про увольнение

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (2) 1 [2]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Rumer
28.04.2017 - 07:56
0
Статус: Offline


Reader

Регистрация: 5.09.14
Сообщений: 18017
А что нам скажет начальник транспортного цеха вторая сторона? Я сам дочь собственника, тут всё не так однозначно! dont.gif
 
[^]
JohnDow
28.04.2017 - 07:58
4
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 22839
Цитата (z040 @ 28.04.2017 - 09:55)
. Так что не понимаю - на что ты жалуешься, зачем ищешь у меня сочувствия? Решил нагадить кому-то - хоть делай это молча.

Но как же ? У него же колено болит
 
[^]
Andrey1967
28.04.2017 - 07:59
6
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.05.11
Сообщений: 3363
открыть свое мед предприятие с чистого листа квест не из легких
походу чувак запасной аэродром давно строил,
спалили - вот и полез в залупу..
так что насчет крысы - хуй знает, хуй знает....
 
[^]
Angelberth
28.04.2017 - 08:03
4
Статус: Offline


адвокат дьявола

Регистрация: 6.04.16
Сообщений: 30189
Цитата (z040 @ 28.04.2017 - 07:55)
Удачи тебе. Но, как всегда, интересно было бы послушать доводы другой стороны. Почему это собственник, которому ты такой белый и пушистый, приносящий прибыль, не получающий откаты, развивающий бизнес вдруг стал, как кость поперек горла? Нестыковка...

Потому что собственник подозревает своего наемного директора, что этот директор залезает ему в карман, то есть берет откаты. Доказать он не смог, но подозрения никуда не делись. Даже если они и беспочвенные - собственник, в принципе, в праве избавиться от директора, которому он не доверяет.
 
[^]
Pharaoniy
28.04.2017 - 08:07
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 29.10.12
Сообщений: 703
Цитата
Увольнение по сокрашению должности не канает: по ТК уведомление за 3 месяца, + предложение об альтернативной работе схожего характера от работодателя + 2 ЗП как компенсация.

По ТК работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 (Два) месяца!


Это сообщение отредактировал Pharaoniy - 28.04.2017 - 08:30
 
[^]
Laryx
28.04.2017 - 08:15
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.11.15
Сообщений: 2390
Ну, судя по всему - подобные вещи происходят во всех сколь-нибудь успешных конторах.

Лично у меня автор вызывает симпатию - удачи тебе, дружище. Наплюй на обвинения, пусть говорят, что хотят - постарайся как можно быстрее сбежать подальше, чтобы конкурентам тебя было трудно достать.
 
[^]
dremchik
28.04.2017 - 08:24
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 19.10.11
Сообщений: 480
Цитата (Pharaoniy @ 28.04.2017 - 08:07)
Цитата
Увольнение по сокрашению должности не канает: по ТК уведомление за 3 месяца, + предложение об альтернативной работе схожего характера от работодателя + 2 ЗП как компенсация.

По ТК работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 (Два) месяца!

два выговора и гуляй вальсом
 
[^]
serg353
28.04.2017 - 08:24
1
Статус: Offline


.......

Регистрация: 31.12.13
Сообщений: 913
Удачи Вам в "нагибании" этих писнесменов! Обязательно напишите чем все это закончиться.
 
[^]
alfardo
28.04.2017 - 08:25
3
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 26.06.16
Сообщений: 53
Видали мы таких работничков, которые сначала вроде как в гору идут, а потом резко сруливают и становятся конкурентами. А потом ещё искренне удивляются, что их в крысятничестве обвиняют.
Крыса ты натуральная shoom42. И твои действия - это чистой воды предательство. С другой стороны, капитализм - он такой, кто не урвал - тот проебал.
 
[^]
NikeDestroyer
28.04.2017 - 08:30
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.03.14
Сообщений: 517
При условии полной проверки инспекцией - денег хватит не на "заткнуть рот", а на лекарства от нервов, ибо нагнут и вставят по самые гланды. Похожие ситуации были и если не дурак, если не подписывал ничего левого - пиздец работодателю. Жалко только штрафы маленькие.
 
[^]
z040
28.04.2017 - 08:36
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 4.03.09
Сообщений: 708
Цитата (NikeDestroyer @ 28.04.2017 - 11:30)
При условии полной проверки инспекцией - денег хватит не на "заткнуть рот", а на лекарства от нервов, ибо нагнут и вставят по самые гланды. Похожие ситуации были и если не дурак, если не подписывал ничего левого - пиздец работодателю. Жалко только штрафы маленькие.

Команды "сверху" не будет - никто никого нагибать не станет.
 
[^]
evgenyk
28.04.2017 - 08:36
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.05.13
Сообщений: 2328
-

Это сообщение отредактировал evgenyk - 28.04.2017 - 08:37
 
[^]
Заебаст
28.04.2017 - 08:47
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.09.15
Сообщений: 4373
такое частенько случается, но не все готовы идти до конца, а насчет денег, вряд ли по трудовому спору они что то сумеют решить! 99% исков в пользу работника, так что - в добрый час!
 
[^]
JohnDow
28.04.2017 - 09:08
0
Статус: Offline


просто хороший человек

Регистрация: 1.10.12
Сообщений: 22839
Цитата (dremchik @ 28.04.2017 - 10:24)
Цитата (Pharaoniy @ 28.04.2017 - 08:07)
Цитата
Увольнение по сокрашению должности не канает: по ТК уведомление за 3 месяца, + предложение об альтернативной работе схожего характера от работодателя + 2 ЗП как компенсация.

По ТК работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 (Два) месяца!

два выговора и гуляй вальсом

ню ню
 
[^]
tleu
28.04.2017 - 09:14
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.12.16
Сообщений: 3157
Нихрена ТС не бизнесмен, сутяжничает, чего-то добивается вместо того, что бы плюнуть на них и идти дальше.
 
[^]
йош
28.04.2017 - 09:34
1
Статус: Offline


Shit happens

Регистрация: 7.07.11
Сообщений: 3168
Совет собственнику: Расторжение трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Найти для этого основание в конторе имеющей обособленные подразделения и 100 штатных сотрудников очень просто.

А вообще не понял кипежа.

Вызываешь директора, предлагаешь написать заявление по собственному желанию.
Отказался? Переходит на официальную минимальную белую зарплату, строгое соблюдение ТК и режим контроля за каждым шагом со стороны назначенного собственником заместителя.
 
[^]
ghost109
28.04.2017 - 09:40
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 21.09.16
Сообщений: 245
Порви их нафиг и своё дело открывай) rulez.gif
 
[^]
Ореховский
28.04.2017 - 09:45
0
Статус: Offline


разъёбушка

Регистрация: 17.05.13
Сообщений: 2075
Вообще человека по статье уволить, и самому не обосраться и не попасть на кучу проверок потом это в принципе хлопотное занятие. Ну если как выше описано фирма крупная и сама себя уважает и именем своим дорожит, а так конечно все возможно...
Удачи!
 
[^]
RealMaxx
28.04.2017 - 10:07
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 23.05.16
Сообщений: 181
А можно документальное подтверждение всего вышеизложенного (с датами, подписями, четким порядком развития событий).
А найти к чему придраться можно без проблем и привет п.5. ч.1 ст. 81 ТК РФ
(неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание),
но для этого надо, чтобы кадровик/юрист был грамотный.
При увольнении по статье важно соблюдать вообще каждую мелочь.
 
[^]
NDControl
28.04.2017 - 10:10
1
Статус: Offline


Радиоволна

Регистрация: 17.01.17
Сообщений: 2647
Цитата
у нас денег столько, что мы любому рот заткнем

А заплатить человеку - нету.
 
[^]
Zagid
28.04.2017 - 13:44
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.11.16
Сообщений: 474
Цитата (vitaliyr2000 @ 28.04.2017 - 07:44)
Вот оно современное управление в российском бизнесе. А эти люди выросли в СССР, были пионерами и коммунистами. Получили лучшее в мире образование. А по сути быдло, барыги и хапуги. Пока поколение 60 не уйдет от дел в стране будет жопа.

faceoff.gif
когда поколение 60 уйдет от дел, в стране вообще для работодателя исчезнут все препятствия к увольнению любого человека, придут такие хапуги, котроых ты ещё не видел.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 6000
0 Пользователей:
Страницы: (2) 1 [2]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх