Сотрудник на телефон. Москва.

Хорошее предложение.
Пусть кому-то повезёт.
Да и всем пусть повезёт.

А в чём тогда подвох?
Вроде ТС все прозрачно пояснила

где ты увидел слово "оклад"?

Им поэтому и звонит сплошной узбекистан, кто даже по-русски плохо говорит.

а диван у вас есть в офисе ...

Не, ну а что, секретарши разные бывают. Вон Дмитрий Песков — единственная в мире секретарша, попавшая в списки Forbes.

да это понятно)))
нахожусь в перманентном поиске работе (как-то 45 в мо в последнее время стало оооочень мало), заебали звонки с консалт контор. как не писал в резюме - и просто просил не беспокоить, и про топ, и про оклад... помогает только вопрос - если я хорошо продаю, на хуя вы мне нужны?)))

60 прям в договоре прописано будет?
Или "30 оклад ну на 30-60 у нас обычно план сотрудники делают"

Что продаете? Конкретика важна, да и вам проще будет.

Мне не надо, но условия хорошие так-то, если без наеба.

А я Никита, у меня сосалка ещё не выросла.

подвох в том, что "холодные звонки" оплачиваются только после реально прошедшей продажи и не сразу в 60к - будут либо проценты, либо в штучные бонусы.

На таких вакансиях всегда незначительный оклад, а дальше тебе по ушам ездят - что сколько заработаешь, столько твоё, типа ограничений по заработку нет... и наши успешные менеджеры влегкую зарабатывают до 100к... и прочие бла-бла-бла.

Плюсом к этому учитывайте саму работу - Москва ЗАЁБАННАЯ холодными продажами!
Когда звонит такой вот, неизвестный человек, и начинает ссать абоненту в уши, что мы вам предлагаем обалденные рога и копыта (образно говоря) и вам непременно нужно это у нас купить... люди либо шлют накуй, либо вешают трубку, либо говорят "да, я готов, высылайте коммерческое предложение на эл.почту" и не факт, что реально купят.

Точно)) Я обычно говорю, шлите ваше предложение на [email protected])))

Звонить будете и чай/кофе варить/приносить? Гражданство наше?

А Лисе отвечу, что не на процент берём человека, а на белый оклад, но работа, да собачья - не спорю

Чего продаете-то?

Да какие 30? )) там оклада вообще нет скорее всего, только процент от продаж.

Если бы были реально хорошие условия, человека нашли бы за 1 день. А они уже два месяца найти не могут ))

прям так 60к в договоре пропишете окладом? Ой, да не пиздите.

Максимум тысяч 30 укажите окладом, собственно поэтому навешиваете секретарские обязанности. Мол, если ничего не продаст - так секретарём свою з/п отобьёт. Всё остальное будут именно вероятные бонусы, если выгорит продажа и НЕ одна, поэтому и разброс в заработке указываете и уточнение "по результатам собеседования". Иначе был бы обман, прописанный в вакансии.

Ищете лохов дальше.
Иначе давно бы нашли грамотного русскоговорящего, и недели бы не прошло. Но к вам почему-то только чурки обращаются (как сами же написали).

Ты охуеешь, но "по-русски" пишется через дефис

Блин!!!!!! Будет оклад в трудовом договоре от 60-ти. Про девяносто сразу не буды врать, тут надо быть хорошим обзвонщиком, чтоб 90 предложили. Но такого, что оклад 15, а остальное проценты - НЕ будет.

именно так.

на 50к белым окладом, прописанном в трудовом договоре, - у них уже очередь бы стояла из образованных и с опытом работы. А не два месяца поисков.

Я бы к Трише пошёл бы, побухать, можно и без зарплаты. Главное, Ленке периодически сообщайте, что я на работе, а то что в говно приехал, так это работа тяжёлая

ну зачем врать. Не пишут в трудовом договоре ОТ "какой-то суммы", видимо совсем безграмотная.

Если предполагаете реальный белый оклад 60 тыс.р., который указан в официальном трудовом договоре, - так укажите это в своей вакансии.
А дальше уточняйте про бонусы с продаж, которые сотрудник имеет возможность заработать на холодных звонках.

И тогда резко удивитесь, как много желающих образованных русскоговорящих придут к вам на собеседование. Но вы-то уже 2 месяца ищите и безуспешно... выводы сами собой напрашиваются.

ТС, а какой процент с продаж от холодного обзвона предлагаете? И как вообще поймете, что клиент мой, а не пришедший с другой рекламы?

Белый оклад 60, даже если нихуя не продашь?
Это же просто ахуенно!

500 минимум звонков, из низ 50 активных, чай и кофе каждые пол часа и один принтер на контору, где каждому найди отсканируй или распечатай.

Это сообщение отредактировал Изюбрина - 12.07.2019 - 17:01

От 60 в трудовом написано не будет! Будет написана конкретная сумма, на которую договорятся на собеседовании. Но эта сумма не будет меньше 60-ти.

Блин! Лиса, ты тему "апаешь" как "дорогонах" или что?


Мы хотиим платить человеку за работу. Вот только человеки хреново находятся.

А вот процентов не будет (((

Это сообщение отредактировал ТРИША - 12.07.2019 - 17:07

Могу поменять пол. И потолок. За 90 буду ездить из сибири в Сколково, подносковье, да хоть нахуй.

считай, что апаю твою тему)))
НО реально бред пишешь. Если стабильный оклад НЕ меньше 60к и это будет прописано в трудовом договоре - так указывайте это в вакансии!

Только у вас в тексте этого нет, а только расплывчатые "ЗП от 60 до 90 - обсуждается на собеседовании" ©

и эта формулировка чистой воды наёбка. Поэтому вы два месяца сотрудника найти не можете, за оклад 60к (а то и больше!) у вас бы очередь стояла и не из жителей аулов.