Рабовладельцы херовы

Угу, веря, у меня директор такой же решатель "Сергей, а поставь программу чтобы электронный документооборот и всяко разное и еще чтоб бесплатно", а потом "Хер ты неделю уже ставишь, Я ЗА 10 МИНУТ РЕШИЛ ЧТО ТЕБЕ НАДО ПОСТАВИТЬ".

Для нагнуть надо готовиться и фиксировать постоянно. Если работодатель-рабовладелец не дурак, то через доверенных лиц каждый месяц будет создаваться соответствующий документ на каждого работника о его рабочем времени, прогулах и выговорах. И когда вы пойдете нагибать, то выяснится, что вы плохой работник и реально не вырабатывали свои часы.
Поэтому надо готовить свои акты, подписывать их среди таких же рабов. не лениться собирать любую информацию.

Я рабовладелец с 25-летним стажем.Мелкий,правда.
Ну, а теперь серьезно.Почти 30 лет работаю в своей бригаде.Начало - слесарь 2 разряда, потом заочка, и вот так и тяну лямку.Было много предложений по повышению должности(по молодости),но как-то в отдалении от центрального офиса, дышится свободнее. Работа простая - сделать ремонт оборудования в срок, и с высоким качеством.Но потом начинаются мелкие тонкости - недостаток людей,материалов и запчастей, всякие долбанные проверяющие комиссии... и прочая хрень.
На этот момент делаем работу половинным составом.
Бригада на сделке.Работать можно с оплачиваемыми сверхурочными и выходными.Вроде все в шоколаде!Блин, но нельзя так долго работать. Все люди пашут на износ, за неплохие(вроде) деньги.
С другой стороны.В бригаде ответственных работников - около половины.Остальные, по отношению - работа до 17, но чтоб и им заплатили сдельный приработок!
Улыбает такая ситуация:
При приеме (всех) на работу, оговариваешь основные действия и правила со всех сторон - работа СДЕЛЬНАЯ, возможны переработки без приказов,командировки , при отсутствии работы на месте.Зарплата белая, и "вот такая".(Про заработки , люди легенды составляют.Кто не знает нашу работу). И вот , получает человек первую зарплату.Она естественно выше, чем я обещал - потому как не говорю никогда про сдельный приработок.Все классно - работник доволен.Второй месяц, третий,на следующий месяц работы мало, но деньги на зарплату остались - тоже получает нормально.
Потом начинается новый ремонт,объемы взять проблематично, зарплата без приработка, и вот тут начинается - " а какого хрена так мало!","нас обкрадывают", "платите КАК ПОЛОЖЕНО"
Мнение о человеке катится к нулю, и при возможности - расстаемся.
Люди, которые могут и хорошо работают, получают зарплату вдвойне, чем рядом работающие "повременщики".Инженера мои( да и я, порой), получают меньше, чем квалифицированные и ответственные слесаря.Я сам вышел из этой бригады, и понимаю проблемы, которые создадут разные крикуны и шептуны.Это уже склад характера.
ЗЫ.У меня уже 4 недели без выходных.Сдельный приработок я не получаю.С завтрашнего дня иду в отпуск....остатки с 2013 года.С обеда поеду смотреть - что там мои работяги с инженером наделали за этот выходной.Вчера торчал там до 10 вечера.
Вот такой я рабовладелец.
ЗЗЫ. Мне совершенно фиолетово, что делает человек вне работы - сдает нормы ГТО, пьет пиво, или колотит жену. Пох и нах. Особым человеколюбием не отличаюсь. Семью люблю,друзей ценю.Есть пара хобби(ножеделанье и работа с кожей),которые могут приносить неплохой доход.Только времени свободного маловато.Не люблю зарвавшихся начальников, распиздяев - рабочих, и просто непорядочных или жадных людей

Чувак, тебя самого ничего не смущает в такой ситуации?))) Ты умалчиваешь про условия получения зарплаты, а потом тебя удивляет то, что люди, которым ты НЕ СКАЗАЛ про сдельный приработок чему-то возмушаются).

А чем вы недовольны? Вам открыто до того как вы начнёте работать, обьясняют условия. Подходит? Работайте. Нет, так нет.
В ином случае, создавайте свой бизнес и рулите как хотите.

Она как заговорил. И чо и чо? Готов пойди в неведомую шарашку и снова начать за 25 тр поднимать дяде контору? Уверен что новый дядя тебя не кинет? Советчик нашёлся блть.

загнивают дибилы. у нас вот экономика стабилизировалась прямо перед выборами.

Чувак, ты сам ничего не понял из написаного .Оговаривается МИНИМАЛЬНАЯ зарплата. Тариф+премия+прочие официальные выплаты. А вот дальше идет сдельный приработок.Тут никто не может сказать, сколько денег(+ - пара тысяч) может заработать человек.
К примеру:Приходит молодой парень без навыков.У него нет ни стажа,ни северных.Может только гайки крутить.Пусть . Вот тебе 3 разряд, работай . Зарплата 12-15 тыс.Появились северные,стаж больше года-двух ,отучился по смежным специальностям - получи 4 разряд.Уже 18-20 тыс.
Отработал лет 5, проявил себя грамотным спецом - обучение смежным специальностям, и получи следующий разряд(при наличии такого в штатном расписании).Уже есть стажевые, северные, за" вклад в производство " и разные ништяки.Вот тебе и под тридцатник зарплата.
А вот теперь самое вкусное, или несъедобное.Сделка.
Если бригада впахивает, сдает планы вовремя, то зарплату можно и на 1,5 - 2 помножить.Если работет хреново - от минимальной зарплаты можно смело убирать премию.
Но , это довольно редкое явление.Вот тогда и вылезают гнуси, которым нужны деньги по-максимуму, с работой по-минимуму.
Не думаю, что где-то по другому.Люди - везде одинаковы

Более того, это изначально заложено в нашей приматовской "прошивке" - получить максимальный результат при минимальных затратах. Все, тотально, хотят меньше делать и больше получать - так велит природа! Наш мозг выделяет, сам себе, гормоны удовольствия в случае удачного воровства или незаслуженного вознаграждения. У любого человека, любой расы, любого возраста и вероисповедания. Некоторые становятся, такими, естественными наркоманами, и уже не могут без того, чтобы кого-то не объебать. Клинический случай, все знают - клептомания, причём у людей, доходы которых позволяют, в принципе, не замечать расходов на шоппинг.
А вообще, как я сам думаю, вся эта идиотская возня с зарплатами, не выплатами, низкими окладами учителей и врачей, а также агрессией на дорогах, неадекватами и прочими проблемами дикой демократии, решается очень просто - разрешением на свободный оборот огнестрела. Что отличает нас, сегодняшних, от дореволюционных россиян? Министры-чиновники? Наличие царя? Да всё идентично, за исключением одной, маленькой, но очень существенной детали - разрешения на оборот волын.

а как иначе,я,как руководитель,могу знать о персонале ?
и это не стукачество,а чистка кадров...если Петя работает,а Вася каждые 5 минут бегает на перекуры ( при этом получают они одинаково),естественно Пете обидно,и он докладывает что ему приходится больше работать ...
с чего вы решили что стучать западло ?

опять таки,есть такое правило - один руководитель в состоянии проконтролировать лишь 12 человек...если команда больше,то контроль рассеивается
поэтому стандартная процедура,когда вводится дополнительный контроль персонала самим персоналом ( это ваше ,, стукачество,, )
ведь все подчинённые должны работать на одну цель - процветание фирмы
и если кто то ,, сачкует,, то ему не место в команде,и команда должна сама очиститься

Это сообщение отредактировал stas1981 - 4.09.2016 - 18:56

Зачем далеко ходить за примерами? Соседка, хозяйка магазина промтоваров. Средняя зарплата работников 6000-10000р. Платежки за квартиру по зиме имеют последнюю цифру. Это в ёбурге.

а ведь правильно чел написал!
Хоть не пиздят - это в наше время редкость....
Хоть видел,на что подписаться просят

Могу добавить, что те, кто вопит: "стукачество-запдало!" - барабанят громче всех

Таганрог
мальчик который приезжает если непорядок с интернетом,получает 10,000 рублей в месяц
и есть люди которые согласны работать за такие деньги.Молодые,здоровые ребята

при этом на стройке ( а строят там много ) принеси-подай-пшёл на хуй, в этом году ,, стоил,, 1200 рублей/день

но почему то кому то удобнее получать 10,000

Это сообщение отредактировал stas1981 - 4.09.2016 - 20:47

а чО чирик или двенашка - это деньги!?

Можно по подробнее в отдельную тему, как это сделать.

СОЧИ. Узбеки меньше 2000р в день +500р обед отказываются работать. Так их пинать нужно постоянно.

Пойду работать узбеком! Пусть меня научат.

В Украине за ваши 18к можно пойти попробовать себя в контрактных войсках на Донбассе. Производство вредное - жуть.

Хер с ними, с условиями, в конце концов -- они хозяева положения и предложения.
Меня же больше веселит и до сих пор удивляет другой момент: вдоволь находившись в своё время по разным собеседованиям, заметил такой момент, а именно -- как т.н. "эйчары" (а на деле тупые курицы-кадровички, работающие по какой-то имбецильной и видимо проамериканской методике), кроме тупых вопросов "кем вы видите себя через 5 лет", на вопрос "что для вас главное в нашем предложении", получая ответ "зарплата, она соответствует моим ожиданиям", выпучивают глаза, дескать, "а как же опыт, полученный в нашей компании, дружный коллектив и активно развивающаяся компания?".
Хотелось отвечать уже: "знаешь, милая, вертеть я ваш опыт и директора хотел на своем корню, я вам -- свой опыт работы, вы мне бабло".

Это сообщение отредактировал Ritschie96 - 5.09.2016 - 15:04