Странно так посчитал "стоимость" менеджера. Как бывший начальник, считаю, что менеджер стоит столько, сколько денег принес конторе (минус) его з.п. с отчислениями.
Я за всю жизнь не больше 30000 ЗП получал, щас на пенсии 13600 р. Дайте телефон этого работодателя - пойду ещё поработаю... :)
Это сообщение отредактировал Aqel - 17 авг 2017 в 20:32
Особенности русского капитализма заключаются в том, что хозяева бизнеса не хотят платить тем, кто зарабатывает для них деньги. В итоге все-таки платят, но не работникам, а по долгам.
какие у нас работодатели чувствительные пошли, считают деньги в карманах работников. ))) А давайте посчитаем доходы работодателя с одного работника. На фоне того что банки отчитываются о 36 разовом росте прибыли (на дворе кризис так то), господа работодатели, октября 17 года не боитесь?
Боюсь идиотов, вроде таких как ты, на работу взять. Я водителю плачу больше, чем себе, а работаю больше всех. Так что идете в пень, если я когда либо начну хорошо зарабатывать, то это будет заслуженно, а пока на старте каждый получает сколько заслуживает (кроме меня - гендира мелкой конторы). Именно потому что я знаю, что за идею никто не работает - я (себе в убыток) держу зп сотрудников на среднерыночном уровне.
А как посчитать работу айтишника? Ну вот есть у меня настроенные системы, все работает, контора не стоит. Периодически инциденты случаются, но на производительности или непрерывности работы это не сказывается. Пользователи просто этого не замечают - они как работали так и работают. Как оценивает мою работу и необходимость моей ставки человек, который не знает специфику моей работы? Да, у меня есть иногда свободное время почитать что-либо в инете. Да, есть время попить кофе. А есть времена когда поссать сходить нет возможности и не из-за того что что-то не работает, а потому что дохрена мелкой рутины. А сейчас, после сокращений, это рутины стало еще больше. А еще я должен каждый раз доказывать что в ночь с субботы на воскресенье я выхожу на работу не для того чтоб "срубить бабла", а потому что днем и тем более в будни мои действия могут повлиять на бизнес процесс. Тем более сейчас за работу в выхи нам не платят х2, а оплата х1 + отгул и то хотят перевести на повременку чтоб не было оплачиваемого отгула. И никого не ипет что я ночь на работу и с работы добираюсь на такси, потому что другого транспорта нет в это время нет. Мой рабочий день за вычетом налогов стоит 1,6-1,7 тыс. Из них за поездку в ночное время я отвалю 500-600. И никого не ипет, что в эти выходные я отменяю все планы потому, что после работы ночью еще отоспаться надо и по сути выходные просраны. Почему работодатель пытается сэкономить на мне гроши, а ЗП себе подняли в 2 раза + выбили себе компенсацию за съем квартир? Причем эта компенсация сопоставима с моим месячным окладом и в два раза больше ЗП IT в доп.офисе. Предложите менять работу? Да щас везде такое кого не спроси.
ты слишком расслабил своих боссов. я когда-то тоже айтишником был, из под себя землю рвал, работал по ночам "шоб пизнеспроцесс не нарушать". а потом в выходной день, разъезжая по рабочим вопросам на личном авто, попал в аварию. авто в хлам, я на костыли. но пизнеспроцесс остановицца не должен, я на костылях на работу. еще и парнишку подтянул, что бы он за меня делал то, что я на костылях не могу. боссы пообещали все оплатить.... пришло время получать зарплату. а мне такие - на тебе по больничному. бля, как так, я ж на работе был. а похуй - у тебя ж больничный был..... а на парнишку денег? а это твоя инициатива, ты его и оплачивай. я к боссам - те в отказ. начал залупаться - меня тут же по статье уволили, пидоразы.... речи о восстановлении машины не было вообще.... а надо было травмы оформить как производственные, все было бы по-другому.... ну да хер с ним. вывод такой - как только ты начинаешь проявлять энтузиазм и ебашить за троих - это воспринимается как должное. а когда ты уже не можешь вывозить работу за троих - незаменимых людей нет.... посему добрый тебе совет - изучи свою должностную инструкцию. если в ней есть пункты о проведении работ без остановки "пизнеспроцессов", то и оплата должна быть в соответсвии с ТК РФ. а если нет такого - тебе-то что за печаль с остановками работы? тебе надо сделать работу, ты ее делаешь.... и работай по рабочему режиму. а в нерабочее время выключай нахер служебный телефон... не нравится боссам такое? ты же живой человек, нахуй рвать жопу и гробить здоровье ради прибыли дяди? ты ж расходный материал, человеческий ресурс... работать надо для того, что бы жить. а не жить для того, что бы работать... подумай над вышесказанным....
Если менеджер работает так, как описано в этом высере, то это плохой менеджер. И он никогда не будет получать 60 тыс. и выше. Если менеджер работает так, как должен работать менеджер, то его заработок будет куда выше: хватит и на квартиру без ипотеки, и на хорошую машину, и на путешествия, и на икру с маслом.
Вот реально случай мой: пишет работник из ДНР - командир, тут работы нет, забери меня к вам в Россию (желательно в Питер) работать. Образование - школа, опыт - разнорабочий широкого профиля. Говорю - есть работа только в Челябинске за 35 000. Вы чо - я на жизнь больше буду тратить, чем получать. Не поеду. Бедные несчастные необразованные - не готовы работать за такие денежки.
Вот, например, средний менеджер за один рабочий день делает ровно 5 дел: отправил одно письмо, сходил в соседний отдел, поговорил с клиентом по телефону, сварил кофе, подписал договор. Сколько это стоит?
Копипаста "среднего менеджера" хоть раз в жизни видела? Не студента Васю из ООО "Рога и копыта" у которых два клиента в день, а небольшой, но серьезной фирмы - ему в туалет сходить некогда, звонки все время и почта все время и все записать надо и отгрузку оформить надо и товар принять надо.
И зарплату он обычно получает не за количество дел, которые сделал, а за прибыль, которую принес. Все фиксируется, менеджер получает проценты с чистой прибыли.
Это сообщение отредактировал NDControl - 18 авг 2017 в 14:47
Получается, что идеальный сотрудник (в данном случае - менеджер) это человек который: - Выполняет функции, собственно, менеджера (при чем в поте лица забывая, что такое обед, "покурить", "в туалет" и прочие "вредные мелочи") - Сам оплачивает взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. - Сам занимается аттестацией рабочего места. - Выполняет функции бухгалтера, кадровика и инженера по охране труда. - Сам оплачивает аренду помещения. - Сам "клинингует" рабочее место. - Сам оплачивает электричество, питьевую воду и канализацию. При этом он должен получать минималку (7800, если не ошибаюсь), гордиться безмерно возможностью работать в данной шараге, и полностью удовлетворяться сознанием того, что в среднем то зп по стране 40к...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com