Там вычет, до 50% взносов из 6%налогов. Т.е. заплатишь ты 15к взносов, из них 7,5к вычтешь из налогов, не так все плохо!
Бухгалтера нахуй никакого не нужно, сейчас сервисов онлайн бухгалтерии до жопы, в 10 раз дешевле выйдет чем отдельный бух, даже на аутсорсе!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Правильный гугл ты гуглил. Есть много нюансов, но не в части зарплатных налогов. У нас законы направлены исключительно на защиту сотрудников.
По поводу оформить жену как самозанятую. Тоже момент. Сейчас запретили юрлицам платить самозанятым. Касается ли этот запрет ИПшников не скажу, проверь этот момент.
С чего бы вдруг юр лицам запретили платить самозанятым???
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Чуть меньше, там коэф. 1,47-1,48, то есть 1 на руки и 0,47 гос-ву, а так да, приходится платить. И это без всякой вредности. А если просто наёмный работник, то там побольше будет, так как работает человек 11 месяцев, а платить надо 12 месяцев, ибо отпуск
Цель взять в штат проста. Один контагент не работает с пустыми ИП. Говорит, нужен хотя бы один сотрудник, кроме меня самого.
Какой вид деятельности? Странные запросы контрагента.
Вообще без разницы какой вид. Делаешь запрос об юр-лице в любой сервис типа спарка и там тебе пишут плюсы и минусы. Отсутствие работников - это жирный минус.
Вот тебе совет. Не бери жену в штат. Пусть так работает. И зачем ей тридцатка, пусть лучше в семейном бюджете останется - лодку купишь потом или видеокарту новую.
Ээээ... Чот непропорционально как-то в нынешних реалиях. "Три лодки купишь потом или видеокарту новую". Вот так правильно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Правильный гугл ты гуглил. Есть много нюансов, но не в части зарплатных налогов. У нас законы направлены исключительно на защиту сотрудников.
По поводу оформить жену как самозанятую. Тоже момент. Сейчас запретили юрлицам платить самозанятым. Касается ли этот запрет ИПшников не скажу, проверь этот момент.
С чего бы вдруг юр лицам запретили платить самозанятым???
Там ограничения большие с 1 октября, не получится завуалировать зарплату. Неправильно выразилась. Просто прикрыть зп уже не прокатит.
Цель взять в штат проста. Один контагент не работает с пустыми ИП. Говорит, нужен хотя бы один сотрудник, кроме меня самого.
Какой вид деятельности? Странные запросы контрагента.
Вообще без разницы какой вид. Делаешь запрос об юр-лице в любой сервис типа спарка и там тебе пишут плюсы и минусы. Отсутствие работников - это жирный минус.
У ИПшника? Ни разу не сталкивалась. У юриков да, может рассматриваться как негативный фактор.
Ооооо, А ещё придётся тебе, каждые 3 года получать корочки по охране труда и корочки по ГОиЧС, и заполнять журналы ежедневно о ознакомлении работника с тем и другим. Выделить работнику рабочее место и раз в 5 лет проводить специальную оценку условий труда. не очень дорого конечно но всё хлопоты.
Ооооо, А ещё придётся тебе, каждые 3 года получать корочки по охране труда и корочки по ГОиЧС, и заполнять журналы ежедневно о ознакомлении работника с тем и другим. Выделить работнику рабочее место и раз в 5 лет проводить специальную оценку условий труда. не очень дорого конечно но всё хлопоты.
Налогов за жену будешь платить половину от официальной ее зарплаты, а официальную не можешь сделать меньше определённой, это примерно средняя назначаемая по области.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ооооо, А ещё придётся тебе, каждые 3 года получать корочки по охране труда и корочки по ГОиЧС, и заполнять журналы ежедневно о ознакомлении работника с тем и другим. Выделить работнику рабочее место и раз в 5 лет проводить специальную оценку условий труда. не очень дорого конечно но всё хлопоты.
А в чем опасность для контрагента работать с такими пустышками? Мы с ним не вчера "познакомились". Как ввели самозанятость в 19 году, так и сотрудничаем... Причем реально честно, белее некуда.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ооооо, А ещё придётся тебе, каждые 3 года получать корочки по охране труда и корочки по ГОиЧС, и заполнять журналы ежедневно о ознакомлении работника с тем и другим. Выделить работнику рабочее место и раз в 5 лет проводить специальную оценку условий труда. не очень дорого конечно но всё хлопоты.
Ну это не так сложно там только целевые инструктажи перед командировкой, ну и ГО если изменения происходят
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
11 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com