В России начались проблемы с качеством айтишников

Цитата (ВивалЗарт @ 11.09.2025 - 13:27)

Меньше специалистов - меньше вариантов нае ... кхмм ... уменьшить зарплату.

Сеньорам никто не уменьшает, а скорее наоборот. А уменьшают тем, кто ничего не знает и которых, как написано в посте, как говна. Рынок все регулирует, если кандидатов слишком дофига, то работодатели снижают з/п.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Philllove @ 11.09.2025 - 12:55)

Цитата (Borros @ 11.09.2025 - 12:48) Цитата (Philllove @ 11.09.2025 - 12:37) Айтишникам нужно в бизнес уходить. Скоро их ИИ-сети заменят, будут хлеб с солью дожирать ) Так это же они ИИ и пишут))) Да, они создали чудовище, которое их сожрёт и лишит средств к существованию... Судный день близок... ))

Уже стали появляться вакансии (на Западе) на человека, который анализирует код полученный от ИИ и исправляет за ней её косяки.

А у нас таких вакансий нет, поэтому приходится самому этим заниматься....

Раньше тратишь час на поиск информации, час пишешь код и 3 отлаживаешь.
Теперь 5 минут на общение с ИИ, 2 часа на анализ и 3 на отладку.

Цитата (DiMNorilsk @ 11.09.2025 - 12:35)

А почему если конкурс 3человека на вакансию то считается что не хватает специалистов?

Скорее всего потому, что резюме подают все кому не лень. Т.е. если обычно 3 из 4 отсеиваются просто после прочтения резюме, то 3 кандидата приближенно равно никто не подавал.
Я не в курсе точной статистики, но я сам на "авось" так подавал.

Конкурс на IT?
Это те, кто не могут выучить английский и устроиться в нормальную забугорную контору? Или им нравится все скрепное и без шансов вырваться из этого?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (veshbovskiy @ 11.09.2025 - 14:28)

Конкурс на IT? Это те, кто не могут выучить английский и устроиться в нормальную забугорную контору? Или им нравится все скрепное и без шансов вырваться из этого?

За бугром даром не нужны начинающие. Там индусов с китайцами море. Так что английский - это далеко не все.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (DiMNorilsk @ 11.09.2025 - 12:35)

А почему если конкурс 3человека на вакансию то считается что не хватает специалистов?

потому, что все 3 специалиста знают какую зарплату хотят и заслуживают, а работодатель уже не может ее понизить, объясняя это тем, что за дверью очередь из таких же специалистов, готовых работать за копейки.

Цитата (dennsp @ 11.09.2025 - 14:21)

Цитата (ВивалЗарт @ 11.09.2025 - 13:27) Меньше специалистов - меньше вариантов нае ... кхмм ... уменьшить зарплату. Сеньорам никто не уменьшает, а скорее наоборот. А уменьшают тем, кто ничего не знает и которых, как написано в посте, как говна. Рынок все регулирует, если кандидатов слишком дофига, то работодатели снижают з/п.

О том и речь.
Это сообщение отредактировал ВивалЗарт - 11 сен 2025 в 15:13

Как сказал мой один очень умный, и не бедный знакомый: Если бы у меня был выбор, отучится на ИТшника, или вложить эти 500к в новый ларёк, я бы не задумываясь выбрал ларёк.
Мудрые слова.
Это та самая мудрость, которой сейчас очень не хватает поколению Z.
Это сообщение отредактировал Tigrek - 11 сен 2025 в 15:23

Цитата (VVtor @ 11.09.2025 - 14:17)

я же как человек вам подхожу, а эти вопросы я ща подучу и через недельку буду все знать.- становится все больше и больше

Это нормальный подход.
Невозможно все ITшное держать в голове одновременно.
Разве что SQL используется почти повсеместно (но особенности конкретных БД можно и не помнить).
я за 25 лет писал на Perl, Php, Delphi, PL/SQL, Java, C, C++, Objective C, Assembler (x86, arm), C#, Python, Typescript.
странно было ожидать что я этот весь зоопарк держу в памяти одновременно вместе со всеми их фреймворками, и предметные области всеразличных заказчиков заодно.

Что реально надо для текущих проектов - то и помню в данный момент.
Отличие хорошего джуниора от сениора в том, что джун будет изучать неделю, сениор будет час-два вспоминать как он на этом когда-то работал. Если что-то совсем новое, то дня 2-3 на изучение обычно достаточно, чтобы уверенно кодить и на чем-то новом тоже. Ну и ситуации "все нахрен сломалось" у сениоров случаются все же пореже.

Цитата (Tigrek @ 11.09.2025 - 15:22)

Как сказал мой один очень умный, и не бедный знакомый: Если бы у меня был выбор, отучится на ИТшника, или вложить эти 500к в новый ларёк, я бы не задумываясь выбрал ларёк. Мудрые слова. Это та самая мудрость, которой сейчас очень не хватает поколению Z.

За 500к никто не сделает из человека с улицы ИТ-шника. А тот у кого есть основа, и правда найдет 500к лучшее применение (а за курсы заплатит работодатель)

Цитата (Tigrek @ 11.09.2025 - 15:22)

Как сказал мой один очень умный, и не бедный знакомый: Если бы у меня был выбор, отучится на ИТшника, или вложить эти 500к в новый ларёк, я бы не задумываясь выбрал ларёк. Мудрые слова. Это та самая мудрость, которой сейчас очень не хватает поколению Z.

Как человек, занимавшийся и тем и другим (из айти я исключаю менятелей картриджей и прочих "админов" офисов на 10 машин), могу сказать, что доход младшего програмера примерно равен выхлопу с ларька, где занимаешь сразу все должности, а геморрою в ларьке больше.
Ну и в жизни вообще ничего не гарантировано. Откроется рядом с ларьком какой нибудь сетевик, ларьку тоже пиидется свернуться.

Цитата (dennsp @ 11.09.2025 - 14:32)

Цитата (veshbovskiy @ 11.09.2025 - 14:28) Конкурс на IT? Это те, кто не могут выучить английский и устроиться в нормальную забугорную контору? Или им нравится все скрепное и без шансов вырваться из этого? За бугром даром не нужны начинающие. Там индусов с китайцами море. Так что английский - это далеко не все.

Индус с китайцем отнюдь не дешевле. Сейчас, при отключенном свифте для РФ найти людям что-то сложно.
Ну а "нормальная", т.е. крупная контора, не станет гемороиться с теми у кого нет права на работу. Обычно открывают дочек в предпочтительной стране найма, что для РФ сейчас тоже не вариант.
Физическая удаленка отнюдь не подразумевает удаленку юридическую.