Ну и как жить?

Хотелось бы послушать "пацриотов" про вставание с колен и стремительно улучшающемся уровне жизни...

Прост нет денег, не могут переварить ситуацию и сбрасывают затраты.... Общая практика... Хотя средне начисленную зарплату (с премиями) должны выплачивать по Кодексу...

Результаты есть (вы держитесь там)... Просто денех нет...


Ну да, бля, каждая шпала мне - повышает уровень жизни РЖД...

Это сообщение отредактировал Обозин - 29.07.2017 - 13:15

А оно в интернет воюет с "оппозицией". Некогда ему.

Не понял шпалы?! Обоснуйте!
Или я чего то не знаю, и работодатель может уже реально лишать премиальной части, оговорённой в ТД, безосновательно?

какой КЗОТ?
это ж РЖД!

я б на месте твоего брата, искал бы работу другую!
так или иначе сталкиваясь с работниками РЖД с 2007 года, я понял, что там становится только хуже.

Дак вроде премия платится по результатам работы. Если человек был в отпуске, то и премию ему не платят, и зарплату не платят тоже. Зато платят отпускные, размер которых определяется тем, сколько ты получаешь от работодателя с учетом премии и т.д.
То есть, если ты работаешь, то тебе платят зарплату и премию. Уходишь в отпуск, тебе платят отпускные за время, проведенное в отпуске. Размер отпускных определяется средней зарплатой за год с учетом премии. Естественно, во время отпуска ты не работаешь, поэтому ни зарплата, ни премия тебе не платится.

Это сообщение отредактировал Фрэнсис - 29.07.2017 - 13:09

А ещё за "бесплатную" часть путевки вполне подоходный начислят. Хорошо если в конце квартала или года. А могли бы вот так прям сразу.
У нас расчетчик специально зажимает какие нибудь выплаты "не типичные" перед отпуском, что бы по выходу было что получить. И если за незаплаченное в обычном месяце жалуются, то после отпуска молчат. Ибо всегда кстати приходится.
А на предыдущем предприятии премия шла месяцем позже. и то же была ох как кстати.

Откуда вы блять лезете, а? Премии за отпуск не должно быть в принципе. Вам что, нужен очередной повод сказать как херово живём?

По трудовому праву нет у работодателя обязанности давать премию. Поэтому "лишить премии" не могут, могут не дать, потому что давать или нет решает работодатель, это его жест доброй воли.

Это сообщение отредактировал АняВасилек - 29.07.2017 - 13:10

У меня друзья кто в РЖД работают все нормально получают. Какой то вброс. И за преданность компании доплачивают. Осмотрщик друг ездит на тойоте сай. Не ку7 но тоже неплохо

Это сообщение отредактировал Iehe - 29.07.2017 - 13:15

Совершенно верно!
А ещё бывает так(не РЖД, правда, но показательно):
-Запуск промысла, людей не хватает. Руководство слёзно просит поработать специалистов. Платят правда, по двойному тарифу но вахты до 2,5 месяцев и выше.

Ну а потом весь промысел лишают премии(точнее урезают!)
-Мол весь фонд зарплаты сцуки такие, выбрали за время пуска!
Капитализм, и "дерьмократия" , блядь!


В СССР также, платили премию месяцем позже, но оклады были выше и цены другие.


Это сообщение отредактировал Former64 - 29.07.2017 - 13:18

Выплачивается средняя зарплата выплаченная за отработанное время, премия туда ВХОДИТ, конечно если выплачивалась... Читайте Кодекс...

Премия выдается за работу, т.е. за рабочие часы, а если ты не работал, а был в отпуске, какая тут премия?!
Если человек ушел на месяц в отпуск, и отработал в предыдущем, скажем 4 дня, то он и получит зп за ЭТИ 4 дня!

Это сообщение отредактировал Rustt - 29.07.2017 - 13:13

Если нет фонда для начисления - то могет: хреново сработал цех, предприятие и т.д. Но если в течении года выплачивалась, то в отпускные включается...

Совсем не скрепные мысли у тебя с братом. Сейчас это не модно и даже опасно. Вы должны улыбаться и махать. И в жопу начальству не заглядывать, они все делают правильно так Путин сказал.

Не вброс. Реально всё. Сейчас уточнил у него, - аванс ещё был шесть рублей до этого. Десятку в общей сложности получил, 4 за хату отдал и попробуй на 6 тыров проживи месяц. Ладно бы не работал, хуи пинал, а то ведь пашет как папа карло. Кстати в отпуске был две недели, премию удержали с месячной зп.

Это сообщение отредактировал ввезунчик - 29.07.2017 - 13:37

Премия предназначена для сотрудников кто показывает высокие результаты в работе. Почему её должны давать человеку который вообще на работе не был? ИМХО всё правильно. Если бы он работал в отпуске, тогда другой разговор.
Премия в принципе такая вещь которую надо реально заслужить, а не просто приходить и делать свои рядовые задачи. Я своим премии даю только за закрытие объектов раньше сроков и т.п. А всё остальное это обычные рабочие будни за зарплату. И, хочу заметить, никто не жалуется.

Это сообщение отредактировал Xelly - 29.07.2017 - 13:18

Ты лучше спроси братана, какая у него зп в месяц, в прошлый месяц, в позапрошлый, а не в тот когда он в отпуск уходил.

ТС, ты сам работаешь? или ни разу в отпуск не ходил? если человек уходит в отпуск отработав пару дней, то он за эти дни и получит и аванс и зп... причем отпускные получит до ухода в отпуск ( и успешно их в этот отпуск потратит), а после того как придет из отпуска с голой жопой, вот тогда да, он получит шиш да маленько!
кстати говоря, именно поэтому рекомендуют уходить в отпуск с середины месяца, что бы по выходу на работу не остаться с голой жопой!

кстати, раз ему оплатили путевку, которая стоила 70 шт. то это сделал профсоюз, а он как правило дает такую возможность после 3 лет работы на предприятии. схуяли тогда твой брат там столько работал, если, как ты говоришь зп там 10 тыщ.
короче вброс говна на вентилятор!

[/QUOTE] Выплачивается средняя зарплата выплаченная за отработанное время, премия туда ВХОДИТ, конечно если выплачивалась... Читайте Кодекс... [/QUOTE]
Хочешь поговорить об этом? Ну давай поговорим)
Ты путаешь понятие ЗП и отпускные.

Если сотрудник полностью отработал расчётный период, то квартальная премия, точно так же как и месячная будет учтена при расчёте среднего заработка на общих условиях.
Если же расчётный период отработан не полностью, то:

Премии, зависящие от отработанного времени, будут полностью учитываться при расчёте;
Премии, которые выплачиваются в фиксированном размере, будут учитываться в зависимости от фактически отработанного данным сотрудником времени.

Это сообщение отредактировал sedzu - 29.07.2017 - 13:24

Наш директор вернулся из отпуска и получил премию с годовую зарплату и ничё...
Как будто так и должно быть, никто не вякнул.

могу сказать, что у знаю директоров заводов, с окладом в месяц, как 3 мои годовые зарплаты...

Получается 6 - аванс, 4 - з/плата, 14 - удержали за путевку? Итого 24 тыс?

Спроси у него он отпускные получал? Обычно перед отпуском выдают.

Похоже, что он что-то посчитать забыл.

Капиталист?
Согласен, распиздяям премию вроде бы как и не надо давать...
Но вот, что, уважаемый!
Я устраиваюсь на работу, ну пусть начальником участка на пусковой промысел.
Мне предлагают зарплату - ну пусть, 50круб за 15 дней вахты(месяц).

Пускаем промысел в срок(не скрываю, платят не хилую пусковую премию, но есть за что, поверьте!)
Потом...
Потом как всегда бывает
-Вводится "Положение о премировании", мать его! И всё, пиздец, как правило!
План на сдачу продукции ставят чаще всего нереальный и зарплата падает и прилично!

-Не нравится?
-За воротами дохрена!
И работодателю как правило насрать(как ни странно!), что первыми уйдут как раз те, кто знает КАЖДЫЙ "ВИНТИК", те, кто строил Производство с "нуля"!
И насрать на то, что это ОПО, как никак!

"Пруфы"?
Да пожалуйста!
2003 год, Верхний Салат. Тяжелейшая нефть - при -5 комком нефти можно насмерть убить, если бросить в голову!
Запуск и освоение этого непростого промысла потребовали много сил, опыта и здоровья, конечно-же!
Работали на пуске, как во времена СССР- всем коллективом, где не было слесарей, начальников - важен был результат!

Запустились.
Первая зима была адова!
Но конечно, "положение о премировании" было введено И моя зарплата упала с 22.000 рублей до 14.000 рублей за 15 дней вахты(месяц).
Разумеется, я, как и многие, ушёл туда, где платят.

Мог бы ещё написать, но стоит ли?
Кстати, сам был работодателем, даже пытался свою фирму открть. Своих работяг никогда не обижал
-Найти тех, кто будет работать за копейки?
Да как нехуй делать!
Но вот КАК они будут работать?
Это ВОПРОС....

Это сообщение отредактировал Former64 - 29.07.2017 - 13:32

Так он ещё не загнанный. Дураки в царское время были, когда народ давили. Сейчас вроде и давят, но с умом, в угол не загоняют.

Передай брату-пусть валит с РЖД. Там полный пиздец пришел.
Все развалили.

Вот реально – отпускные-то он получил? Не удивился? Он же не работал в отпуске, а деньги за него получил в полной мере, да ещё наперёд.

После отпуска месяц все до единого на кукане сидят – следующая зарплата аж через месяц.

И, кстати, впервые слышу, что каким-то образом деньги на путёвку могут быть разнесены на целый год. Нормально так: приехал из отпуска и уволился. Какие деньги? Какая путёвка? Ай, прафсаюс, по суду с меня взыскивай, да!