Рабочие vs "офисный планктон"

И договор сами составят грамотный, и банковские реквизиты организуют, и с транспортом все устроят, и деньги на зарплату посчитают и переведут.

Те, кто утверждает, что кто-либо в производственной цепочке важнее - идите лесом. Вам еще нужно учиться и расширять кругозор. Все профессии нужны, все профессии важны.

Ну конечно все важны. Иначе на кой хуй им деньги платить. Но учиться и расширять кругозор нужно тому, кто считает, что один из 20 продавцов одинаково важен пивзаводу, например, как и главный технолог. Или что штатный разносчик газировки по офисам ИТ-гиганта силиконовой долины на одной ступени важности стоит с ответственным за продукт старшим инженером-программистом, за которым охотятся 50 ближайших конкурентов. Если в этих примерах уволить одного из двух, одинаковый это вред всему производству принесет?
Да чего далеко ходить, я у себя на работе назову примеры людей, которые нихуя не делают 360 дней в году, отсутствие которых никак не скажется на производстве. И назову тех, без кого производство встанет через неделю, даже если их будут заменять несколько других работников. Они тоже одинаково важны? Да что я, любой человек, проработавший хотя бы пару месяцев в своей жизни, никогда не скажет, что ВСЕ работники организации ОДИНАКОВО важны.

Смотря у кого отнимать и что делить...
И каким образом желание социальной справедливости отменяет обиду за рабочий клас?

Мне аж интересно стало что ты, ниибаца воин в "почетном" ранге пиджака, способен сделать в деле "защиты Родины". В случае мобилизации тебя такого умного в лучшем случае поставят замкомвзвода на сержантскую должность. А знаеш почему не на лейтенантскую "комвзвода"? Потому что тебя будут слать на*уй все от сержанта-контрактника до слона-срочника. И ни*уя ты им не сделаеш. А знаешь почему? Потому что пиджак в армии стоит на иерархической лестнице гдето между гражданской уборщице из столовки и только призванным духом...

тем, что вы требуете не свои деньги. может кто-то и наворовал, но это не отменяет того, что вы должны заработать деньги сами.

Это сообщение отредактировал Snaut1 - 14.03.2016 - 15:22

Сейчас никто не хочет делать (производить). Все хотят продавать. У нас в городе позакрывалось много производств. Всё везём из других регионов, областей. Зато торговых центров настроили туеву хучу. При этом каждый второй бизнесмен плачет что бизнес не идёт. Такое ощущение что владельцы магазинов у нас тупо друг другу всё перепродают. (Новокузнецк. еслив чо)

unDrei

Это вопрос предложения на рынке труда. Если для разноса газировки любого с улицы можно взять, то технолог нужен с образованием и, желательно с опытом. И важность эта регулируется зарплатой.
unDrei

Ты это сейчас про должности или про личности?

весь спор о том, что мы такие классные, а он никто не ценит. Сам такой же, я закупщик. Точно так же, эти проблемы складывались годами, снабженцы не закупают, бухи требуют всю документацию к поставке, счета фактуры и накладные (хотя могли трубку снять и сами контрагента набрать), юристы долго контракты согласовывали. НА ВСЕХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ОДНО И ТОЖЕ. РЕАЛЬНО.

Спецов и технарей не хватает, это факт, как и грамотных управленцев или менеджеров - тоже скажу вам не так много. Есть и рабочие синяки и лоботрясы, которым пох на все, сделал объем и бухнул, загулял и не пришел.

Это спор вечный. единственный момент, что в офисе "непонимающим", "непроф" людям спрятаться проще. Да и берут по знакомству или по родственным связям.

Я снабженец, но работа накладывает быть на производстве, вникать в процесс, что бы потом производить грамотную закупку, да и с контрагентом общаться проще, когда в каком нибудь "блоке управления" разбираешься, по другому относятся и почти за своего принимают.
Да и с мастерами тоже на одной ноге, ты им они тебе... прикрываете друг друга.
Предприятие это люди, нужно об этом помнить. Что бы оно хорошо работало, между звеньями должна быть согласованность и не должно быть "непоняток".

Только в убогой конторке могут у сотрудников возникнуть такие мысли, что нахер нам половина штата дармоедов. Бизнес-процессы надо знать и понимать что как и часы без одной единственной шестеренки ходить не будут...

ѢѢ, у нас на предприятии все вышеперечисленные леменги настолько заняты важными делами, что без смачного пинка ничего не делается. Инженигерам приходится рожать договора вместо юристов, пинать финансистов для проведения оплаты, причем, все пытаются переложить свои обязанности на работяг. Включая внесения всякой х-ты во всякие 1С. А уж жопу девочке из бухгалтерии оторвать и дойти 2 шага до канцелярии, ну что Вы, как так можно?
Хочешь в отпуск - не забудь напомнить сотрудницам отдела кадров, что тебя пора бы ознакомить с приказом за 2 недели до оного.
Командировка, такое стойкое впечатление, нужна лично работяге, а не предприятию.
Не хочу умалять чьих бы то ни было заслуг или превозносить свои, но хорошо только тогда, когда каждый занимается тем, чем должен. Все профессии важны, а личико полное презрения сделать, вместо своей работы - абсолютно излишне.

З.ы. И да, как показала практика, работяга может делать что-то вместо сферического "бухгалтера", а вот "бухгалтер" не сможет управлять станком или исполнять другие обязанности работяг.

Что все зациклились на станке? Все работяги это чувак, который стоит у станка? Я имею ВО, учился не отлисно , но не плохо. Работал в офисе пол года чуть не ахуел со скуки, никаких движений, азарта, нихера сидишь себе как долбаёб за установленную цену в месяц, это ты хочешь сказать удача человека, который хорошо уччился?? . Те кто действительно мозговитые, мутят своё дело, развивают его, нахер им сдалось где-то сидеть с бумагой? . Да и потом, - я работяга, производитель работ, гл. участка на строй. площадке. И у меня и у моих ребят постоянные тёрки с заказчиками, и все мы можем легко составить и договора и сметы и перечни закупок материала, и всё в грамотной форме, знаешь почему, потому что в отличие от планктона мы с этим постоянно работаем и ЗНАЕМ что нужно писать. А откуда знает планктонина, что мне нужно? Он побежит ко мне за вопросами, закажет и откат себе заберёт . Ахуеть ума много нужно . Я не говорю про созидателей\гениев - они действительно ценны и хвала им и почёт, мы ведь благодаря им имеем то что имеем, но про рутинные работы, в офисе с "договорами" -извини, нахлебная поганая деятельность и люди в ней сидящие никакого уважения у меня не вызывают. С домом 2 ассоциируются . Сколько раз не был - сидят пиздят о личном о бухалове и прочей мешуре друг с другом - блювать сразу хочется.
А знаешь почему я так пишу? Потому что вижу всё своими глазами каждый день. Когда приходит специалист по охране труда все работяги посылают его нахуй. А знаешь кто этот специалист, а кто на закупках хлебных местах сидят? В моём случае - это детёныши ментов. Т.е. не "амбициозные, ответственные люди со знанием предмета" как в вакансиях пишут, а долбаёбы. И эти долбаёбы получают деньги НИ ЗА ЧТО. ВОт просто НИ ЗА ЧТО. И так почти везде. Из 10 человек в структуре реально полезных - 2-3 максимум.

Это сообщение отредактировал Refrak - 4.05.2016 - 23:00