Нормальные ЗП. Тут франч признался, что 1с-ников, умных и готовых по-лошадиному вкалывать, на 700 тыс ищут.
Вот не понимаю я такие предложения. "700 тыс и вкалывать как лошадь".
Если ты такой охуенный специалист, что тебе готовы платить 700 тыс, то зачем по-лошадиному вкалывать??
Можно же работать вполсилы за 350 тыс!!!
Так нет же, им обязательно надо, чтобы ты подыхал на работе.
я в 1с 25 лет..25 клиентов корпоративных..я не жалуюсь но вот расклад..час стоит 3500 р..ну ок..задуем их в 2 раза хотя проблематично.. И вот смотри..в день прогер часов 8 по 3500 р..Это идеально..Такого не бывает..50% жирно очень ну пусть..Итого 550 в месяц..минус налоги ибо по другому никак..Ну вот чистыми 500 но это гений, робот , киборг блять помноженный на вечность..Это при условии иделаьно четкого ТЗ..Которого нет никогда!!!
так что 700 это пиздеж
Ну если 25 лет в 1С, то Рому Печенкина и 1Бит знаешь. На мисте признался, Рома своеобразный чувак, но врёт не каждый раз.
Я 1БИТ знаю так как там все и покупаю, Мисту не читаю ибо саппорт и редко сплю:) В чем суть месседжа? 700 реальны? я слабо верю, ну может есть такие человек 20
Можно ничему не верить, если в своем окружении не видишь. Но, увы. Вот, например, данные из опроса ноября 2024 года.
Цитата
Результаты опроса по реальным ЗП в ИТ на предприятиях РФ, которые провели в Экспертном клубе "ИТ-Диалог"
Так а что это доказывает? Директор по цифровой трансформации?? 700? один? а остальные.. Трансформатор знаю, его крокодил Гена спиздил еще
хаха это сколько лет ролику? ))) я на 2.5к искал 6 месяцев, охуел с собесов.
даже в сраном Авито или Озоне к тебе подкатывают сразу, типа ты должен и c# и sql знать на высшем уровне.
Я им говорю, а вы не охуели искать двух разных специалистов на одну должность? Причем перед собесами всегда предупреждал, что с sql сразу нахуй идут. Нет, все равно пытаются спрашивать.
И еще интересный факт, начальники, которые проводили собесы такие быдланы, пиздец. Я бы даже и не стал работать под их мудрым руководством.
Еще раз: sql и c# это два разных специалиста, нехуй искать одного на две разные работы.
В Яндексе задрочат алгоритмами. Ты типа их знать должен. Нахуй мне знать ваши сортировки если есть qsort? короче нахуй идут тоже.
Это сообщение отредактировал pruginkad - 4 сен 2025 в 16:16
ПиздежЪ И да, пока на проекте, в прыжке может и больше, но проект щакрыиът и хуй там плавал. Чтоб постоянно богатые проекты без кидалова - так не бывает. Или ты супер спец Плюс авралы сроки и потогонка. И дибилы вокруг.
Это, наверное, так, но на хреновых аутсорсных галерах. На порядочных галерах или в продуктовых командах - честный белый оклад по ТК РФ.
даже в сраном Авито или Озоне к тебе подкатывают сразу, типа ты должен и c# и sql знать на высшем уровне.
Со словом "сраный" - в принципе, согласен, в соответствии с пройденными собесами и двумя годами трудоустройства в одной из перечисленных корпораций. Но! Допустим, не на высшем, но SQL знать должен!
Цитата (pruginkad @ 4.09.2025 - 16:12)
Причем перед собесами всегда предупреждал, что с sql сразу нахуй идут. Нет, все равно пытаются спрашивать.
...
Еще раз: sql и c# это два разных специалиста, нехуй искать одного на две разные работы.
Да уж... бэкендеры пошли. Вспоминаю свою бэкендерную молодость и прям представляю - обработчик запроса с фронта я сам пишу, а залезть в базёнку за данными - пишу тикет в джирку в соседнюю команду sql-щиков и жду, когда они мне через 3 спринта запрос в 2 строчки напишут!
Цитата (pruginkad @ 4.09.2025 - 16:12)
И еще интересный факт, начальники, которые проводили собесы такие быдланы, пиздец. Я бы даже и не стал работать под их мудрым руководством.
Видимо, не повезло. У меня, не смотря на прочие претензии, интервьюверы и руководство было вполне вменяемое. А вот одна HR-ка из двух вышеперчисленных компаний... Запомнил на всю жизнь как образец HR-зла! Вспоминаю - до сих пор трясёт! Пыталась сама прогнать меня по hard-skills, а когда изнемогла, то пригрозила, что технический собес с руководителем я не пройду - так оно и вышло!
Цитата (pruginkad @ 4.09.2025 - 16:12)
Про сортировку
Согласен - хрень это полная безотноительно работодателя. Встроенные функции с этим прекрасно справляются, а интститутские знания обо всяких "пузырьках" только в институте и остаются, на практике не применяются.
Это сообщение отредактировал Garage101 - 4 сен 2025 в 17:14
Главное понять кем они работают, а то слова все незнакомые.
Пиздаболами они работают. Сейчас в области IT увольнения и срезания зарплаты за счет премий идут во всех конторах, люди с опытом 10-15 лет нихуя устроиться не могут, годами ищут, даже на сниженную зарплату. Все крепко держатся за любое более-менее место, 300 на руки считается очень хорошей зп. На нормальные вакансии прилетают тысячи отзывов в сутки, работодатели устраивают экзамены как в МГУ в 10 этапов за несколько месяцев, хуй устроишься.
Так сейчас увольнения или годами устроиться не могут?)
хаха это сколько лет ролику? ))) я на 2.5к искал 6 месяцев, охуел с собесов.
даже в сраном Авито или Озоне к тебе подкатывают сразу, типа ты должен и c# и sql знать на высшем уровне.
Я им говорю, а вы не охуели искать двух разных специалистов на одну должность? Причем перед собесами всегда предупреждал, что с sql сразу нахуй идут. Нет, все равно пытаются спрашивать.
И еще интересный факт, начальники, которые проводили собесы такие быдланы, пиздец. Я бы даже и не стал работать под их мудрым руководством.
Еще раз: sql и c# это два разных специалиста, нехуй искать одного на две разные работы.
В Яндексе задрочат алгоритмами. Ты типа их знать должен. Нахуй мне знать ваши сортировки если есть qsort? короче нахуй идут тоже.
Если бэк пишешь, то почему бы и запросы сразу не оформить? Я вот без проблем. Только у меня вся работа с информационными системами связана. А тут без данных из БД хрен что получишь, посчитаешь и выведешь
хаха это сколько лет ролику? ))) я на 2.5к искал 6 месяцев, охуел с собесов.
даже в сраном Авито или Озоне к тебе подкатывают сразу, типа ты должен и c# и sql знать на высшем уровне.
Я им говорю, а вы не охуели искать двух разных специалистов на одну должность? Причем перед собесами всегда предупреждал, что с sql сразу нахуй идут. Нет, все равно пытаются спрашивать.
И еще интересный факт, начальники, которые проводили собесы такие быдланы, пиздец. Я бы даже и не стал работать под их мудрым руководством.
Еще раз: sql и c# это два разных специалиста, нехуй искать одного на две разные работы.
В Яндексе задрочат алгоритмами. Ты типа их знать должен. Нахуй мне знать ваши сортировки если есть qsort? короче нахуй идут тоже.
Хм... Интересная позиция...
Я, конечно, тот ещё старый пердун, который застал ещё DOS и FoxPro как стандарт SQL-хранилища :).
Но... Бэк должен знать SQL. Без понимания "как работает SQL" (я не про "уметь запросы писать - я про умение экплейнить запросы и читать планы выполения, понимание прогрузки в память деревьев при разной обработке записей и даже разных индексах и т.д. и т.п) - на уровне бэка можно написать только очень "влобешниковый" ORM какой-нидь, который потом уложит любой сервак при каком нидь sеlесt, у которого в силу "недоработочки" просто окажется околопустой WHERE и отсутствие LIMIT/TOP. И привалится из базы мегатонна... И ляжет всё... :)
Но подход интересный...
А уж по алгоритмике... Как ты каким-нидь qsort обработаешь, например, массив объектов с необходимостью сортировки по атрибутам вложенных в объект массивов? И это ещё не самый весёлый случай из того, что встречалось...
Я б тебя с таким подходом в команду к себе вряд ли взял...
PS. Я щас ОЧЕНЬ жду, когда посокращают именно полноценных сеньоров и лидов, нарисуют что-то на "вайб-кодинге" и через небольшое время надо будет "вот тут добавить боковое флоу по условию"... Я хочу это видеть :)
Согласен - хрень это полная безотноительно работодателя. Встроенные функции с этим прекрасно справляются, а интститутские знания обо всяких "пузырьках" только в институте и остаются, на практике не применяются.
Угу... Не далее как на прошлой неделе рисовали схему приоритета применения скидок для одного из федеральных ритейлов... Аккурат на "пузырьках". Потому что структура объектов разных дисконт-провайдеров несопоставима напрямую и рисовать обработчики для унификации получается дороже, чем нарисовать алгоритм кастомного сортера через реверс yaml-схем входа :)
Согласен - хрень это полная безотноительно работодателя. Встроенные функции с этим прекрасно справляются, а интститутские знания обо всяких "пузырьках" только в институте и остаются, на практике не применяются.
Угу... Не далее как на прошлой неделе рисовали схему приоритета применения скидок для одного из федеральных ритейлов... Аккурат на "пузырьках". Потому что структура объектов разных дисконт-провайдеров несопоставима напрямую и рисовать обработчики для унификации получается дороже, чем нарисовать алгоритм кастомного сортера через реверс yaml-схем входа :)
Коллега, возражений ноль - не сомневаюсь, что найдётся задача и таким знаниям. Мне вот не попадалась за 20+ лет стажа, но это не значит, что не попадается никому. Тут, скорее, про собесы, на которых интервьюверы своим долгом считают погонять по алгоритмам любого. И тут вчерашний студент будет в более выигрышном положении, чем опытный сеньёр/лид, поскольку его знания об этом ещё свежи. Если (как мне) за время стажа подобные задачи решать не приходилось, то этих знаний и на собесе не будет. Но это же не значит, что кандидат не проходит. Доругое дело, если специфика продукта/проекта связана с такой алгоритмизацией, которая не покрывается стандартными библиотеками (вот как в твоём примере или у коллеги выше), тогда это надо явно в вакансии прописывать как ключевой скилл.
самом деле непонятно, зачем тебя вообще собеседовали. Чувак, без знания SQL на бэке нахуй идёшь
Конфигурации конечно разные бывают. У моего работодателя к глобальным базам обращаться напрямую ни один бэкенд не вправе, только к написанным для бэков процедурам.
Но у бэка может быть и своя локальная базейка и к ней надо будет уметь обращаться.
самом деле непонятно, зачем тебя вообще собеседовали. Чувак, без знания SQL на бэке нахуй идёшь
Конфигурации конечно разные бывают. У моего работодателя к глобальным базам обращаться напрямую ни один бэкенд не вправе, только к написанным для бэков процедурам.
Но у бэка может быть и своя локальная базейка и к ней надо будет уметь обращаться.
"Разрешено обращаться только к процедурам" - это очень редкий случай. И кстати, на редкость глупый подход как с точки зрения производительности, так и точки зрения обучаемости специалистов, так сказать.
Почему? Вполне хватает народу и с такими зп в программировании. Но только это не везде и не каждому естественно. Но вообще странные черти, сколько знаю людей, даже достаточно близким друзьям свои доходы открывают очень неохотно, коллегам тем более, а тут какому-то хую с микрофоном прям как на духу. Вот это странно.
Скрывают доходы от коллег только лошары. Много раз замечено: тот, кто боится пошарить ЗП - получает прилично меньше коллег. А так один выбил повышение, тут же и остальные погнали. Если это Москва - то вполне реальный уровень они назвали, единственное, что 4 года - это не сеньор, а говно
"Разрешено обращаться только к процедурам" - это очень редкий случай. И кстати, на редкость глупый подход как с точки зрения производительности, так и точки зрения обучаемости специалистов, так сказать.
Это безопасность. Бэкенд не может считать что-то, что не принадлежит текущему session id клиента. Тот случай, когда "слить базу" допускать нельзя. А база транзакций так вообще из тех баз в которых даже команды delete не предусмотрено - требование федерального законодательства США. До кучи даже такого понятия как "админ" у базы нет. Точнее это робот, а не человек. И по любым админским вопросам надо обращаться к роботу. И обращение надо сначала жестко документировать и обосновать.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Запомнил на всю жизнь как образец HR-зла! Вспоминаю - до сих пор трясёт! Пыталась сама прогнать меня по hard-skills, а когда изнемогла, то пригрозила, что технический собес с руководителем я не пройду - так оно и вышло! 
yaplakal.com