с условием того, что они за эту шапку будут каждый год ему на новую машину зарабатывать, другие ноют что работать надо с постоянными переработками и при этом сами ничего не говорят и никак не выказывают свое недовольство, потому все вокруг начинают это считать нормой.

на вентилятор набрасывает

...СИДЕЛ на должности начальника и ни кто мозг не ебал.
После этого можно было не продолжать.
Вы мне здесь процессы выстройте, бизнес организуйте, производство запустите, а я приду ПОСИЖУ на должности.
Потом надо на себе процессы замкнуть, что б не уволили - вроде норм, можно и повыëбываться.
Незаменимых нет, братан.

Размещено через приложение ЯПлакалъ