Как меня уволили из компании за три дня.

Уважаемые ЯПовцы.

Расскажу я вам свою эпопею как меня уволили за три дня из государственной компании.

Работал я в должности специалиста по мобилизационной работе , воинскому учету и бронированию и гражданской обороне предприятия три года. Должность подразумевает форму допуска к гостайне. Никаких замечаний по работе не имел. Начальник отдела возрастной 68 лет. Была проверка мобготовности Исполнителного Комитета муниципального образования. Были выявлены недостатки. Недостатки я считаю некритическими, на то она и проверка что бы выявить недостатки а потом их устранить. Мне после проверки начальник сказал что во всем этом виноват только я, пиши заявление на увольнение по собственному желанию. Писать заявления по собственному я отказался, написал заявление по соглашению сторон с выплатой 2 окладов отступных при увольнении. Собирался я по этому вопросу подойти к генеральному директору но меня к нему не пустили.

Это было всё в первый день.

Во второй день начальник отдела сказал что бы писал по собственному, приволок к гендиректору своего такого же возрастного друга, сказал гендиректору что я плохой работник и вот мне замена. Мне сообщили что директор принял решение меня уволить и принять на работу друга моего начальника. Я сказал что увольняться я не буду. Тогда мой уже бывший начальник посовещался с юристами, юрист стал активно изучать мою биографию, узнавать с кем я раньше судился, посоветовал моему начальнику опечатать мой кабинет, пригрозили что лишат меня допуска к гостайне , и уволят меня по утрате доверия. Я так подумал, нафига мне эти разборки, работу по специальности я то уж точно найду, а потраченное время, силы и нервы денег этих не стоят. Платили мне 50 тыщ, не такая уж сумма что бы бодаться. Понятно что все эта эпопея была затеяна что бы посадить на мое место друга начальника.

На третий день пришел я на работу за трудовой, подошел уже в бывший свой кабинет, на моем месте сидит мой сменщик дедок. Спрашивает какой пароль от компьютера. Я ему говорю вход без пароля. Он говорит, компьютер требует пароля. Я удивился посмотрел говорю ему, нажмите CTRL , АLT, DEL. Он даже не знает что это такое. Потом я ему решил показать как ведется воинский учет в программ 1C. Он нажал на сотрудника , я ему говорю нужно сделать двойной клик, он два раза нажимает, ничего у него не получилось, думаю программа что ли слетела, попробовал у меня все получается, просто когда делаешь двойной клик это как то уже все автоматом, не задумываешься про это. Потом он спросил где документы по мобильной подготовке. Я спросил по мобильной? Он да по мобильной! Я ему может быть все таки по мобилизационной? Да точно по мобилизационной. Спрашивает у меня что ему делать. Я говорю а вам начальник что сказал? Он сказал что бы у меня спросить чем я я сейчас занимаюсь . Хотел я ему сказать что по хорошему нужно освоить ворд, но отнесся с пониманием к его возрасту сказал что бы обратил внимание на бронирование, сейчас сами понимаете какая обстановка . Он а как его делать. Я такой все ясно.

Мой начальник работает в своей должности с 2022 года. С 2022 года по 2023 год на мое место приходило 4 человека. Первый отработал 6 мес, втрой 1 мес, третий 2 мес , четвертый неделю. Я устроился в 2023 году , смог проработать три года.

Понятно что нужно было отстаивать свои права, не идти на поводу у начальства . Но я решил нафик надо связываться с дураками, пусть эти два дедка вместе трудяться, посмотрим надолго ли этот союз продержиться.

Насчет поговорить с гендиректором сразу говорю нет, он вообще с рядовыми сотрудниками не общается, доверяет только начальникам отделов. Какое ваше мнение на эту ситуацию?