Советы работодателям, и прочим приемщикам на работу

Потому что понапишете всегда столько всего разного что одному человеку всё это знать и уметь практически нереально, в таком случае или посылаешь сразу с такими запросами, или идёшь наобум, на собеседовании обычно уже выясняется что о 90% написанного работодатель сам точно не знает что это такое и может повезёт и ты всё таки знаешь/умеешь именно то что действительно нужно...

Маладца! Резюме свое не удалил на суперджоб, но для разнообразия постаил ценник на себя исходя из текущего уровня дохода. И вот прикол. пока стояло 45000 рублей - ни одного просмотра, а резюме в полузакрытом доступе, как только поставил от 75000 рупий - прям как твиттер Ольги Бузовой.
По теме - все верно! Все правильно! И еще ебанутая фраза - докажите нам , что именно вы достойны работать в нашей компании!!! Вы чо , ссука, Apple или иная какая ахуенная западная компания?

ИзСибири
Я люблю как "баш.орг" читать сайт вакансий нашего города. В моей отрасли. Там порой работодатели такие перлы пишут.
Веселит порой размытые вакансии типо "должность: программист, зп: достойная"
Бля, да этих программистов куева туча. Есть десктопные, есть серверные, есть под железо и микроконтроллеры, есть вэбовские, есть под телефоны и планшеты. Под каждое выше описанное есть ещё куча языков программирования, своих специфик и направлений.

Вот мне вэб программисту, пишущему не на попсовом PHP, а на питоне. С опытом в сфере более 10 лет. И работой теперь только в крупных и высоко нагруженных проектах. Ездить по вакансиям где нужен будет или 1сник или чаще вообще сисадмин-эникей?

Порой некоторые технологии выглядят страшно и объёмно. И могут отпугнуть некоторых "соискателей". Так как в вакансии стоят они "обязательно уметь". А на практике оказывается, что компания из них использует 2-3 команды/способа или вообще они фоново используются и обращаться к ним не придётся никогда. А обучить их использовать хватит 10 минут устной лекции.
Такие пункты лично я стараюсь в вакансиях не указывать даже.

Это сообщение отредактировал syschel - 26.09.2013 - 09:10

ты об умных онанистах трезвенниках?!
з.ы. хни не писал бы

HR менеджеры в основном ебланы,но иногда они не виноваты. Искал как-то работу логистом с опытом работы.Нашел вакансию,позвонил,договорился о встрече,приехал,буквально 5 мин. поговорил,она поняла что я в теме,говорит пошли к директору.Директор выслушал меня и говорит,что ему вообще нихуя не надо,у него и так все подвязано. Я выхожу,HR спрашивает ну че.Я ей говорю ну вот так. Она мне по секрету говорит он у нас немного ебанутый каждый день мозги ебет мол найди логиста, ты первый кто подходит под его параметры. А может у меня просто рожа неподходящая....
Пришлось открыть свою фирму.

Нечто аналогичное для соискателей

Кто бабло будет платит, тот как хочет так будет составлять объявы о вакансиях. А со своими капризами можете сами знаете куда идти.

я бы такого охуевшего и на собеседование даже не позвал, а тем кто говорит "зачем они задают эти вопросы", советую почитать что такое мотивация, внутренняя и внешняя рефернция, а лучше вообще по пробовать людей на работу по принимать.

Ищу сейчас работника, читаю резюме и поражаюсь, сколько идиотизма они о себе пишут, никакой конкретики о том чем занимался, чем можешь заниматься

Ну, это только если "ведущим менеджером по транзакциям товаров" устраиваешься.
Я вот когда меняю работу, всегда узнаю о компании все, что только могу. Всеми доступными мне способами. Т.к. есть, поверьте мне, разница, работать в Яндексе или в ООО "Поиск всякой хуйни". Не говоря уже о том, что в будущем, вы будет говорить на этих самых собеседованиях, что работали в Яндексе, а они такие: ого! Как-то так.

Гы. Это явно про РЖД. Надо затереть номер телефона только и вставить логотип)

я кагбе не работаю менеджером по продаже всякой хуйни.
у любой должности есть зарплатная вилка. нет вилки, есть бюджет на зарплату по предприятию, из которого видно что 200к не могут платить, а 80к могут, да в любом случае, когда ищут человека уже знают сколько ему могут платить, а сколько не потянут.

ессно, что надо проверять контору куда устраиваешься. не только в плане "престижности", но и в плане ближайших перспектив. а то людей могут набирать, а при этом иметь кучу дел в арбитражном суде по задержкам зарплаты, нарушении договоров и прочей хуиты.

Не согласен с этим нифига ни разу. По моему каждый специалист, если он не менеджер-продавун-бумажкоперебиратель, которому главное в офисе работать и в инете сидеть, а какие там обязанности вопрос уже второй, знает хотя бы примерно сколько средняя зарплата по его отрасли. А если не знает, то и специалист он значит не очень хороший, без опыта работы сто пудов.

Это сообщение отредактировал VVoldemar - 26.09.2013 - 10:22

Без разницы кем ты работаешь.

1. Бывает, и не редко, что под конкретного человека пересматривают все эти вилки.
2. И как лично тебе мешают дела в арбитраже? Приведу пример: я вот работал в Евросети, так у компании была целая куча судов по трудовым спорам. Но все они были с продавцами, водителями и т.д. И как мне, сотруднику головного офиса, эти суды мешали? А вот про опыт, преобретенный в Евросети даже и рассказывать ненадо, все и так понимают, что такое естьЕС.

Так-то.

del

Это сообщение отредактировал 123eee123 - 26.09.2013 - 10:24

Требуется ТОП-Менеджер! Налетай!

Это сообщение отредактировал maiklbaklan - 26.09.2013 - 10:26

Странные какие-то требования. Мне когда звонят, сразу представляются. Говорят, что за вакансия.

Иногда правда перебор бывает в требованиях, как например совмещение трех и более специальностей, например программист, он же АТСник, он же многоканальщик, он же и радист.

И я боюсь звонить сама работодателям. У меня комплекс(((
Боюсь навязываться, хотя бывает работа очень интересная.

Видимо топать громко должен, когда объявления расклеивает.

ну если ты ищешь себе раба, то верно, но я как специалист в своей области, пошлю тебя так далеко, что устанешь идти, потаму-что, как писали выше не ты мне нужен, а я тебе, денег то я тебе собираюсь принести.


и ещё, хороший специалист, на дороге не валяется и с голоду не умирает, я на одном собеседовании, реально послал всех на 3 буквы, после дебильных вопросов, кем я вижу себя в компании через 5 лет и тд и тп, ничо, поискали, поискали, через месяц позвонили и уже 3 года сотрудничаем

Если вы ищете к себе разнорабочего или низкоквалифицированного, а на рынке труда таких толпы сидит. Тогда да, читать эту тему не стоит ибо бред.
Если же высококвалифицированного специалиста, с большим опытом и по узкой(редкой) специальности, тогда читать и читать.

Не зря же в тех же гигантах типо гугла, мозги по мимо денег ещё заманивают КУЧЕЙ всяких бесплатных плюшек. Которые по стоимости могут равняться ЗП сотрудника.

Ну и "грамотно" составленное объявление о вакансии. Уже облегчит значительно работу отдела кадров на собеседованиях. Ибо грамотное объявление поможет отсеять ненужных претендентов.

Эх, господа, как же далеки вы от народа... У нас в городе средняя з/п 10к деревянных, так что, если работодатель может платить чуть больше, то требования выдвигает- мама не горюй! Если не соглашаешься становиться рабом, то- "отвали, другого найду", если всё таки устраиваешься на работу, то будь готов, что тебя и с оплатой нае... . Ему легче каждые 2-3 месяца нового работника взять, чем честно платить постоянному. И ещё: если( как в моём случае), у тебя специальность востребованная на одном-единственном предприятии, и податься тебе больше некуда, то выжимать тебя будут по-полной! На все вопросы и возмущения следует ответ с ухмылочкой:" не нравится-увольняйся!" Никогда не был сторонником коммунистов, но за последние годы "озверелого капитализма" появилось огромное желание вернуться в СССР.

Все это говно между работодателем и работником лезет от всяких HR компаний, которым надо доказать всем вокруг, что они не зря свой хлеб едят, а на самом деле ненужная прослойка бездарностей, которые нахватались всякого говна из-за рубежа.

Это сообщение отредактировал konopushkin - 26.09.2013 - 11:19

Ну дык в мегаполисе искать работу на другом конце ваще не перспективно. Ну понравится все, ну устроишься, и чо? Будешь жить или в метро или в пробке.
Это все равно как если бы я в Крыму живя в Симферополе поехал на собеседование в Керч

Кстати, а никого не смущают эти двойные и тройные стандарты? Я вот о чём: на словах любая власть всеми конечностями за демократию, но при этом в учреждениях (фирмах, предприятиях, в общем, на работе) царят оголтелый тоталитаризм с тиранией, в учебных заведениях такая же %уйня, про армию с полицией и речи нету, в семьях тоже никакой демократией не пахнет, а государства на политической арене вообще ведут себя как обезьяны в стае! Дык она вообще нужна кому-нибудь, демократия-то?

Не умру. Я просто ограблю ваш офис