«Эффективные» менеджеры. Пример одного завода

via

Сегодня наверное уже не осталось тех, кто верит, что приватизация приносит пользу предприятию и её работникам.

Но, как говорится, для тех, кто в танке…

Речь пойдёт о Челябинском Трубопрокатном Заводе на котором я работаю с 2002 г. и по настоящее время. Не буду подробно рассказывать о том, как государственный завод ордена Ленина стал частной собственностью. Как и везде – скупкой ваучеров и акций у обнищавшего населения, для которого была одна цель выжить и накормить детей в лихие 90-е годы.

После приватизации главным лозунгом всех директоров стала пресловутая «эффективность». Прикрываясь этим понятием, за 14 лет были ликвидированы цеха, которые производили трубы малых диаметров, в результате чего завод посадили на заказы от «нефтяной иглы». И, если завтра по какой-то причине нефтяники не разместят заказы, то производить будет попросту нечего. При этом станы, которые были списаны как металлолом, были «кем-то» вывезены и сегодня выпускают трубу в местах не столь отдалённых. На этом «эффективные» менеджеры не остановились.

Был ликвидирован ремонтно-строительный цех, который ремонтировал здания и инфраструктуру завода, вместо этого ремонты сейчас выполняет подрядная организация одного из ближайших родственников акционера. Цеха и инфраструктуру, через которую проходит весь металлолом для вторичной переплавки так же «на бумаге» вывели из состава завода и теперь этим занимается дочерняя компания, которая как вы правильно догадываетесь, тоже принадлежит другому близкому родственнику акционера. По такому же принципу сегодня работает и автотранспортный цех, который раньше принадлежал заводу, а теперь предоставляет эту услугу заводу. Электрический цех выведен в отдельную структуру и «оказывает» свои услуги заводу.

Дальше больше, в 2008 году завод под госгарантии берёт кредит на строительство нового цеха «Высота 239». Сортамент выпускаемых труб, которого и мощность на 90% дублирует существующий цех №6 (один из самых крупных цехов по производству труб большого диаметра в СССР). И уже в 2015-16 годах, из-за жесткой конкуренции на рынке и нехватки загрузки для двух цехов-близнецов происходит снижение загрузки цеха №6. На этом фоне проходят массовые сокращения рабочих. На начало 2017 года цех №6, в реконструкцию которого вложены десятки миллиардов рублей, практически остановлен.

В 2013-15 годах «эффективные менеджеры» берут очередной кредит вместе с «Роснано» и строят цех «Этерно» по производству деталей трубопроводов (тройники, отводы, переходы). При этом сортамент выпускаемой продукции «Этерно» на 90% повторяет сортамент выпускаемой продукции завода ОМК «Трубодеталь», расположенного на расстоянии всего в нескольких километрах в посёлке Новосинеглазово. Руководство завода ОМК «Трубодеталь», понимая, что они потеряют часть своих заказов, берёт кредит и строит новый трубопрокатный цех в посёлке Чусовом на базе одного из своих заводов. В результате оба предприятия набрали кредиты, при этом объём заказов не увеличился. Была ли просчитана эта ситуация «эффективными» менеджерами? Вряд ли. А если и просчитана, то в чью пользу? Кто от этого выиграл? Банки. Стала бы это возможно в условиях плановой экономики с государственными предприятиями? Ответ очевиден — нет.

В настоящий момент в цехах завода происходит очередная волна сокращений рабочих. При этом аппарат управления завода не просто остаётся в полном составе, но ещё и увеличивается. Так, только в филиале завода в г. Москва не покладая рук трудятся 245 человек. Из них 12 директоров, 14 советников директоров, 37 начальников всевозможных групп и управлений, 19 руководителей департаментов, 2 заместителя директора, 7 помощников директоров, 59 специалистов, 20 водителей автомобилей и 1 капитан моторной яхты. Вместе с ними, в г. Челябинске непосредственно в заводоуправлении трудятся не покладая рук 12 директоров и их замов, 132 начальника управления/групп отделов. Нехило, правда? Профсоюз завода за эти годы превратился в официанта, обслуживающего интересы акционеров. Никаких акций против сокращений, сбора подписей, вообще ничего. Профсоюз был переориентирован в спортивный кружок. И теперь занимается спортивными соревнованиями. И ещё продаёт путёвки в базу отдыха и лагерь. Отдельно хотелось бы отметить — стоимость путёвки для работника завода и его семьи из 3-х человек на базу отдыха составляет около 30 т.р. Было ли такое до приватизации? Нет. Путёвки были практически бесплатными.

Нельзя не остановиться на медицинском центре завода – клиника «Вся медицина». Куда «бесплатно» может обратиться любой работник завода со стажем более 2х лет. Сегодня клиника оказывает такие бесплатные услуги для работников завода как приём врача, сдача анализов и флюорографии, всё остальное – за деньги. Но как говорится, хоть на этом спасибо. Как вы наверное уже догадались, клиника была учреждена заводом, построена на деньги завода, затем выведена в отдельное ЗАО и сейчас её собственником является близкий родственник акционера.

Столовые. Конечно как без них. До приватизации у каждого цеха была столовая, и за неё отвечал начальник цеха. Каждая цеховая столовая находилась на балансе цеха. После приватизации все столовые завода арендовала некая организация общественного питания «Корпус-групп». Качество и количество блюд при этом снизилось в разы, а стоимость во столько же раз увеличилась. Подводя итог нельзя оставить в стороне и уровень зарплат, индексация которых не производилась с того момента как законодательно не стала обязательной для работодателя. Ситуация очень похожа с Почтой России, где директор получает премию равную зарплате всех его работников вместе взятых.

Вот вам и приватизация…

@Сергей Алексеев

Почитай вот тут. Эта хрень сейчас по всей стране идет.

История, которую прошло любое предприятие России. Спасибо чубайсам за то, что Родину растащили по родственникам и знакомым.
И ничего с этим не сделаешь. Итоги приватизаций пересматривать никто не будет.

Отправлено с мобильного приложения - Forum Talker

А то мы не знаем!! Только ПЕРЕСМОТР приватизации и смена курса, спасут нашу страну!

Дождутся суки!!! До аэропорта добежать не успеют!

Только национализация всех предприятий, созданных до приватизации и рента каждому жителю России от добычи и использования природных богатств. Энергетика, армия, транспорт, добывающие отрасли, банки должны быть государственными без возможностей их приватизации.

Отправлено с мобильного приложения - Forum Talker

Никто ни в какой аэропорт не побежит. Все так и будет

ХЗ ,но у меня впечатление что эти пресловутые менегеры действуют по одной методичке ,причём по приказу выполнять её до буквы ,невозможно ведь чтоб вот одновременно по всей стране ебанулось такое количество управленцев .

Гнать надо этих менеджеров. Управлять производством должны профессионалы, прошедшие путь от рядового сотрудника до руководителя

а у нас и аэропорта то нету ))))


нам проще

работаю на заводе в мск (научная деятельность).Территориально сокольники. Когда взрослые мужики начинают рассказывать, что было до развала, приходишь в тихий ужас от настоящего. Был отдельный корпус 4 этажный - столовая (на каждом этаже своя). Сейчас там банк, а столовая занимает одну комнату. Можно было сделать все, что угодно. Начиная от чертежа, заканчивая готовым изделием (литье, сварка, гибка и т.п.) Сейчас ищем сторонние организации. Был заводской лагерь, отправляли детей/работников. От проходной отьезжали по 6-7 автобусов с детьми. Был свой стадион, дворец культуры. Сейчас все сдается в аренду. А производство находиться в одном корпусе.

Ну у нас так всю страну в 90е еще растащили вообще-то. А дальше чему удивлятьс, собственник что хочет, то и делает. Одни продолжают развивать производство, а другим тупо надо выйти в кэш и плевали они на работников. У нас одно предприятие так прихватили уже в 2000е -облапошили сотрудников, обещали золотые горы, а в итоге из 2000 человек осталось менее 50, оборудование распродано, цеха сданы в аренду... нормальный такой бизнес, никакого гемороя! Действующие лица - деятели из Москвы.

Н-национализация!

не дождутся..судя по тому что я регулярно читаю на ЯПе и в других местах..народ тащемта готов терпеть и дальше...а потом? ...хз...мы похожи на человека у которого гниющая нога....если не отрезать то сдохнешь! но вроде пока ходит, а если отрезать то это ж восстанавливаться надо будет. протез делать привыкать а вдруг неудобно и страшно. да и а мож не помру..ну и когда эт ещё будет мож лет через пять, а вдруг нет..мож двпдцать протяну..не нунах..так буду ходить..и пусть там уже черви грызут и больно.но хидит же пока....

нуи к тому же - навальный..очень удобный для власти и способный превратить любое антиправительственное движение в фарс..за что его и держат

слава путину

Все отнять и поделить-отличная стратегия!!(сарказм)- а у Касперского например тоже надо все отнять и поделить???- он вроде не приватизировал,сам придумал и оно работает!!

Пацаны знакомые в колхозе замутили цех и делают тренажеры- тоже отнять??
Открою вам секрет- как только "отнимите"- лучше ВЫ жить не станете,скорее всего пойдете по миру с протянутой рукой.

Такое МОЕ мнение на этот счет.

Это сообщение отредактировал stan123 - 31.03.2017 - 08:32

Нехорошо желать людям зла, но эти ублюдки не люди... Желаю им хапнуть полной ложкой говна!

Рыжего урода к стенке надо ставить.
Такая "экономика" хуже терроризма.

У нас всю республику скупили деятели из москвы.Раньше Башкирия входила в тройку регионов-доноров,а теперь в дотационный список регионов на 10-м месте!Бывшего президента силком,практически спихнули с кресла и поставили какого-то "эффективного" главу республики,который и продал всё москве.
Не,старый президент в течении 15 лет тоже,конечно,пиздил не хило,но он умел ложить хуй на разнарядки из москвы и республика жила нормально.Одни из первых в стране начали газификацию деревень(90% деревень в республике с газом).Вот теперь у нас тоже "эффективный менеджер" .
Блин,татарам повезло больше- у них Шаймиев до последнего залупался. И оставил после себя того,кто нужен Татарстану,а не москве!

Это сообщение отредактировал Dandi29 - 31.03.2017 - 08:34

Тут ситуация: как пришло, так и ушло
Парадоксально, что эффективные менеджеры разваливают новые предприятия и компании, созданные на заработанное потом и кровью. Примеров много, из последних - неплохой барчик открыли, с домашним пивом. Нормально после открытия дела у них шли, клиенты были постоянные, ценник не дешево и не дорого, приемлимо.
Наняли эффективных. Задрали ценник на все: на пиво, на закуски. Народ разбежался, бар закрыт.

Это сообщение отредактировал painter88 - 31.03.2017 - 08:35

Все идет по плану. По либеральному гайдаро-чубайсовскому плану, одобренному в Вашингтоне. Пролетарии, они же опасные - так и норовят выйти на демонстрации или закатить забастовку. И всегда чего то требуют, мерзавцы - то им зарплату повысить надо, то условия труда им не нравятся, то денежки за пееработку подавай. Поэтому в постиндустриальной либеральной экономике лучше избавиться от пролетариев - заводы обанкротить и превратить в ТРЦ и оффисы, а оборудование продать на металлолом. А все что надо, потом закупать у китайцев. В экономике останутся только оффисные хомячки, предоставляющие услуги - с ними олигархам справиться намного легче, они послабее будут пролетариев. Для того и делалсь прихватизация 90х либералами.

Ничего нового. Любое предприятие прошло через эти "процеДУРЫ" в интересах перерожденцев от нынешних и существующих правящих партий.

ОАО РЖД
кто в теме подтвердите, как работают "эффективные менагеры".
90-ые годы МПС выдержала, были косяки, но всё таки выстоял МПС, работники чуть ли не бомондом были в городах. говорю на своём примере. С приходом таких мэнагеров, из МПС, а это была отрасль народного хозяйства страны, уебали в какую то компанию под хуйпойми каким брендом - "ОАО РЖД", и пезда пришла как самой отрасли, так и компании в целом. Развал полным ходом идёт.

Это сообщение отредактировал Ktoto - 31.03.2017 - 08:36

Такие заводы есть в каждом городе. Был у нас такой заводик, все сдал в аренду, а себе маленький цех оставил. Директор купил кран козловый и сдавал сам себе в аренду, а дальше все просто, завод не платит за кран, копится долг и завод переходит уже в одни руки официально по всем бумагам.

Сейчас и кран продали и завод весь распродали.

Зато есть у нас кремлевроты, которые с пеной у рта рассказывают какие заводы сейчас строятся и что старые заводы закрываются потому что смысла нет их восстанавливать.

Зато фотки красивые, рекомендую погуглить "высота 239"

Пока работают пацаны твои знакомые на нормальных условиях то все хорошо, но есть одна проблема, как только прибыль у них пойдет, то они сразу о работягах забудут.

Я уже рассказывал как у моего брата директор жаловался что денег нет, премии не получите, и сам он бедняга на новый год на лыжах не покатается на заграничных курортах.

Был у нас в городе хороший застройщик, директору уже за 80 лет, ушел директор и о-па компания банкрот, денег нет на строительство, его замы быстренько все под себя подмяли, хотя самый качественный застройщик был в городе