Про "рыночную конкуренцию", или почему не надо ждать большой зарплаты.

Отличный способ, только не везде прокатывает, встречал ситуации когда после увольнения человека его работу раскидывают в лучшем случае на всех оставшихся, при этом зарплата уволившегося дивным образом растворяется.

А кто определяет среднюю по региону?

И учтите, что основная масса зарплат идёт в конвертах, вот и получается, что средняя по региону может быть тысяч 15, а реальная раза в два больше может быть.

Реально так. Даже если работаешь на сделке и получил больше чем "разумно" с т.з. начальства - повысят план или еще как уравняют с "коллективом". Вся эта ботва с уравниловкой тянется еще с союза. Система дохлая, но каждый раз реплицируется как раковая опухоль.
А вообще у нас платят на глазок - в среднем по рынку. Никто не вычисляет сколько ты реально заработал - берут среднюю зп и платят столько же. Если ты реальный спец - то чуть больше. Главное чтобы прям на первое встречное предложение с эмоций не перескочил.

Как, разве вам мало 15% надбавки за совмещение должностей? А экономию фонда зарплат мы по итогам года в виде премии выпишем, в пропорции 80/20. 80- Гене и его заместителям-Чебурашкам, 20- остальному дружному коллективу.

Ну для меня например ты ничего нового не открыл.
Знаю пример, когда есть два здоровенных завода по 10-15 тыс работников находятся в паре десятков километров друг от друга, профили производства абсолютно одинаковые. Кадровики и начальство постоянно созваниваются и обмениваются информацией по зарплатам и предложениям, более того у кадровиков есть негласное правило не брать работников ушедших с другого завода, чтоб беготни не было.
Второй пример, есть небольшие городки 10-30 тыс человек населения, с парой тройкой крупных (100-300 человек) производств. Зарплаты устанавливают по принципу: зарплата в райцентре минус затраты на дрогу = зарплата в дыре, ибо или будут работать за эти деньги, либо будут ездить за 100км в райцентр и на руках иметь столько же.
Естественно ни в том ни в другом случае про прибыль и равное распределение никто даже не задумывался. Везде платят только для того, чтобы было кому платить, чтобы не разбегались и не дохли с голоду.

ТС ну если так все просто и ты в этих делах всю жизнь варишься ну пошел бы сам на себя работал, ушел бы вместе с бригадой да и все. Платил бы по чести и справедливости и ни с кем бы не договаривался.

Не хочу ни кого обидеть, но что все "упёрлись" в работодателя и цифры.
Ближе к земле попробуем.
Слышали шутки про море в Беларуси ... Так вот
Давайте считать булками хлеба.
Идём в магазин и смотрим сколько стоит хлеб и вес. Идём на сайт с Беларуси "...by" смотрим. Ага.
А добывают ли в Беларуси газ!?
Берём квитанцию смотрим тариф Идём на сайт с Беларуси "...by" смотрим тариф.
Взвешиваем полученную информацию. Проводим аналогию с другими товарами.
Так с работодателя ли следует начинать?

Оголтелый "рынок" может привести только к "Великой депрессии" и ничему больше. Именно по этому во всех цивилизованных странах есть регулятор, который не даёт хаметь продавцам.

И только в России(и других странах 3-его мира) нет такого регулятора, отсюда и постоянный рост цен.

Это сообщение отредактировал awolfman - 15.12.2016 - 09:56

Оптимизация штука неплохая. Даром что мудаки все извратили.

капиталистам насрать на "не вписавшихся в рынок" и "быдло". вот интересно, когда этих успешных прихлебателейпредпринимателей поведут на расстрел, как "не вписавшихся в социализм" - многие ли будут им сочувствовать?

Весь рынок жилья по мск и спб примерно так и построен - чисто сговор. Был как то прецедент, когда в 9 или 10 году в Питере одна из контор начала по ценам ниже рынка продавать. Директора ёбнули.

А теперь моя история. Живу я в ХМАО и есть у нас 3 нефтяные компании, самые крупные в стране.

Так вот в компании Л и Ю(тогда он был Ю, сейчас Р) были зарплаты на уровне всех зарплат в регионе, но в компании Г, зарплаты были раза в 2-3 выше, за счет квартальных и ежемесячных премий, + обеспечение работников было на зарубежном уровне.
Но т.к. в первых двух конторах люди стали завидовать и бунтовать, то был организован сговор, чтобы уровнять всю зарплату, во всех трех компаниях. Теперь только изредка Г выбивается из общего плана.

Правда Г потом стала государственной.

Жена работает в пекарне в райцентре.
Работает 2 года.Зарплаты ОТНОСИТЕЛЬНО хорошие -по 15-17 выходит.В Ближайшем окружении и за половину этого работают и радуются,что хоть это есть.
За 2 года заказы увеличились как минимум на четверть.Работы стало больше.Смену увеличили на час.Тариф от выработки не зависит.Премию срезали на 10 %.
Причина? Кризис.......Не нравится-уходи.Куда? на 5 тыс?
Матеряться да работают.

Точь-в точь как на, теперь уже бывшем, моём заводе. Надоело это постоянное наебалово, уволился. Сейчас с женой цветочки выращиваем, на хлеб к икре хватает...

Капитал никогда не поделится с вами прибылью, повысив зарплаты. А вот разделить свои убытки эту самую зарплату снизив-всегда и пожалуйста. Даже когда убытков нет, можно прикрыться универсальной отмазкой "ведь кризис жеж" и урезать выплаты. Нету у бизнеса такого понятия как "социальная ответственность"-забудьте.

В Уфе нормально прокатывает, но не во всякий сезон. Чишмы маловаты для такого способа.

Уволившемуся это как-то неинтересно, оставшиеся могут поступить также и работодатель пойдет лесом. Другое дело, что этот способ требует времени и терпения.

Конец подъема - это начало спуска. Так что развиваться нужно всегда. Да и не в расширении проблема, когда дело касается поднятия зарплат, здесь скорее элементарная жадность.

добавлю
Кто из вас , недовольных распределением прибыли предприятия , взял в ипотеку квартиру обманутым дольшикам или тем, кто не может выплатить валютный кредит? Я отвечу -НИКТО
Вот и для хозяина бизнеса вы -никто.Просто люди с улицы
Так скажите мне , почему хозяин предприятия , должен вам повышать зарплату соразмерно повышению прибыли? Вот с каких хуёв? Это только ВАМ кажется , проработав год в фирме, что вы пиздец какой незаменимый и нужный и вообще уже почти член семьи реальность-немного другая.Для хозяина вы -всего лишь инструмент.Сродни молотку.Инструмент имеет цену.Инструмент продается ВЕЗДЕ. Незаменимый инструмент-бывает ОЧЕНЬ редко.Лишний-почти всегда.
Вот как то так.

Это сообщение отредактировал wwf - 15.12.2016 - 10:26

Тс верно определил главный тезис.
КРИЗИС - это отмазка.
Никакого кризиса в России нет, ибо мы стоИм несколько вдалеке ото всех финансовых потоков.
А то, что делается в России - тупо манипуляции сознанием работников.

То есть. Если верхушки пытаются манипулировать тобой, то ты сам имеешь моральное право манипулировать верхушкой.
Насколько способен.

Действуйте.
Работайте за чёрную зарплату(наличными).
Платите работникам в чёрную - без налогов.
И так далее.

Путин, Шувалов, вам привет от народа.

эт точно ,,, например в ноябре говноконтора по продажам АКБ в Челябе под условным названием "Жопей"кинула своих сотрудников на зарплату применив понижающий коэффициент 0,9 . народ вьебывал как проклятый весь сезон (раз в году блять .такое у них бывает) расчитывая получить на НГ поболее бабла а какая то жадная сука тупо швырнула на честно заработанные деньги !

Дальше можно не читать. Писал школьник из под парты.

НЦ. Таких контор несколько у нас по Саратову. И наш бригадир ходил к ним, благо знал начальников лично и предлагал перейти к ним всей бригадой, но с расчётом , что будем получать не по 100 а по 200 . На что получил ответ. "Да я бы с удовольствием и цена в 200 вполне нормальная, и бригаду я вашу знаю и вообще всё было бы супер..... если бы не договор-сговор начальников подобных контор о том, что выше 100 за эту работу никому не платить , и ссорится с вашим начальством из-за вас я не хочу...."" КЦ.

Подсказываю решение - откройте свою контору с бригадой и вперед!!!! И по 200 получать будете, еще и прибыль ваша.

в том и дело что эти педерасты перед собой людей уже не видят ... молоток блять ... молотком можно и по тупой башке выдать

Когда я ушел уже из Врот-его-телекома, думал - на мою должность припишут мертвую душу, не имеющую отношения к нашим задачам (в других службах такое было). Авотвамхер. Сократили мою должность с радостным визгом. А зарплату на весь отдел не раскинули, да ипросто ничего не добавили.