Как ухерачить любую компанию

В лондонах этим уродам что-то преподают и с курсами повышения квалификации и успешности к нам заглядывают на просторы. Инфа 146%.

Это сообщение отредактировал vgik13 - 30.11.2016 - 17:57

Во-во, всё от государственных и пошло. В том числе с Думы ебанутой наглухо, одна Мизулина чего стоит.

О, я походу тоже в компании ТСа работаю. )) Прям по пунктам, кроме 13.

Блиа, а у меня конкурент !!!!!

Если начали экономить на туалетной бумаге и одноразовых стаканах компании 108% гарантированный абзац!

Забыл пункт - после вступления в должность, сделай ремонт везде где возможно. Как можно дольше и дороже.

охуеть! Люто-бешенно согласен! Про скворцов и скворечников доставил. 1 в 1, попунктно был угандонен ментовской учебный центр, где я служил, потом нахуй уволился и сейчас его как такового нет, а в своей время всю Россию экспертную обучали допускам по дактилоскоппии, холодному оружию, баллистике, трасологии и ТЭДу, а потом начался п. 1 и последующие.

у мудаков это вшито в генетике, один ломаный ген на всех.
как они все заебали, если честно, прям и сдохнуть уже не жаль.

Ёмана в рот компот.....а я все думал откуда у одного из поставщиков какая-то х*йня началась...... А тут вон оно чё.....и да, там один из топов пришел как раз такой по описанию....

ак ухерачить любую компанию...
я грешным делом подумал, что речь пойдет о том как ухерачить компанию людей в мясо. любую компанию.

Это сообщение отредактировал AHOHCbl - 30.11.2016 - 18:15

Самое сраное когда все это видишь,испытываешь на себе,заставляешь себя потерпеть,искренне пытаешься понять и простить,тебя постепенно поглащает эта "скотобаза" и постепенно чувство того,что ты сам, маленькими такими терпениями становишься скотом, сжирает тебя изнутри до последнего, под пристальным взором уже больше, чем на три-четверти сменившегося штата рядовых сотрудников и руководящих корольков.

Ебанутым никогда не поддакивал,идиота из себя не строил ради дебильных руководителей,как бы им этого не хотелось.
Я из такой скотской компании увольнялся опустошенным, но не сломленным.

Еще Систему менеджмента качества надо внедрить. Чтоб уж наверняка

Ну что тут скажешь... +1.

Шедеврально!
Спижжу ка я себе эти слова и буковы.

Потому что гос.организациях нет цели в извлечении прибыли, зато есть цели изображения бурной деятельности с целью показать, что нужен. Как никак бюджет же ж.

Интеррао.

А вот тут ошибочка!
Мудаков на самом деле не так чтоб много, вот только расставлены они по жизни очень грамотно.

эта компания называется Россия, как это не печально.

ТС, да ты дал описание всех процессоа, происходящих в течение последних двух лет в МЧС

Это называется принцип Питера: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности»
Можно на просторах подробнее про это почитать. Собственно, из этого и вытекают все проблемы. А добавить туда неумерное ЧСВ, врожденное стремление к имитации бурной деятельности из-за отстутсвия цеи получения прибыли (как уже писали выше), кумовство и жополизание - и получается вообще абзац)
Как подробная инструкция описано интересно, про скворечники и завышенные планы -

А разве не кадровики принимают таких молодых, уверенных, ебанутых, амбициозных на работу?

Такая же херня сейчас у нас, консалтеры мать их, куча программ по учету и финансовому планированию, а по сути разгребаем тоже самое дерьмо, что и раньше, теми же лопатами, но с чувством высокого воодушевления. Ну ещё кучу консалтеров кормим...

Это сообщение отредактировал ГвоздьВГлобу - 30.11.2016 - 18:27

На производстве:
Закупить дешевенькую (относительно) линию для производства продукции. Причем дешевенькая она потому, что продукцию на ней можно производить только из дорогого и качественного сырья, которому дополнительная обработка - не требуется. Пихать в неё что попало, потому что из дорогого и качественного сырья - прибыли мало!!! (а на стадии выбора оборудования об этом подумать - ума не хватило, или хитрожопость не позволила). Причем линия в стационарном режиме, даже не работая, жрет электроэнергии на 1000 долларов в месяц, а расходники на неё есть только за границей, причем тоже - за валюту.
Итог: из дешёвого сырья получается только брак, который никому не нужен, потому что из него уже нельзя готовую продукцию произвести. Линия простаивает и жрет электроэнергию и расходники. Остановлена, рабочих уволили или перевели по возможности. Её даже продать нереально, потому что такая байда умному производственнику нахрен не нужна. Потери производства - невосполнимые.

Самое веселое наступает в конце года. Все "(д)эффективные" менеджеры получают премии, как ЗП целых отделов.А рядовые получают писей по лицу, ибо несмотря на старание "(д)эффективных" менеджеров, сделали прибыли меньше чем в прошлом году, вот негодники.

Блять! Я это все наблюдал вживую!!! По пунктам прям. Перед уходом