Такой график возможен только если вахтой, с проживанием. Но на зп 120+, каждому из 2х друг друга заменяющих электриков. Если тебе реально нормальные мастера нужны.
А так ты найдешь и на 65, аборигена, который примерно представляет как два провода скрутить. Впрочем на бетон тебе он и нужен.
Во первых 6/1 не для белых людей график. Во вторых - зп маловата. 65/26=2.5 в день. Даже после мифического испытательного максимум 80/26=3к в день. Ну и третье - испытательный срок не подразумевает понижения ЗП. Это вам не стажерство\обучения. Испытательный срок подразумевает только то, что вы можете после него не взять человека на работу.
Если посмотрите старые темы ТСа все вопросы отпадут. Чувачки присосались к подрядам от РЖД через кого-то своих. Ищут дурачков, которые с одним выходным по 12 часов в день на морозе кабеля в Москве за 65 тысяч тягать будут. Удачи в поиске, хули Испытательный срок вообще умилил
вот так всегда, человек работу предлагает, так глум начинается. Ну неинтересно тебе нех здить на человека, может кому то пригодится.
Дык нормальную работу на ЯПе не предлагают, на нормальную работу за нормальные бабки человека найти не проблема, а вот когда нужен работник, повар, конюх и плотник, и все это за тарелку полбы, то конечно, те кто в теме приходят поглумиться. Как звучало не раз, в России дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов
После испытательного скажут что то вроде "Вы на не подходите" И будут следующего долбоёба искать. Хорошо если вообще за испытательный заплатят. Знаю я такие шарашки, проходил уже.
В статье 70 ТК сказано: «В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, колдоговора, соглашений, локальных нормативных актов». В каждой организации должно иметься штатное расписание, где указаны все оклады (тарифные ставки) для каждой должности, существующей на этом предприятии. Таким образом, на испытательный срок (ТК РФ) оплата не должна быть меньше, чем указана в штатном расписании. А значит, ситуация с занижением зарплаты в этом случае неправомерна.
"..Работа 6/1 Заработная плата - в зависимости от профессиональных качеств и производительности труда - от 65 на испытательном сроке до 80 после."- за это к тебе нужно применить ВЫСШУЮ МЕРУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,скотина..
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com