У меня жена устраивалась в шарагу в Перми, которая делает стремные велосипеды (жена сама увлекается ездой на велосипеде и снубордом - т.е. в теме). Ей дали тестовое задание сделать медиаплан на год. Она убила пару дней на это. В итоге ее не взяли. А у нее огромный опыт работы, в том числе на руководящих должностях.
Пол года назад ищет она себе сотрудницу - и ей присылает резюме девушка, в котором в предыдущем месте работы указана эта велошарага, с датой работы как раз с момента когда отказали жене. И самое смешное, что у этой девушки до этого было единственное место работы - администратор в фотостудии.
Так, что если вы профессионал и вам дают серьезное тестовое задание, то вероятность 90%, что вас кинут - вы его сделаете, а на это место придет студент на зарплату в 2 раза меньше, чем та на которую вы претендовали. И будет механически реализовывать ваш план работы.
Это сообщение отредактировал СоленыеУши - 25 фев 2016 в 11:07
Это все похоже на какую-то разводку, сделай 5-6 бесплатных заданий за так.. работодателю очень выгодно не брать юриста на пост. должность, а тестировать новобранцев по мере необходимости.))
я, конечно, не юрист, но думается мне, что так "тестировать" просто глупо. Дела разные бывают. и под каждое конкретное дело формулировка должна быть в точности до запятой. А тут... ну сделает кандидат задания. да их вычитать для применения на практике у штатных юристов времени больше займет. Это не IT, где, в принципе, написать скрипт работающий можно попросить. И то, не для продакшена в проект, а для локальной задачи какой-нибудь.
Ну хз, сейчас развелось очень много юридических контор, которые работают по принципу "мы вам кидаем надежду, а вы нам деньги". Ну реально, наберите в том же гугле.
Было дело руководил небольшим холдингом. Набирал себе юротдел: руководителя и дух подчиненных ему. Лично отсобеседовал больше сотни кандидатов, предварительно отсеянных HR`ом. Так вот, люди, бьющие себя пяткой в грудь и пишущие в CV, что они крутые корпоративные юристы и как два пальца все знают, не могли ответить на пару вопросов, которые я задавал в первую очередь всем: 1. Чем отличается договор купли-продажи от договора поставки 2. Почему оплачивая счет на поставку, мы можем не заключать договор? Я ни разу не юрист, но даже я знаю ответы на эти вопросы, а большинство (90%) соискателей отвечали совершеннейшую чушь, после чего мы с ними прощались. Очень удобно оказалось. И никаких тестовых заданий. Три минуты на собеседование - следующий!
Бухгалтера, кстати, такие же. Ставку рефинансирования или ставку ЕНВД не знают в большинстве своем.
Я когда человека брал себе положил ему на стол исходные документы по земле и зданиями и просто попросил расписать процедуру получения разрешения на строительство и возможные косяки с путями их устранения, человек начал пиздеть что типа это я хочу воспользоваться его знаниями бесплатно на что показал ему готовые разрешения и послал нахер искать работу дальше.
Было дело руководил небольшим холдингом. Набирал себе юротдел: руководителя и дух подчиненных ему. Лично отсобеседовал больше сотни кандидатов, предварительно отсеянных HR`ом. Так вот, люди, бьющие себя пяткой в грудь и пишущие в CV, что они крутые корпоративные юристы и как два пальца все знают, не могли ответить на пару вопросов, которые я задавал в первую очередь всем: 1. Чем отличается договор купли-продажи от договора поставки 2. Почему оплачивая счет на поставку, мы можем не заключать договор? Я ни разу не юрист, но даже я знаю ответы на эти вопросы, а большинство (90%) соискателей отвечали совершеннейшую чушь, после чего мы с ними прощались. Очень удобно оказалось. И никаких тестовых заданий. Три минуты на собеседование - следующий!
Бухгалтера, кстати, такие же. Ставку рефинансирования или ставку ЕНВД не знают в большинстве своем.
Да-да. именно таких и видел. Толпами. Но с огромаднейшим опытом работы. И не только молодежь. и в годах персонажи были. пустое место. непонятно за что им платили на предыдущем месте работы.
Зато штат подобрал замечательный. с ФАС судились по всем инстанциям. до ВАС дошли. но там нас просто технично заткнули за 5 минут и в итоге дело, длившееся больше года мы проиграли, ибо нефиг с государством бодаться
а я диплом не писал и не защищал, у меня госы были, а по диплому так то же юрист.
ну а про задания, ну таки охуевшим и надо писать что выполнение тестовых заданий Вам будет стоить ХХХХ рублей, приступаю к работе после заключения договора оферты, расположенного на странице сайта по адресу ХХХХ.ру/оферта
Там прописываешь, что поручение тебе любых заданий, является признанием и принятием договора.
Добавлено в 10:22
Цитата (яйцеслав @ 25.02.2016 - 10:13)
я 2 недели бесплатно работал чтобы на госслужбу устроиться, ходил, с 9 до 18 каждый день а ты какую-то фигню дома не можешь сделать
это у вас называлось стажеровкой, или обучением, или испытательным сроком. И на госслужбе такого быть не может, оформление с первого дня выхода в рабочее помещение работодателя!
как не может ? Я неделю так стажироваться ходил, бесплатно естественно.Ещё до конкурса.
Мне также предлагали сделать чертежи в какие-то нереальные сроки. Типа за 3 часа 3 чертежа сборки.
Если Вы о специалистах, то оно так и выходит, но именно поэтому же лично мне удобней шаболдаться во фрилансерах, т. е. набрал работы на неделю, ебанул за последнее воскресение, сбагрил в понедельник - неделя свободная. Правды ради, свободной она не бывает вовсе, чаще рабочий день до утренних петухов, за то она и доход приносит соответствующий, а всем страждущим твержу одно и то же: Стань за 5 лет специалистом в любой нужной окружающим области и живи счастливо еще 5 лет, но готовься стать специалистом в другой нужной людям области, потому одно и то же за 10 лет заебет однозначно, а жизнь нужно прожить счастливо
PS. Заметили, как я пренебрежительно охарактеризовал свою трудовую деятельность: шаболдаться, набрал, ебанул, сбагрил? - работа надоела, но есть надежда добить Новогодние заказы и поставить на ней точку, потому что готов предложить свои услуги в другой области, изучению которой посвятил предшествующие 4 года.
Это сообщение отредактировал Чатланен - 25 фев 2016 в 12:48
да дело в том, что реально таким образом некоторые работодатели пытаются решить свои текущие задачи. Тоже одно время искал работу, так мне позвонили такие хитрожопые и сказали, мы вам на почту заданице небольшое выслали, что бы проверить ваше знание перед собеседованием. Захожу на почту, открываю и читаю. Дано ТЗ, и архитектура. Необходимо в кафешке спроектировать Кондиционирование и вентиляцию и дать коммерческое предложение по составленной тобой же спецификации.
Вроде и ничего сложного, но это не один час и явно им кто-то запрос дал на КП с обоснованием или халявным проектом и они это скидывают на безработных. Послал их в задницу. Через неделю позвонили и предложили поработать на фрилансе, скинули то же самое задание =)))
Есть у нас контора интернет продвижения сайтов. Модная креатиффная шо пиздесс.... Этапы собеседования: 1. Анкета по форме работодателя. 2. Двух часовое собеседование с курицами кадровичками 3. Тест на 150 листах (охраннику дали точно такой же) 4. Домашнее задание (два исковых, два договора - строительного подряда и по старому 94фз) 5. Собеседование с начальником - 20 минут разговора, а потом он ушел и вернулся..... в мантии .....
В мантии блять со словами "Встать, суд идет"..........
Было еще собеседование с девочкой начальницей - чем договор от сделки отличается....
Ну их можно понять!Как им убедиться в твоей грамотности юридической? Неграмотный,но хитровыкрученный адвокатишко десятками фирмы под откос пускать способен!
Конечно, такие тестовые задания - это перебор! Но сама сталкивалась с такой ситуацией... Искала человека на должность в отдел маркетинга. Сначала с образованием и опытом. Потом с образованием. Потом уже просто человека... В общем, 100% соискателей срезались на следующем задании:
Предприятие выпускает продукт А и В. На февраль месяц плановое задание по продукту А - 10 000 шт., по продукту В - 20 000 шт. На 15 февраля факт выпуска по продукту А - 6 000 шт., продукта В - 8 000 шт. Составьте прогноз производства продуктов А и В до конца месяца (в шт. и %) при сохранении существующего темпа производства.
НИ ОДИН соискатель (а были люди и с высшим экономическим, бухгалтерским или техническим образованием) не смог ЭТО сделать! Зато один из соискателей убил фразой: "Да, я смогу решить эту проблему для вашей компании, если вы наймете меня на должность начальника отдела за 100500 доллариев в неделю. А бесплатно я такую работу работать не собираюсь! Не на лоха напали!"
На 15 февраля факт выпуска по продукту А - 6 000 шт., продукта В - 8 000 шт. Составьте прогноз производства продуктов А и В до конца месяца (в шт. и %) при сохранении существующего темпа производства.
Я конечно не экономист, но вроде как по А перевыпуск на 20%, а по Б недовыпуск на те же 20%...
устраиваясь на работу помни одну аксиому: либо тебя наИПут, либо ты наИПешь. подпись: Ваша Жизнь.
Это сообщение отредактировал Pravdivii - 25 фев 2016 в 15:01
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Сейчас юристов, как блох на тушканчике.Вот технарей, инженеров не хватает.И хуй они без работы останутся. 
yaplakal.com