Дурабля. Если к отпуску "добавить" выходные - он длиннее не станет. Если посчитать субботу и воскресенье "отпуском" - просто станет меньше суббот и воскресений в списке выходных дней. Это всё равно что пытаться удлинить короткое одеяло, пришивая к нему снизу кусок, отрезанный сверху от этого же одеяла.
Ну так это ещё в началке проходят: от перемены мест слагаемых сумма не меняется. Их как не крути, а больше-то дней не станет) С таким же успехом можно было заявить, что если по ночам не спать, то он в 2 раза больше.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это смотря где и какой руководитель. Есть такие организации, в которых например 5 дней отпуска ни за что не дадут, только 7. А то самые хитрые, понимаешь :)
От организации зависит. У нас например есть сотрудник, корорый разбил свой отдых на 14 дней, и 14 отпусков по одному дню. И взял все лето по понедельнику. Без вопросов утвердили. Но кадровик недовольная, каждую неделю приходится приказ делать и отпускные ему перечислять.
Бухгалтерия убьёт заебавшись считать отпускные. Это как миниму. Ну и анекдот вспомнил, вроде в тему. --- В году 365 дней-это 52 недели по 7 дней, два из которых предназначены для отдыха. Остается 261 день пригодный для работы. 16 часов в день являются нерабочим временем,что составляет 170 дней. На работу остается 91 день. Вы тратите 30 минут в день в пробках,что составляет 23 дня в год-на работу остается 68 дней. Вы тратите 1 час в день на обед, что составляет 46 дней в год-на работу остается 22 дня. Вы имеете 9 праздников каждый год-на работу остается 13 дней. Вы имеете как минимум двенадцатидневный отпуск-на работу остается 1 день! И Вы еще смеете просить у шефа выходной!!!
28 дней отпуска можно превратить в 51 день отдыха в 2027 году
Так за счет соседних выходных же. Никакой магии не получилось, отпуска в целом больше-то не стало. При этом с потерей денег, не выгодно брать отпуск в месяцы с праздничными днями.
Это сообщение отредактировал Телебашня - 28 окт 2026 в 14:34
Работал в одной конторе частной, там парень попробовал провернуть подобное, на что начальник сказал "ага, самый умный? Хер тебе! Но за идею спасибо, я так попробую" )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Девушка из сказки. Жаль она про реальность не знает.
Эх. В норе матери давали путёвку в сочи на троих(я и сеструха) на два месяца. Они и сейчас дают, но условия другие, самолёт сам оплачивай.
Это сообщение отредактировал Assoroff - 28 окт 2026 в 14:36
От организации зависит. У нас например есть сотрудник, корорый разбил свой отдых на 14 дней, и 14 отпусков по одному дню. И взял все лето по понедельнику. Без вопросов утвердили. Но кадровик недовольная, каждую неделю приходится приказ делать и отпускные ему перечислять.
Дурабля. Если к отпуску "добавить" выходные - он длиннее не станет. Если посчитать субботу и воскресенье "отпуском" - просто станет меньше суббот и воскресений в списке выходных дней. Это всё равно что пытаться удлинить короткое одеяло, пришивая к нему снизу кусок, отрезанный сверху от этого же одеяла.
Ну тут ты от нее не далеко ушел в развитии. Она не говорит как увеличить отпуск до 51 дня, она говорит про 51 день отдыха
Это сообщение отредактировал Gfksx - 28 окт 2026 в 14:43
Если бы мой сотрудник решил мутнуть такую схемку, это был бы его последний отпуск в моей конторе 🤷♂️. Я итак лояльно отношусь к людям, но такое злоупотребление это плевок в коллектив.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То что, предлагается дамочкой полностью соответствует ТК РФ. Но! Кадровики, бухи и руководство на местах часто выступают против таких схем, ибо на одного хитрожопого сотрудника отпуска надо проводить не 2 раза в год, а 5-6 раз! Что несет за собой много лишней работы самим кадровикам и бухам (приказы, выплаты и пр.) Поэтому часто согласовывают отпуск двумя частями по 14 дней. У нас по таким схемам отдыхает сам дир и особо приближенные лица Челядь отдыхает 2х14.
Это сообщение отредактировал Xalyav - 28 окт 2026 в 14:39
Мне насрать, что она там придумывает. У меня кошки и собака, я всё равно больше чем на 10-12 дней не могу позволить себе нанимать им няньку, что бы куда нибудь съездить.
В 28 календарных днях обычно 8 выходных. Т.е если их перенести на рабочие, то получится 36. Праздничные дни вроде и так не считаются входящими в отпуск. Также надо учитывать, что зп уменьшится при стандартном расчете.
первый отпуск должен быть продолжительностью 14 дней. остальные как хочешь. пересчитывай.
Не первый, а один из. Но в принципе высказывание абсолютно верное. Но она в конце берет 14 дней.
Это сообщение отредактировал Свояк - 28 окт 2026 в 14:44
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
10 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Челядь отдыхает 2х14.
yaplakal.com