При всём этом нам на всех совещаниях постоянно втирали, что у нас большие издержки на зарплату и что мы работаем почти «в минус».. Но наш директор - настоящий Д`Артаньян, берёт постоянно кредиты для выплаты зарплаты работникам. Мол типа скажите ему «спасибо»…
Интуитивно я понимал, что работая одновременно на трёх командиров и всё успевая (!) нельзя работать «в минус» в принципе… Но доказать ничего не мог. Суммы по договорам держались в строжайшем секрете. При всём при этом с директором у меня сложились очень доверительные отношения. Бывало гоняли вместе в командировки, общались на личные темы (семья, увлечения и т.д.) . И всегда я его считал искренним. Во всём.. Думал, что специфика бизнеса такая.. работаешь дохуя, а маржа небольшая..
Шёл год за годом. Я хуярил не покладая рук… Гонял в командировки, выдавали отделом требуемую документацию. И тут случилось мне познакомиться с одним товарищем. Совершенно случайное знакомство. Как оказалось, этот товарищ занимался обналом денег из нашей организации! Причём в таких масштабах, что я просто не поверил сначала. Чтобы подтвердить свои слова, он показал мне фиктивные договоры за подписью нашего диреткора, по которым выводилось очень много бабла. Сказать, что я охуел – это ничего не сказать. Суммы исчислялись десятками миллионов. Наликом. Для нашей конторы в 150 человек суммы просто сказочные… И это на фоне постоянных наездов со стороны вышестоящего руководства за срыв сроков и ошибок в проектах... .. Заебало всё со всех сторон..
После этого стал думать, что делать…
В один прекрасный день психанул и написал заявление. Что началось – трудно описать… Все начали уговаривать остаться, звонила начальник отдела кадров и просила одуматься, главный бухгалтер, начальники смежных отделов, просто коллеги… Типа, не бросай нас, одумайся... Но что самое интересное, директор даже не соизволил поговорить "по-душам", как это обычно бывает при увольнении. Только один из замов что то невнятное промямлил… Самое поганое, что в этот момент мы как раз шёл проект по моей тематике. И я всё оставил на менее опытных сослуживцев по отделу, можно сказать ,что подставил свой отдел. Как потом оказалось, подставил я директора, потому что ему пришли пени от Заказчика за сорванную работу..
Ушёл в аналогичную контору, благо в новой конторе знали меня давно (шабашил на них регулярно). В новой конторе коллектив всего 15 человек. Объектов немного. Но и задержки зарплаты постоянно. Пока объект не сдадим, хрен чё получаем. Из-за малой загрузки сам за собой стал замечать, что начинаю элементарно деградировать… Могу на работе зависнуть на «левом» сайте. Не забываю и любимый «ЯП».. Как специалист стал терять хватку..
Спустя пол-года стали звонить бывшие замы и просить вернуться обратно… Видимо прошёл у них шок от моего ухода. Просят вернуться за большие деньги. Мол директор сожалеет о твоём уходе… Хотя сам директор так ни разу и не позвонил. Вообще в этой ситуации повёл себя как полное ссыкло.. Вот сижу и думаю чё делать..
Из всего произошедшего понял несколько вещей:
1. Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне… И если кто-то из директоров вам когда-нибудь будет втирать, что контору он держит исключительно из-за стремления повысить благосостояние и профессиональный уровень своих работников – смело плюньте ему в харю! Эму это нахуй не нужно! Ему нужен стабильный отвод денег в свой кошелек. Желательно наличкой.
2. Если вам директор пытается впарить, что ты, сука, работаешь «в минус», что твой отдел или подразделение работает «в минус» - смело плюньте ему в харю! Ни один филиал, подразделение, направление не будут держать убыточным. Этот сектор могут ещё попытаться спасти антикризисными методами (хотя я хуй знает что это за методы) .. Но в идеале его закрывают на замок, всех разгоняют и точка! Это реальная аксиома любого бизнеса.
3. Если ты хочешь быть реально незаменимым в любой конторе – научись «разгребать дерьмо». В любом деле, в любой отрасли, в любой тематике дерьма хватает… В том числе и морального дерьма. Поэтому его надо уметь разгребать. Плюс высокая личная ответственность и неравнодушие к делу. Тогда ты реально незаменим!
4. Никогда не стесняйся задавать вопрос о деньгах, если директор тебя просит "по - дружбе" что-то доделать или переделать. Ему это принесёт реальную прибыль. Или избавит от финансового геморроя, А тебе ничего не даст, кроме проёбанного личного времени, которое ты мог элементарно провести со своей семьёй/девушкой/на рыбалке....
Вчера был очередной звонок от одного из замов с просьбой вернуться….
Сейчас сижу и думаю, что делать: стабильная белая зарплата, но с постоянным гнётом от ёбнутого начальства и охуенной загрузкой или же полузанятость с серой зарплатой хрен пойми когда в небольшом коллективе…
Не сочтите за высер. Просто накипело. Может кто дельный совет даст.
Это всё моё.. мои реальные мысли. Картинка внизу левая, чтобы "украсить" пост
© Sashok999
yaplakal.com