Сага об Эффективных Менеджерах

«7. Сократить ОТК и установить оставшимся самые маленькие зарплаты, ибо никакой прибыли от этих бездельников. Этот пункт особенно актуален в ракетно-космической промышленности. Там, кроме ОТК, можно сократить еще и военное представительство, тоже большая толпа тунеядцев и вредителей, мешающих рабам перевыполнять план. Рабов тоже можно сократить, ибо нефиг вдвоем-втроем делать работу, с которой может справиться один.»
Был период. Работала на космических трубочках. За каждую расписывались лично. При сокращении, пущай расписываются оптом. За партию. Вопрос. Будет ли будущее для рос.космонавтики при таком пасьянсе?))

Ну, разумеется. Соревнование 2 юристов, один из которых в договоре намеренно заложил много мин и лазеек, другой пытается эти мины не дать активировать.
Вот и вся польза от вас.

Управленец эффективный на производстве должен максимально оптимизировать работу.Он никому ничего указывать не будет,у него перед глазами цифры и факты.Реально хороший специалист для этого получает образование в штатах МВА,у нас к сожалению такому пока плохо учат и это явно не гуманитарий.

Точнее не скажешь

Это сообщение отредактировал ВладиМуррр - 28.03.2016 - 12:29

Друзья, вы не думали что обсуждаете технократическую цивилизацию, у которой сейчас закат!? Думаю, что пришло время быть эффективным в своем хозяйстве, где вам никто не указ, и вы сами себе эффективный менеджер.

Это сообщение отредактировал splayer - 28.03.2016 - 12:50

Воистину! У меня то же самое.

Добавлено в 12:58

Не, ификтивные не понимают. Оне же деффиктивные .

Узнаю Газпром! 146 дочерних и зависимых предприятий, занимающих... эээ.. скажем так, фактом собственного существования на бабле от продажи ресурсов.

Если тебя скинуть с трубы сразу другие песни запоёш, пластинку смениш. Всё похерил и сидит довольный.Гибель техноцевилизации. Только западные конкуренты руки потирают.

Это сообщение отредактировал jicxs - 28.03.2016 - 13:10

Было. Через день, не нравится, пиши заявление, у меня советчики достойные, а ты, гад этакий, права качаешь, и как надо работать указываешь. Итог - достойные подставили, руководитель уволен, эти опять на осле, подставляю нынешнего ификтивного. Сижу, жду когда .

З.Ы. Маленькая бюджетная контора.

Добавлено в 13:11

Гы, у нас "эффективная" деятельность началась с самоличной покупки пипифакса .

Да, вот только эти законы написаны для недобросовестных поставщиков...

а вот недобросовестные поставщики очень скоро попадают в реестр на 2 года. причем попадает не только предприятие, но и учредители.
за контракт с поставщиком из реестра недобросовестных юрлицу грозят неприятности в виде штрафов и расторжения действующего контракта

Kapues

Воу, палехче! Экспорт сельхозпродукции у нас приносит доходов больше экспорта вооружения.

Дурачок ты... Скорей тебя на робота заменят, чем работягу. Вот тебя заменить, раз плюнуть, один недоумок, другой недоумок - разницы нет, производство херите монопенисуально...

Святая наивность...

Судя по нашему предприятию:
1. Уволить со всех руководящих должностей всех технических специалистов и назначить на них родственников, друзей, любовниц, однокашников и т.д. Ибо нужно же кому-нибудь доверять? - вот, все так.
2. Себе назначить оклад, чтобы не меньше, чем у самых дорогих руководителей самых крутых транснациональных корпораций. Не корысти для, а только ради престижа родного государства, чтобы перед зарубежными коллегами за державу не стыдно было.- и это, так.
3. Усовершенствовать структуру предприятия, завести кучу директоров и замов, срочно создать новые департаменты и отделы. Как во всем цивилизованном мире. Ибо на всех родственников, друзей и любовниц начальственных должностей всегда не хватает. -у нас вместо этого, бесконечные совещания далеких от предмета обсуждения людей.
5. Зарплату установить в соответствие с занимаемой должностью и ни копейкой больше. И вообще, никто не должен знать кто, сколько и за что получает. Это неэтично. Быдлу нельзя завидовать успешным людям.- а еще лучше дать этим людям два дополнительных, неоплачиваемых дня в неделю и ебать их так-же как за целую неделю.
6. Закрыть все столовые, буфеты и прочий соцкультбыт, ибо нефиг. Даже если он прибылен. Отдать все это на аутсорсинг. Дорого, невкусно, зато эффективно.-бабушки с пирожками и тормозки для тех кто на производстве, столовые уже умерли, равно как и садики и дк и т.д. -стадион и бассейн держится, ибо батько и кенты купаться ходють.
7. Сократить ОТК и установить оставшимся самые маленькие зарплаты, ибо никакой прибыли от этих бездельников. - "кто вообще эти ОТК? -Пидоры они все. К хуям их всех". В случае чего: "блять какого хуя, сломалось все".
8. Экономить на всем, кроме зарплат и создания максимально комфортных условий труда и отдыха для себя, своих друзей, родственников и любовниц. Ибо тяжек наш труд во славу отечества, нужно же это как-то компенсировать?- Тут вообще интересно: "Вот вам хорошо-уволят, что вы там потеряете какие-то 3.5 тыс грн, другое дело я у меня зарплата вон какая-как я без нее"- сам, слышал как "зам.отца" моему подчиненному такое говорил. Одно не может понять, что для подчиненного эти 3.5тыс, больше чем для него, его охуевшая зарплата", и теряя 3.5 тыс человек теряет все.
Да, еще, все закупки осуществлять только через тендер, и чтобы тупое вороватое быдло согласовывало все заявки со всеми начальниками, хотя бы и год, зато, чтобы не украло ничего, и не транжирило наши деньги на свои непонятные и никому ненужные гаджеты вместо того чтобы купить точно такие же китайские по цене в сто раз дешевле.- Ни хуя, еще звонишь потом пидорам в ТК и начинаешь их упрашивать согласовать эти заявки, а сроки ставят такие чтоб ты раз за разом не успевал и тогда-ждите следующего года.
9. Усовершенствовать технологии, ибо проклятые совки зачем-то предусмотрели контрольные операции на каждом шагу, на которые только зря время тратится. Без них трудоемкость уменьшается в разы, а еще и брака почти совсем нет. Этот пункт особенно актуален для ракетно-космической промышленности, там тупые советские академики оторвались по полной программе. Есть где разгуляться прогрессивным реформаторам.- Мне было сказано: "Я Вам не дам вмешиваться в дела производства-не Вашего это ума дело, пусть сами все делают, проверять только на выходе, а если скрытые дефекты будут то все будете виноваты".

Это сообщение отредактировал Hendo - 28.03.2016 - 19:45

На которых технарь ложил большой и толстый 45 сантиметровый йух. В договоре подряда, который я сам зачастую составляю, нет ничего лишнего и ссылки на приложения. Приложение №1 - сметный расчёт, приложение №2 - техзадание.
И вот, оба приложения - неотъемлемая часть договора, а поскольку я сам их составляю, и в них никто кроме меня не разбирается, то я сам себе техзадание и объёмы пишу, и если с объёмами понятно более-менее, то в техзадании я всё, что угодно могу прописать, и это будет пожелание заказчика.
Они же не шарят в том, что утверждают, а мы чего, мы подчиняемся!
Была у меня такая практика, я конечно не злоупотреблял, но забацать мог что угодно туда, все узкие места были приказом заказчика непосредственным и задокументированным.
"А давайте лоток 200х80 прокинем через несущую опору, заебашим дыру в ней резаком, нахуй её обходить?"
"Да нехуй петь, сейчас только в приложении к договору отмечу это и алга!"

ЗЫ. Про опору я пошутил, еси чо.

Это сообщение отредактировал Deins - 28.03.2016 - 21:07

у нас сплошь однофамильцы

А потом удивляются:
Почему мой конь больше не извергает злато?!