Что немцу хорошо, то итальянцу, (или русскому) смерть?

Это не обязательно. Собственно MD можно получить в любой стране, в США трудно сдать лицензионный экзамен. Поэтому некоторые ленивые либо переучиваются на сестринское дело, либо "переучиваются" - последнее адресовано исключительно обладателям "дипломов" Тернополя и Обнинска, ну и мистеру Тохадзе лично, они поймут.

Что мне нравится, так это отпуск 30 рабочих дней и плюс если есть переработанные часы то 2 дня в месяц дополнительно! Получается 54 рабочих дня в год можно и нужно отдыхать! Если подгадать с гос праздниками, то можно очень длинные промежутки в работе делать!

На предыдущем месте работы была Италия ("гос" предприятие, завод), сейчас в Германии (IT компания), а все в Москве территориально.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А хз, работал на нескольких работах, и на заводе. И у частников...
Мое мнение: в коллективе желательна дружественная атмосфера, тогда и работается лучше. На предыдущем месте работы непосредственный начальник хер клал на трудовой договор и тк: после работы надо задерживаться обязательно, какой в 17 часов конец рабочего дня?! На выходные вызвать - как за здрасти, причем бывали абсолютно тупые случаи и ни разу даже вопрос не задавал, есть какие планы на выходные или может возможности выйти нет. Дадада, люди выйдут! Олень, блин.

На новом месте такого нет: надо - можешь задержаться, нет - встал и пошел домой. Главное задачу к сроку выполнить. Но там дух голой корпорации, чисто по работе общение... И это вот, согласование - утверждение документации это капец: длинная несуразная процедура. Оно, конечно, может и надо для сертификации какой, но сроки выпуска документации ой как сдвигаются...

Так что везде есть свли плюсы и минусы в организации труда

в Финляндии...
работал в транспортной компании, водителем
сама атмосфера в оффисе компании из 3-х сотрудников - директор, бухгалтер-нарядчик и логист - настраивает сразу на рабочий лад.У нас в таком случае сидит минимум 10-12 человек при такой численности транспорта и водителей - около 45 тягачей и более 130 прицепов.
Первый этаж - мастерские ,мойка, шиномонтаж, туалеты и душ в комнате для механиков.
Второй этаж собственно оффис,маленькая столовая, кают -компания для кофе-тайма и маленьких совещаний , две уютные сауны -комнатки на 6-8 квадратных метров. Ночью приезжая на базу можно зайти по карте сотрудника внутрь, покушать, отдохнуть перед теледвойкой,забраться в интернет по коду , забраться в сауну с пивом ,что стоит в мастерской в холодильнике взамен на деньги которые оставляешь взамен банки или бутылки прямо в холодильнике...
Маленький склад расходников еще внизу тоже с доступом по карте сотрудника- основное все закупается просто через улицу в магазине для грузовиков. Территория плотно заставлена прицепами,не огорожена, охраняется дистанционно -камеры по периметру и обязательное посещение 4-5 раз мобильным оператором охраны в течени нерабочего времени суток. Ни ворот, ни заборов, площадь закатана гранитной крошкой со связующим материалом, по периметру деревья и кустарники, дренажный кювет, столюики с камерами и фонарями с таймером и датчиком движения...
Все экономно, просто, делово, спокойно и чисто.Порядок и точка

Это сообщение отредактировал CarabineR - 31.07.2021 - 09:18

а говорят в Италии вот так.

ТС, твой вопрос был к знатокам, познавшим Запад по ютубу и ЯПу? Или ко всем?

Это сообщение отредактировал petjak - 31.07.2021 - 09:14

Чёт по пункту 9 я сильно сомневаюсь, ибо отвечать за сотрудника попавшего в дтп вообще не охота ......

За 20 с лишним лет работы в Германии ни разу ни с чем подобным не сталкивался. Если ты о ТБ, то согласен, с этим делом строго.

Это сообщение отредактировал petjak - 31.07.2021 - 09:29

Мне немецкая рутинная работа ближе как-то по духу. Никогда не любил переработки. В Германии - это серьезный повод для беспокойства. Особенно для руководителя. Родственник в Германии работал сначала в офисе экспедиторской компании - маршрутные листы мастырил. Потом его перевели на рейс и говорит скучает по той офисной работе. Строго до 18-00 - потом ауфвидерзейен.

Это сообщение отредактировал Amartp18 - 31.07.2021 - 09:43

Учился в РФ, его подтведил в Израиле, израильский в штатах. А американскую лицензию уже нигде подтверждать не надо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну да - MD и лицензия с правом работы. Как у местных. Плюс резидентура, докторат и постдок. Сейчас я гордый обладатель MD PhD PgP и еще MBA до кучи. Ну и full professor.
А что значит ваша ремарка про мистера Тохадзе?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Забавно. В США всё точно также, как в Германии. В нашей компании тоже есть обязательный отпуск, только в районе 4-го июля, на День Независимости - 4-5 дней "за свой счёт". А вот неделя перед Рождеством уже за счёт компании...

На обед тоже народ часто ест сосиски с пивом, потом быстро за руль и назад в офис. Мы ещё иногда в тир ездим на обеденный перерыв - там уже без пива, конечно

Когда немцы ходят в туалет, то сначала моют руки, потом писают. Поэтому я с немцами за руку не здороваюсь. Здороваюсь с китайцами, они сначала писают, потом руки моют!
Походу немцы минусить начали.

Это сообщение отредактировал ленивыйпанда - 31.07.2021 - 10:22

ТС, а как мне на твой вопрос ответить, если я в офисе и дня не отработал.Да и ты только про работу в нем написал?

Работал в строительстве. Приезжал на работу к 8-00 утра уезжал в 20-00, если зима и если повезет - летом.
В табеле строго восьмерки. Это было и в СССР и в РФ.
Никакой оплаты переработок, только если по приказу работа в выходные дни , то якобы дадут отгул- вранье.
Бывали годы я официально имел по 24 дня отгулов по приказу в году( сдаточные объекты) и не получал ни одного отгула или компенсации.
Это было обычно у всех ИТР на линейных участках.
Отпуск две недели зимой ( февраль) и то будут звонить и машину присылать если ты дома- только отъезд куда либо и отключение телефона домашнего и сотового .

В общем я однозначно за Германию, ибо расхлябанность она для блатных и лодырей, у которых нет четкой и срочной работы, а только нужно делать вид что ты самый занятый.

я тоже. но с маленькой оговоркой:зарплата должна быть ,как в Швейцарии

По пункту про переработки, в этом то и цимес, что в Италии они начиная с определенной должности не оплачиваются. Вместо этого выплачивается фиксированная сумма в месяц. И все равно сидят, ибо как еще показать преданность?

А тем, кому выплата положена, она осуществлаяется только по согласованию с начальством. Те просто просидев +20 часов в неделю ты ничего не получишь, нужно именно оформить переработку у начальства. Не стоит и говорить, что начальство идет на оформление редко и 90% переработок, по факту, не оплачиваются.

Это да! Мечты

Это тоже везде по разному, я допустим и сегодня работаю, и завтра буду, платят около 75 евро в час, если заказов много можно перерабатывать.

3 человека, каждый делает свое. Отпусков не бывает и больничных? Сразу увольняют и берут другого? Заболел логист- работе пиздец.

Вангую что в период болезни его обязанности исполняет директор...

А у нас есть такой долбоёб-ему отпуск подписали, а он,пидорасина всё равно на работу ходит каждый день!

Плату взымать за вход пробовали?

Боже ты мой! Работа... Зачем? Это же так старомодно!