Принцип артели или бригадного подряда - справедливый, но недостижимый. потому что сколько денег будет получать конкретный слесарь Иван и его бригада, за коллективно выточенный и проданный заказчику коленвал от летающего трактора - будет решать сидящий в бухгалтерии экономист Яков Львович, перед которым стоит задача - как поделить пришедшие за чудо-коленвал 100 000 условных денег на :
1) закупку материалов, потраченных и ушедших в стружку, при изготовлении сего девайса
2) амортизацию станков, у которых, представьте, изнашивается ресурс и их надо каждые сто таких коленвалов покупать целиком новые, а каждые два коленвала - менять резцы на станках
3) налоги, которые надо заплатить с прибыли завода
4) коммунальные услуги завода, электричество, тепло и воду
5) может ещё какие-то расходы которые я забыл
6) наконец-то, зарплату!! Нет, не Ивана и его бригады, а самого уже вспотевшего всей лысиной Якова Львовича
7) ну так и быть, на зарплату работягам, сделавшим всю работу.
Получается что делая деталь, стоившую сто тысяч, Иван и его товарищи получат в виде вознаграждения сдельно максимум тысяч пять. Скорее всего ещё меньше. И чтобы заработать себе нормальную зарплату - надо хуярить по тыще коленвалов в месяц, а столько летающих тракторов в природе нету, их всего десять у министерства обороны. Станок, купленный за баксы в кредит - простаивает, других заказов кот наплакал, потому что руководитель предприятия сидит в кабинете, смотрит на фотографии со своего последнего отдыха на курорте иностранного государства с секретаршей Виолеттой, и радостно предвкушает очередной её минет. Ему не надо искать новые заказы - он на окладе у государства, потому что завод входит в госкорпорацию.
а на вопросы работяг "где деньги, ёбаный буржуй???" - он ответит "так заказов нет, ёпт! Сколько наработали, столько получили, хули ноете?? Начните с себя!"
И я даже не знаю, какая тут мораль. Всё блядски несправедливо, и всё, сука, по закону...