5
Как сообщалось накануне, начальник городского отдела полиции Байрамали уволил подчиненного за то, что тот из-за высокой температуры не смог поехать в Балканский велаят, где президент Гурбангулы Бердымухамедов открывал новую мечеть. Уволенный полицейский уверен, что таким образом на освободившееся место за взятку наймут новых людей.
Редакция «Хроники Туркменистана» неоднократно получала сообщения о том, что работников государственных и бюджетных учреждений сокращают или увольняют по явно надуманным причинам, а на их место начальство берет своих знакомых или тех, кто даст им взятку. В связи с высоким уровнем безработицы в стране, желающих получить место таким образом находится достаточно много.
Как стало известно ХТ, с похожей ситуацией столкнулись работники дашогузского треста «Daşoguznebitgazgurluşyk» («Дашогузнефтегазстрой») Министерства строительства и архитектуры, который возглавляет Байназаров Ильяс.
Ранее он возглавлял производственное объединение «Daşoguzgurluşyk» («Дашогузстрой») и был уволен за профнепригодность. Несмотря на это, в этом году его наняли руководить «Дашогузнефтегазстроем».
Свою работу Байназаров начал с того, что отправил в отпуска без содержания ряд сотрудников, а также сократил ставки и, соответственно, зарплаты оставшихся. Затем на освободившиеся часы он нанял новых работников, которые дали взятку.
Как правило, за то, чтобы занять руководящую должность, также необходимо заплатить крупную сумму. После этого назначенные управленцы начинают «отбивать» потраченное: нанимать людей за взятки, собирать с подчиненных деньги на пшеницу, хлопок, подписку, новогодние подарки и даже забирать врученные отличившимся работникам подарки – телевизоры, посуду, чайники и прочее. Этим же, по словам сотрудников организации, занимается и Байназаров.
Однако основной «заработок» он получает, проворачивая различные махинации со стройматериалами, горючим и другим имуществом, поступающим на нужды организации. Схемы здесь довольно примитивные – необходимые материалы закупаются по государственным ценам, а затем перепродаются по рыночным, которые в несколько раз выше.
Придумывать ничего более сложного необходимости нет, так как вышестоящее начальство в таких случаях покровительствует коррупционеру, который, в свою очередь, отправляет часть заработка «выше» по иерархии.
Что касается профессиональных качеств при выборе руководителей, то они играют малозначимую роль. Большую ценность представляют лояльность и суммы, которые назначенные управленцы могут передать нанимателям.
Руководящие функции главы «Дашогузнефтегазстрой» ограничиваются созданием видимости работы – он следит за тем, чтобы числящиеся на предприятии всегда были на своих местах, даже если должность предполагает поездки (этим, по словам Байназарова, можно заниматься после работы) и носили «подобающую» одежду, не выделяющую их на фоне остальных.
Отметим, что Туркменистан регулярно занимает последние места в международных рейтингах коррупции.
https://www.hronikatm.com/2020/12/dasoguznebitgazgurlusyk/Считаю что Гурбангулы распустил своих , давно бы ввел крепостное право да царем себя обозначил .
Размещено через приложение ЯПлакалъ
yaplakal.com