Про эффективный менеджмент. Взгляд изнутри

Райкин бессмертен или ни что не меняется в королевстве датском.



Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ноо.. Первыми под сокращение и вывод на аутсорсинг попадают ремонтные подразделения. Ну а хули, оборудование же не часто ломается, чего эти бездельники в курилках сидеть будут? А потом зачастую так выходит-станок сломался, А чинить некому, те кто чинил, на аутсорсе, другого клиента нашли, или слесарь дядя Вася уволился, чинивший этот станок всю жизнь, А уволился потому что ему зарплату на аутсорсе в три раза меньше платить стали.
В итоге цех премии лишают ибо тупые работяги станок ушатала, и побежали работяги с предприятия. На станках работать некому, сроки изготовления проебываются.
А эффективные менеджеры уже на другом предприятии.

большинство директоров - тупые долбоебы, увы.

Очевидно, из гостиницы выжимали все перед реконструкцией.
У гостиниц есть неприятный момент: делать ремонт "по частям" там нет смысла, если речь о коммуникациях. Да и номерной фонд лучше ремонтировать, как минимум, "крыльями".
Поэтому такой, с точки зрения сотрудников, бардак. И "тупое руководство". Что опять же подтверждает мои слова, что сотрудники обычно оценивают действия директора в условиях недостаточной собственной компетенции.
В 2008 году отель был реконструирован. Видимо, хотели подгадать под реконструкцию самого моста, но начало последней сильно затянулось.

Обожаю дебилов, которые ни в чем толком не разбираются и любят попиздеть на любые темы.

Все сущее состоит из мелочей!


Вроде "метиловый" и "этиловый" почти одинаковые слова. всего на две буквы отличаются - мелочь!
Однако если ВЫ ебанете метилового спиртика, то с большой вероятностью доебываться до ВАС будет патологоанатом!

Отсутствие внимания к мелочам - четкий признак некомпетентности.

Я не претендую на компетентность в области стрелкового вооружения США времен 60-х годов прошлого века. Тема обсуждения другая. Но ведь надо было доебаться до деталей, проигнорировав сам месседж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в чем месседж то ваш?

Мой состоит в том, что если начальнику генштаба вручают калаш, а он думает что это кофемолка, то это значит, что он даже военное училище не заканчивал! Да какое училище, он в школе на НВП не ходил!
Как может человек не имеющий военного образования быть начальником генерального штаба?

Вы можете не претендовать на компетентность в области "стрелковки".
А начальник генштаба должен претендовать


Если ГД управляет ОГК, и не знает, что электроэнергию невозможно накопить на складе готовой продукции, то он не просто долбаеб, он феерический долбаеб!

Для управления любым видом деятельности недостаточно иметь диплом МБА. Нужно знать специфику данной отрасли. А для этого нужно сначала получить образование по профилю вида деятельности, потом с низов дорасти до руководителя, потом при необходимости получить диплом МБА.
Руководитель, который не умеет дедать то, что он поручает подчиненному - говно, а не руководитель. На совещаниях он будет нести лютую дичь, и подчиненные будут над ним смеяться. А бизнесу придет пиздец!

Вот мой - как вы сказали месседж!

А ваш в чем? В том, что любого управленца можно переставить на место ГД в другой сфере деятельности?

Ну вот у нас в стране так и происходит. Может по этому мы так абы как живем, абы как воюем, абы как машинки делаем?

Я вроде уже говорил, что обожаю идиотов?

Одним словом - долбоёбы

Люто, неистово аплодирую.
Лучше не скажешь. В 90-х и начале нулевых, работал я на Пермнефтеоргсинтезе. Так вот, там генеральный и главный инженер были из рабочих. Завод знали от и до. Экзамен на шестой разряд главный инженер принимал лично. Он досконально знал все больные места всех установок.
Вот поэтому Аликперов, в середине нулевых и объявил ПНОС кузницей кадров для ЛУКОЙЛа.

По результатам его работы, бля.
Так же как и о компетенцию автослесаря, или зубного врача. Ты можешь нихрена в этой области не знать, но почемуто об их компетенции судить можешь.

Это работает только если у тебя из площадей 2 офиса, которые за час можно убрать и нужда в автотранспррте часов 16 в неделю. Если площадей дохуя, и авто нужно от пары штук и они не будут простаивать, то на аутсорс в конечном результате денег ты потратишь по любому больше, чем это свои будут, ибо аутсорсеры благотворительностью не занимаются, плюс им еще и прибыль получать надо будет.
Но эффективные манагеры могут манипулируя цифрами всегда доказать обратное.