Соискатели глазами менеджеров по персоналу, с HR-форума

это просто феерия

В одной компании при соискании вакансии водителя была предложена анкета с вопросами типа :
"Верно ли утверждение что окружающие могут считать вас относительно порядочным с их точки зрения человеком "
"Считаете ли вы что ваши убеждения позволяют вам беспристрастно относится к слабостям других людей "
Двести ебаных вопросов !!!!!! Водителю !
Мир ебанулся !

Как хорошо, что я уже перешел в категорию специалистов, которых хантят
Сам уже ничего не ищу

Вопросы для отвода глаз. Главный критерий (психолухический!) - это нарисовал кандидат машинку на полях или нет

В консалтинговую компанию пришла на работу тетенька предпенсионного возраста устраиваться, пришел к ней руководитель направления, куда она хотела устроиться, пообщаться. Вместо рассказа о профзнаниях рыдания на тему "мне не хватает денег, и дети выросли - им надо помогать". Такие рыдания, со слезами и соплями. Не взяли, начальство еще неделю ходило в задумчивости.

А уменя еще и переспрашивали вернее допытывались а почему столько лет живете и не в браке, сука, ибыл заебательский вопрос(имхо)
А какие вы видите в себе недостатки ? написал-что я создан по образу и подобию нашего господа, я совершенен.
Пох. устроился, они меня искали а не я их.

прикольно, как один и тот же человек относится к тел. разговорам во время интервью. Если другой разговаривает - плохо, если же он разговаривает - все норм, только журнальчики читать низзя! Сиди и хлопай ушами

P.S. ох, не зря этих херов не любят, ох не зря

Когда я устраивалась на свою текущую работу, собеседование мне проводил директор. Наверное, ему так осточертели эти бесконечные кандидаты, что он откровенно зевал на собеседовании, и пятился в окно
Что бы его как-то оживить, на его вопрос "как вы ведете себя в стрессовой ситуации?" я резко ударила себя по щеке и громко рявкнула "ВОЗЬМИ СЕБЯ В РУКИ, ТРЯПКА"
Нестандартно, его это оживило, разговор завязался, собеседование закончилось удачно ))

До сих пор хихикаем, вспоминаем

Это сообщение отредактировал Belo4kaTati - 27.11.2013 - 18:50

Вот, воспитанный в правильном духе начальник! Мне мой сам как-то прям на работе налил стопку коньяка - "На, выпей, перед тем как ЭТО увидишь." А потом показал андроид-планшет с локером "Ваша версия Виндоуз не является подлинной."!

Пост типа поржать и оправдать существование такого важного пятого колеса элемента как ХР.

Если требование ОБЯЗАТЕЛЬНО ЖЕНАТЫЙ, то нахуя приглашать холостого??? - по пизде мешалкой такой прожигательнице рабочего времени и с волчьим билетом пельмени лепить!

Ты это, держи его. А то вывалится нах из окна-то

Это сообщение отредактировал TopRabbit - 27.11.2013 - 19:03

провтыкал, извините...

Это сообщение отредактировал LexaKievskiy - 27.11.2013 - 19:35

Нужен был инженер-электронщик, дали объявление в местную газету. Приходило аж пять девушек, все выпускницы МЭИ. У одной красный диплом и 5 лет стажа. Спросил чем занимались на прежней работе? Ответила, проэтировка АСУ для металлорежущих станков. Показал ей простейшую схему триггера на две лампочки. Попросил объяснить принцип работы. Девушка впала в ступор. Правда, и из мужиков взяли только одного, и тот после ПТУ. В данный момент работает начальником центра гарантийного обслуживания.

Это сообщение отредактировал maugli - 27.11.2013 - 20:22

Мне больше всего "нравится" вопрос "кем Вы себя видите через 5 лет в нашей компании". Вообще-то, это СОбеседование, а не допрос. Кандидат не только пришел рассказать о себе, но и узнать о компании. И на такой вопрос (выше), я задаю встречный вопрос точно такой же, т.о. представитель компании тоже ломает голову, что будет с ней через 5 лет. Я заранее уточняю (шучу, конечно), если ваша комапания не стремится к мировому господству, то она меня не интересует

А так, имхо, адекватного человека видно сразу.

Это сообщение отредактировал skypro - 27.11.2013 - 19:44

У меня недавно было - звонит мужчина, рассказывает, что видел моё резюме и желает меня видеть на собеседовании. Уточняю у него инфу об обязанностях, компании, потом объясняю ему, что я не работала главным бухгалтером, а им, судя по всему, нужен главный. Он в ответ поясняет, что нет, им нужен просто бухгалтер на обычную текучку. Договариваемся, он даёт мне номер телефона дамы, которая на первом этапе проводит собеседования. У неё по телефону тоже уточняю про стаж работы ГБ, нет, не нужен, они ищут бухгалтера. Еду! Первая фраза, с моим резюме в руках: "Ой, а Вы же не были главным бухгалтером, зачем приехали?" Всё... просто бред!

Раньше сам всегда думал зачем нужны эти HRы, теперь вот руковожу небольшой фирмой, отдела по персоналу нету. С кандидатами общаюсь сам, очень хочу что бы у меня был отдел кадров, что бы отсеивать идиотов, с кадрами реально очень серьезная проблема.

У меня знакомы на вопрос - кем вы себя видите в нашей фирме через 5 лет отвечал "учитывая экономическую , политическую и историческую ситуацию в стране загадывать на такой длительный срок считаю нецелесообразным , тем более в нашей области " Чем ставил в ступор этих недоделаных психологов

Заметил такую вещь ,что видимо у русского человека есть особенность заваливаться в отдел кадров в поисках работы в очевидном подпитии или со страшного похмелья! Это все равно что ездить сдавать на права на собственной машине...и еще вопрос постоянный а что заметно? или а что пахнет? БЕСЯТ!

Не увидел в этом ответе никакого криминала.

…сидит такой напыщенный, самовлюбленный. Спрашиваю: «Вот вам 35 лет, почему до сих пор не женились?» (требование к кандидату – обязательно женатый). А он: "Не нашел еще ту, которой могу посеять свой королевский овёс, вы как раз мне подходите, для продолжения рода".


правильно и ответил, сразу видно, что чел с чю. А странно и непрофессионально себя повел как раз айчар. Если это главное требование, то его можно еще на стадии резюме выяснить и не заставлять тратить человека свое время, тем более задавая ему бестактные вопросы.

Вот сразу видно "специалиста" - всех под одну гребенку.
SteelBro, без обид Если к Вам приходят все бухие, может такие требования к вакансии ?

я дизайнер (одна из профессий), судимость есть, статья тяжелая, у меня еще ни разу не спросили "судимость есть?!", мало того - еще ни на одной работе об этом не узнали, а ведь были и крупные конторы с собственной СБ.

Ну так если работы нет - что еще делать русскому человеку?

Намучился я в свое время с этими HRрами, процентов 20 от силы понимают свою работу, остальные напыщенные, некомпетентные пустышки.

Боянный анекдот в тему:
Сидят два кадровика на работе: старый и молодой. На столе лежит здоровенная пачка резюме.
Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть все сивишки просмотреть?
Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шреддер.
Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно? А вдруг там были?..
Старый: Им не повезло = они неудачники. А зачем нам неудачники???

так ведь просить-не давать,лишнее вы сами срежете