Уволь нахуй этого Колю, пусть шутит на другой работе. И неважно, какой он специалист. Как подфартило с Колей случаем, так и в обратку прилетит. Главное, знакомых и родню на работу не брать, если решил карьеру делать. Не парься, это-жизнь, если ты решил карабкаться. Или сиди вместе с Колей внизу. Субординация-основа дисциплины.
если хороший работник и ценный кадр - выеби, получи удовольствие и оставь - пусть работает. если просто шутник и балагур - уволь его нахер и получи разовое удовольствие.
Коляна нельзя оставлять , подсидит , однозначно !!!
А показательно уволить - другие подсидят. Особенно если у Коли хорошие отношения со всеми в коллективе были
Это сообщение отредактировал TraderFX - 27 июн 2014 в 15:41
Птицу видно по помету...я б от такого начальника как ТС сам свалил...раз человек настолько лишен чувства юмора, значит было за что...ты того Колю благодарить по гроб жизни должен, а если нетрезво оцениваешь ситуацию, и личные эмоции главное, хреновый ты руководятел...
Не не так, купить коньяк сесть с ним выпить , рассказать как хотел эту должность, как не мог решиться, как он подтолкнул судьбу, какой он молодец, какие у тебя охуенные теперь перспективы роста. К концу рассказа Коле нужна будет Скорая
на первоапрельские обидняк держать не стоит, це ж традиция а традиции скрепляют коллектив
я как-то на 1-ое тоже пошутил над всей бухгалтерией, отредактировал постановление о повышении минималки (или базовой, от оной зарплата зависит) и бумажечку для ознакомления (с Консультанта распечатка типа) директора то сразу предупредил, мол чтоб не подписывал всяко о повышении ЗП то ох бухгалтерия была на конях буквально )) но по доброму, без зубов ) у нас тогда был дружный коллектив (за исключением парочки на полторы сотни)
С Колей шутить каждый месяц при начислении премии!)
Ага:
- Коля, премию ты в этом месяце не получаешь, штрафы за опоздание - 40 процентов от з/п.
А потом, просмотрев всю гамму эмоций на его лице:
- Шучу, Коля, держи бабло.
Главное паузу не передерживать, а то от Коляна можно много нового и интересного узнать о себе что он и коллектив вообще думает о ТС, что его уволит уже шеф за нарушение субординации.
А что сейчас происходит? Уже ведь конец недели. И что Вы уже успели сказать Коле? Была же какая-то реакция после того, как Вы пришли от начальника.
Вообще Коля какой-то дурачок. Не удивительно, что он всю жизнь сидит в подчинении с такими странными шутками. Увольнять я его не стала бы, а чмырить время от времени- обязательно. И изощренно и тонко, с улыбочкой. Вроде вы друзья, не хамишь и не подставляешь прямо- а он чувствует унижение и бесится от бессилия. Ну это только в том случае, если Вас назначат и если будет время на такие штуки)
Уволь нахуй этого Колю, пусть шутит на другой работе. И неважно, какой он специалист. Как подфартило с Колей случаем, так и в обратку прилетит. Главное, знакомых и родню на работу не брать, если решил карьеру делать. Не парься, это-жизнь, если ты решил карабкаться. Или сиди вместе с Колей внизу. Субординация-основа дисциплины.
Бля я с вас хуею так легко человека лиить готовы работы.
Может он единственный кормилец в семье а у него на шее жена и дети?
Ушлепки что за шутку готовы выпнуть человека который фирме отдал много лет сами черти, сами себя на месте Коляна представляли?
А ТС при попытке уволить узнает отношение директора к старожилам и думаю выбор будет не в пользу ТС каким бы он не был спецом гниль мола кто держит рядом с собой!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com